MINDESTLOHN
WEBLOG

René Voelkner ist Betriebsratsvorsitzender beim Postdienstleister Jurex Berlin GmbH

Interview mit ver.di news

news: Wieviel verdient ein Zusteller bei der Jurex?

Renè Voelkner: Für 40 Wochenstunden 900 Euro brutto plus eine „leistungsabhängige“ pauschale Zulage, die im „Solidarprinzip“ nach Anzahl der Briefzustellungen pro Monat und Team errechnet wird. Netto sind es rund 800 Euro.

news: Das reicht nicht weit.

Renè Voelkner: Nein. Dabei gelten wir schon als privilegiert unter den privaten Zustellern, weil wir ein Auto gestellt bekommen. Was das unterm Strich wert ist, erfahren Kollegen, die über die Arbeitsagentur zusätzliche ALG-II-Leistungen beziehen. Einer meiner Betriebsratskollegen mit zwei Kindern bekam den Zuschuss erst abgelehnt und hat sich jetzt monatlich 500 Euro erstritten.

news: Was haltet Ihr von einem gesetzlichen Mindestlohn?

Renè Voelkner: Das wäre zumindest ein Schritt in die richtige Richtung. Wer 40 Stunden die Woche arbeitet, muss vom Lohn die Familie ernähren können. Die Debatte im Bundestag fand ich viel zu knapp und teilweise arrogant unter dem Motto geführt: Was die Opposition vorschlägt, ist sowieso Quatsch.

news: Ist der Niedriglohn ausschließlich ein Problem von Ungelernten oder Geringqualifizierten?

Renè Voelkner: Bei uns haben alle rund 120 Beschäftigten einen Facharbeiterabschluss, es gibt verschiedenste Berufe, vom Bäcker über den Kraftfahrer bis zum ehemals Selbstständigen, wie ich einer bin.

Da hat sich doch mittlerweile etwas bei Jurex verändert. In Bielefeld erhalten die Leute bei 220-230 Stunden im Monat ein Nettolohn von ca. 760,-- Euro!
Schikanen selbstverständlich inbegriffen!

Habt Ihr in Bielefeld einen Betriebsrat? Und wieviele MA seid Ihr dort? Wieso macht Ihr soviele Überstd.? Ich hoffe die bekommt Ihr bezahlt.

Betriebsrat? Seit wann gibt´s in Gulag´s ein Mitspracherecht?
1. Jurex versucht mit allen Mitteln einen Betriebsrat zu verhindern, Mobbing, Strafversetzung etc. inklusive.
2. "Überstunden werden grundsätzlich mit Freizeit abgegolten, ist dies aus betrieblichen Gründen nicht möglich muß dieses mit dem vereinbarten Brutto-Stundenlohn ausgeglichen werden." Soweit die Theorie im Arbeitsvertrag - die Realität ist jedoch, dass die Mitarbeiter mit immer neuen fadenscheinigen Argumenten hingehalten werden.
3. Die neueröffneten Filialen bekommen noch weniger Lohn als die bereits bestehenden. In bestehenden Filialen gibt´s noch einen Bruttolohn von 1200 € bei einer 40+ Stundenwoche. Soweit ich weiß bekommen die Bielefelder und auch Münsteraner einen Grundlohn von 800 € plus Zulage 300 €, welche natürlich jederzeit gestrichen werden kann.

Grüße aus dem Gulag!

wenn firmen mit
diesen dumpinglöhnen anfangen zu kalkulieren, können
die portokosten noch weiter gesenkt werden. diese firmen erhalten
zwar kurzfristig mehr kunden, aber die konkurenz wird nachziehen und die lohnkosten noch drastischer senken.
dieser prozess läuft gerade auf hochtouren. die abwärtsspirale (portokosten/löhne) bringt sogar den firmen langfristig nur nachteile.
gerade im postwesen ist ein mindestlohn notwendig und sinnvoll!

JUREX ? Betriebsrat ?
Klingt für mich wie "Katze" und "Microwelle"....

Bin seit 01.07.2006 in einer der zwei für den Großraum Hamburg zuständigen Niederlassungen dieses glorreichen Unternehmens beschäftigt.

Wir werden "entlohnt" mit 1200 € brutto, den Wagen nicht mitgerechnet.

Ok, die "bis auf Widerruf genehmigte" private nutzung des PKW ist nicht zu verachten, aber der Preis dafür ist recht hoch:

50 Stunden/Woche und mehr, Mindest-Zustellmengen und jede menge blöde Sprüche der Niederlassungsleitung...
Dann die bekannte Situation mit den Betriebsräten, und ein hart an der Sittenwidrigkeit vorbeischrammender Arbeitsvertrag zeichnen ein sehr deutliches Bild...
Mal sehen, wie lange ich mir das noch antuen werde...
Bin gespannt auf weitere Kommentare hier !

MfG
RoadRunner

Hallo RoadRunner,
ihr müßt euch nicht schikanieren lassen.
Die Worte meines Disponenten ziehen ungehört an mir vorbei,ich mache seit drei Wochen einfach wieder die mir zustehende Pause,was ich vorher,wie viele meiner Kollegen,nicht gewagt habe.
Bislang bin ich noch nicht gefeuert.
Manchmal denke ich,wir setzen uns selbst unter Druck.
Überings,das Gehalt (1200 brutto) gibt es schon seit drei Jahren.
Während alles teurer wird,bleibt das Gehalt stehen.Das können sicher viele Arbeitnehmer bestätigen.
Früher konnte ich diverse Weihnachtsgeschenke kaufen.Heute bekommt mein Kind ein Geschenk im Wert von 50-60 Euro.Warum ich so wenig Geld hab,fragt mich mein Kind,wo ich doch den ganzen Tag weg bin,soviel wichtige Briefe verteile,erst spät heimkomme.
Gruß
Mitarbeiterin Jurex Hannover

Hallo Jurex - Geschädigte
ist ja ganz schön heftig was hier so geschrieben wird. Ich bin seit ca. 5 Mon. in der NL Hannover dabei und habe schon öfter darüber nachgedacht warum es hier keinen BR gibt. JETZT weiß ich es. Laut BetrVG ist es doch aber möglich in jeder Jurex-NL einen zu gründen. Vielleicht sollte man darüber einfach mal nachdenken. Nur weiß ich nicht ob es was bringt, weil ja die Arbeitsverträge alle auf 1 Jahr befristet sind, oder?
Das wars erstmal. Ich melde mich bald wieder.

Liebe Hannoveraner,
gerade IHR habt mein ganzes Mitgefühl bei dem NLL! Ich würde ihm mit mir keine 2 Minuten geben, danach hätte ich ihn oder er mich wahrscheinlich erwürgt... Der hat eine Lebens- und Arbeitseinstellung wie vor 70 Jahren - wenn der könnte, wie er wollte, würde er euch abends hinter Stacheldraht in Baracken sperren und nicht nach Hause lassen.
Grüße aus dem Gulag

hallo leute,
schön, dass sich hier eine kleine
diskussionsplatform gebildet hat. den hamburgern kann ich nur raten sich so schnell es geht zu organisieren um einen betriebsrat in´s leben zu rufen. ihr könnt nur gewinnen. der ag darf dies nicht behindern, dann macht er sich strafbar. dies sollte auch in allen anderen niederlassungen der jurex geschehen. wovor oder vor wem habt ihr angst? oder was habt ihr zu verlieren bei diesem gehalt und diesen arbeitsbedingungen??

@Knödel:
Genau so handhabe ich das seit anfang an, alles was nach 8,5 std ( halbe std pause) nicht zugestellt ist, kommt wieder mit "rein"...
Eine Kollegin von mir war geschockt, als ich ihr das erzählt habe, die kleine stellt zu bis sie fast umfällt... habe schon mehrere gleichgesinnte in meiner NL zusammengetrommelt, oragnisierung läuft... ;)
Und das mich die "Firma" für vertragsgemässe plichterfüllung kündigt, will ich echt mal erleben^^ (Stichwort: Rechtsschutzversicherung)
... und ganz soweit fragt MEINE kleine zum glück NOCH nicht... Ohren steif halten !

@tornado13:
wie gesagt, ich und zwei kollegen sind dabei die interessenlage seitens der kollegen auszuloten, zu viele leute ziehen einfach den schwanz ein und schuften, genau das will der gute herr lühr natürlich auch erreichen !
Eine Eingabe bei Ver.Di läuft bereits, mal sehen was kommt...

Und noch was: habe gehört, in Süddeutschland ist eine NL komplett geschlossen worden, weil ein BR gewählt werden sollte...
Alle MA's unter fadenscheinigen Gründen gekündigt, und ab dafür...

Wer weis was genaueres ?

Und bitte macht diesen Link ALLEN betroffenen zugänglich ! SO geht es nicht, Herr Lühr !

Halte euch auf dem Laufenden in Sachen Hamburg !
mfg
RR
und entschuldigt bitte gross/kleinschreibung ,)

@Tornado 13: Bei befristeten Verträgen wird es halt schwieriger, einen BR in´s Leben zu rufen. Die meisten schweigen aus Angst um den Arbeitsplatz. Glaube mir, so schlecht kann ich gar nicht denken wie dass, was er da oben ausheckt sein wird.

@Roadrunner: Die NL besteht nach wie vor, allerdings wurde der NLL gegangen. Einige Gründe kannst du im Netz nachlesen, was wirklich vorgefallen ist werden wir wohl nie erfahren. Letzter Stand der Dinge ist, dass er gegen die Firma und gegen die Arbeitsanweisungen gehandelt hat. Wenn man seinen vertraglichen Pflichten nicht nachkommt, kann man auch nichts erwarten.

@Alle: Lasst euch nicht einschüchtern, ihr habt Rechte, die ihr wahrnehmen könnt, auch wenn die GL das anders sieht. Aber seid euch im klaren darüber, dass euch harte Zeiten in´s Haus stehen werden, die GL verleiht dem Wort "Mobbing" eine völlig neue Dimension. Ihr braucht Nerven und könnt nur mit harten Bandagen kämpfen, die kleinste Schwäche wird zum Strickdrehen genutzt.

Hallo Hannoveraner,
auch wenn viele Mitarbeiter eigentlich nur vorübergehend bei Jurex Unterschlupf finden und eigentlich nach etwas besserem suchen,solltest Du bedenken,das Du,sowie ev.Kollegen auch,länger als ein Jahr dabei sein werden.(Die Arbeitsmarktlage ist ja auch nicht so rosig).Außerdem ist der Job ja nicht schlecht,nur der Umgang mit den Mitarbeiter,die NLL und das Gehalt ist grausig.
Ich bin für die Gründung eines BR in Hannover,und denke,nur gemeinsam sind wir stark und bewegen etwas.Nur Mut Hannoveraner!!

P.S.
Liebe Kollegen,ich finds super,das es hier eine Jurex Plattform gibt,und würde mich über noch viel viel mehr Meinungen freuen.

Hallo Zusammen,
ich kann Euren Unmut nicht so ganz nachvollziehen !? OK 1200 € Brutto, oder auch 800 € plus Zulagen ist nicht viel, aber habt Ihr das nicht alle gewusst als Ihr den Arbeitsvertrag unterschrieben habt ?? Oder habt Ihr geglaubt für Euer Gehalt nicht arbeiten zu müssen ??? Ausserdem ist die private Nutzung eines Dienstwagens, der ja in der Regel sogar Fabrikneu ist, sehr wohl zum Gehalt hinzu zu rechnen.
Das einzige was Euch einfällt ist nach der Gewerkschaft zu schreien und Betriebsräte bilden zu wollen, aber es hat Euch niemand gezwungen einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben und für 1200 € zu arbeiten ! Vielleicht solltet ihr da mal drüber nachdenken !?

Jurex ist so ziemlich eins der heftigsten Unternehmen, die ich kennengelernt habe und ich habe damals auch mit lidl zu tun gehabt.

Herr Luer bemüht sich immer heraus zu stellen, dass sich bei der Jurex alle Mitarbeiter so wohl fühlen. Also absolut unverständlich, warum ihr euch hier beschwert. Oder liegt der Herr Luer etwa falsch?
Alle die einen Betriebsrat gründen wollen, können sich an mich wenden. Ich vermittel dann gern weiter an den/die zuständige Kolleg/in vor Ort.

Benedikt Frank
Gewerkschafssekretär
zuständig für Jurex in Berlin
030/8866-5484
benedikt.frank@verdi.de

Hier noch ein paar Links, die alle gelogen sein müßen, wenn Herr Luer recht hat:

taz, 27. März 2006

labournet.de

taz, 29. Juli 2004


Ein Beitrag von Professor Butterwegge, dem Armutsforscher in der Bundesrepublik. In dem Artikel verweist er im letzten Absatz nochmal auf Jurex und PIN und stellt eben besonders einen Skandal in der Hinsicht fest, dass diese Dumpinlöhner von öffentlichen Aufträgen leben.

jungewelt.de"

@Hansi: Willkommen in dieser lustigen Diskussionsrunde, ich habe mich schon gefragt, wann die ersten Kopfnicker auftauchen und diese Firma lobpreisen - erspare uns das bitte, dafür haben wir schließlich "Jurex intern". Oder sollte dein Nachname gar mit "M" beginnen? Dann hast du diesmal ziemlich lang gebraucht um uns zu finden... Es geht hier nicht um das Gehalt unter dem eines Hartz-IV Empfängers, wir reden hier auch nicht von den Autos, die man uns als "Bonbon" gereicht hat - wir reden hier von Arbeitsbedingungen und -klima die unter aller Sau sind! Der Gesetzgeber hat Frohnarbeit abgeschafft, der soll sich wohl was dabei gedacht haben...
In diesem Sinne: Arbeit macht frei!

Ich will euch mal meine Story erzählen: Bei meinem Vortellungsgespräch bei einer Norddeutschen Jurex-NL wurde mir im Vorstellungsgespräch noch etwas von "langfristiger Bindung von Mitarbeitern" vorgeheuchelt, natürlich "selbstverständlich mit unbefristeten Verträgen"; nur leider haben die Herrschaften mit meinem Ex-Arbeitgeber telefoniert, der denen natürlich etwas von meiner langjährigen VERDI-Mitgliedschaft erzählt hat - was natürlich über Nacht und urplötzlich zu einem befristeten Vertrag geführt hat. Nichts mehr mit "Mitarbeiterbindung" - verhindern von Betriebsratswahlen nennt man das.

@Arbeitssklave: auch wenn ich mich Hansi nenne, beginnt mein Nachname nicht mit "M" !! Auch ich arbeite schon über 2 Jahre für die Firma Jurex !! Mir macht meine Arbeit Spass und sicherlich gibt es immer Höhen und Tiefen, aber schaut Euch doch mal um auf dem Arbeitsmarkt !! Die Vorraussetzungen für gewisse Arbietsbedingungen wie z.B. Dumpinglöhne schafft doch wohl unsere Regierung !! ich sage nur Hartz 4 macht es möglich und das nicht nur bei der Firma Jurex sondern in vielen anderen Firmen auch !! Da nützt es dann allerdings wenig zu jammern, oder glaubt Ihr allen Ernstes das es mit Verdi und Betriebsräten anders wird ????? Da hilft es nur konsequent zu sein und zu Kündigen, aber wer will das schon .... ??? Ich kann von meiner Seite nur sagen, dass jedem von vornherein die Bedingungen bekannt waren und jeder wusste worauf er sich einlässt und mit jammern ist noch niemand weit gekommen !! Aber das ist in der heutigen Zeit wohl ein Gesellschaftliches Problem und nicht nur bei der Firma Jurex so !!!!!!

Ein Hinweis an Hansi:
In der Demokratie -die auch nicht vor den Toren der Jurex halt macht- sind Betriebsräte normal und gewerkschafliche Organistation ein Grundrecht. Die sinngemäße Aussage "Ihr wusstet doch, was für mieserablen Arbeitsbedingungen ihr kriegt, also warum beschwert ihr euch jetzt" ist allein deshalb schon so sinnvoll wie ein Kropf.

Denn Betriebsräte und gewerkschaftliche Organisiation kommt "sogar" in Betrieben vor, wo man das vielfache von dem verdient, was bei Jurex üblich ist, gekoppelt mit besseren Arbeitsbedingungen. Mehrnoch:
Genau wegen der guten gewerkschaflichen Organisation und starken Betriebsräten, verdient man dort wohl das mehrfache.

Ein weiterer Hinweis:
Interessant ist, dass Norbert Luer immerwieder versucht darzustellen, wie wohl sich alle Mitarbeiter der Jurex fühlen und er Betriebsräte in keinsterweise in ihrer Arbeit oder Gründung behinder will. In einem mir vorliegenden Schreiben sagt er z.B., dass 95% mit der Jurex (also den Arbeits- und Einkommensbedingungen sowie der Führung) zufrieden sind. Das wären also ca 50-60 Leute bundesweit, die nicht zufrieden sind. Allein in Berlin würde ich auf weit mehr tippen.

Ein weitere interessanter "Zufall" bzgl. dessen, dass Herr Luer soviel wert darauf legt darzustellen, dass er Betriebsratsarbeit und die Gründung von Betriebsräten nicht behindern will ist folgender:
Wieso äußert sich die Mehrheit der bestehenden Betriebsräte und fast alle die Personen, die mal eine Betriebsratsgründung initiert haben (von denen viele nicht mehr da sind) absolut gegenteilig?

Irgendeine Seite scheint hier Probleme mit der Realität zu haben, bzw diese wahrzunehmen. Wahrscheinlich die vielen-vielen Betriebsräte und diejenigen, die an einer Gründung von Betriebsräten interessiert waren.

hallo "hansi",
als wir damals bei jurex angefangen haben gab es die aussage, wer gut arbeitet kommt dann auch auf sein geld. dies war leider eine illusion, wir arbeiten gut, fahren immer mehr, bekommen aber immer denselben lohn. na klar haben die leute diese verträge unterschrieben, wo ist denn die alternative? wir alle wissen doch, was der arbeitsmarkt hergibt. um so schlimmer ist es, wenn sich aus solch einer situation, firmen wie z.b. die jurex etablieren und sich noch als "jobmotoren" anbiedern. viele unserer kollegen haben ein anrecht!! und beziehen!! neben dem so tollen gehalt zusätzlich noch ALGII !! dies ist allerdings auch eine schande für den staat, der so etwas erst möglich macht.
nun mal ganz kurz zu den dienstwagen, jurex schreibt die autos voll von der steuer ab, ebenfalls wird jeder kollege mit der 1% regelung zur kasse gebeten.
hat jemand einen unfall kommt jurex eiskalt aus der deckung, dass heißt man ist mit 500eur selbstbeteiligung dabei, die einem dann in monatlichen raten von 100eur vom lohn abgezogen werden plus zuzüglich 6% zinsen!! hallo?? schon einmal was von einer pfändungsgrenze gehört?? jurex entscheidet da für sich, kein anwalt, kein gutachter...nur eine kurze mitteilung. und abgezogen wird auch, wenn die gegenseite damit nicht einverstanden ist und auch nichts dergleichen unterschrieben hat. und wenn du weiter reisen möchtest als nur in deiner stadt, zahlt jurex nicht den spritt.
nun noch zu verdi und den betriebsräten, warum sträubt sich die jurex denn so sehr gegen eine gründung von br in den einzelnen niederlassungen?? angeblich möchte man doch so toll miteinander...also lasst uns überall wählen und wir freuen uns dann über die tolle zusammenarbeit. und da wir ja sooo viele zufriedene mitarbeiter sind dürfte die geschäftsführung doch keinerlei angst oder bedenken gegenüber eines br haben.
einen schönen tag noch

@ Knödel und @ Hannoveraner: wenn ich eure Beiträge so lese und ich es richtig interpretiere sind wir jetzt schon zu dritt und ich verspreche euch: gemeinsam sind wir stark genug einen BR zu etablieren und das sehr, sehr bald.

nur ganz kurz, die Arbeit ist nicht schlecht (gibt schlimmeres), aber was macht Jurex, wenn wir uns an die Arbeitszeiten halten würden? Wie? Schon 15:00 Uhr? Nichts wie zurück auf den Hof. Egal, wieviel Briefe du noch übrig hast. Und die Pause habe ich auch noch nie gemacht. Selber schuld. Nichts gegen ein paar Minuten länger, aber nicht gleich Stunden.

hallo hansi,
wer jammert denn hier?? die leute wollen verändern und verbessern, da muss dann die firma jurex auch mit der berechtigten kritik leben. meinst du denn, man kann etwas ändern in dem man den kopf in den sand steckt und zu allem ja und amen sagt? wo kommen wir denn da hin.
mal kurz etwas zu den pkws, jurex schreibt diese mit 100% von der steuer ab, die mitarbeiter zahlen monatlich die 1% klausel von ihrem gehalt, warum diese summe allerdings schon oben im brutto als plus auftaucht??
hat ein kollege einen unfall, wird dieser von der firma jurex, mit 500eur zuzüglich monatlichen 6% zinsen belastet. und dies in monatlichen raten von 100eur, diese werden auch dann vom lohn abgezogen wenn derjenige die merkwüdige kurzmitteilung nicht unterschrieben hat. hallo?? hat die firma jurex noch nichts von der pfändungsklausel gehört??
in einem punkt muss ich dir auch zustimmen, es ist wirklich schlimm, dass unser staat so eine firmenpolitik unterstützt und z.t. auch fördert. so müssen sich kollegen zuzüglich zu ihrem gehalt von jurex auch noch vom staat algII holen, damit sie über den monat kommen. und das bei einer 40std. arbeitswoche!!
und im übrigen, immer darauf rum zu reiten wir hätten ja alle gewusst was wir da unterschreiben, und jeder kann doch aufhören und all diese blöden und abgedroschenen phrasen kannst du dir sparen. wir wissen doch alle was der arbeitsmarkt hergibt, schlimm genug wenn firmen diese situation ohne scham ausnutzen.
schönen tag noch

Hallo Hansi
mein Firmenwagen war nicht fabrikneu,ich bekam ihn verdreckt und stinkend,weil man meinen Vorgänger mal wieder eben so hop hop-über nacht entlassen hat.Der Wagen ist geleast,(nicht gekauft!!!)wird aber auf jeder Abrechnung mit der 1% Regelung vom Neupreis (12,000)berechnet,ebenso die Heimwegkilometer.
Natürlich haben wir gewusst,welchen Lohn wir bei der Unterschrift des Vertrages bekommen.
Aber versuch mal Deinem Sachbearbeiter beim Arbeitsamt klarzumachen,das Du diesen Arbeitsplatz wegen der 100000 Klauseln im Vertrag und dem niedrigen Lohn nicht annehmen kannst.
Die Sprüche,die sich manch Kollege in meiner Filiale anhören muß sind unmöglich.Zustellungen von nur 90 Briefen werden mit hängenden Mundwinkeln beäugt,es sollen bitte schön lieber 100 sein,gerne ohne Pause,natürlich nicht heizen,denn laut Jurex-Intern sollen wir ja Vorbild sein im Straßenverkehr.Ach ja,und möglichts 3mal klingeln.Am besten wir beamen und von A nach B,rotten alle anderen Autofahrer aus,damit es keine Staus gibt und wir freie Fahrt haben,und stellen alle Ampeln auf grün.
Also Hansi,wir wollen auch für bessere Arbeitsbedingungen kämpfen und freundliches Miteinander.Bei uns hat es noch nicht geklappt.Jeder der vom "Betriebsrat"anfing ist binnen kurzer Zeit entlassen worden.Ich kann ein Lied davon singen,lieber Hansi.
Aber schön,das Du zufrieden bist,und es Dir gut geht.Das ist schließlich das wichtigste im Leben.

Hallöchen ertseinmal in die Runde.
Ich freue mich hier an dieser doch sehr interessanten Diskussion teilnehmen zu dürfen.
Auch möchte ich Hans M. oder besser gesagt "Hansi" von der Fa. Jurex recht herzlich grüßen, der sicher versuchen wird mit Hilfe von Herr H. hinter jede IP-zu gelangen und somit Abmahnungen, Kündigungen, schließung des Bloggs und weitere tolle Sachen zu erreichen.
Hansi gehört zu den Erlesenen, die in Erkelenz ganz nah dran sind am Chef, aber ob er deswegen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder weitere zusätzliche Vergütungen erhällt...
Bestimmt aber wird er wegen jedem Fundstück im Netz bzgl. der Fa Jurex ganz lieb vom Chef getätschelt. Braver Schoßhund!!
Nach allen Begrüßungen nun mal sachlich.
Also auch ich gehöre der Fa. Jurex schon seit langer Zeit an und kann nur sagen - schlimm das soetwas in Deutschland möglich ist.
Betriebsräte werden gemobbt und mit den witzgsten Begründungen gekündigt, sogar als Firmenvernichter hingestellt, nur weil sie die doch so tolle Fa. Jurex auf schwerste Verfehlungen gegenüber den Mitarbeitern hinweist und für bessere Arbeitsbedingungen und bessere Behandlung kämpfen.
Wie ich in diesem Blogg gelesen habe sollen nach Aussage von Hr.Lüer 95% der Mitarbeiter zufrieden sein. Lachhaft!!
Das kann nur ein Mißverständnis sein! Meiner Meinung nach sind 95% stark unzufrieden! Die restlichen 5% bestehend aus der GL und netten Kollegen wie "Hansi" sind bestimmt zufrieden.
Aber die Geschäftsleitung will oder nicht, es wird sich auf lange Sicht doch einiges ändern bei der lieben jurex, denn immer mehr Mitarbeiter haben die Nase voll und bilden mutig neue Betriebsräte, die dann wiederum zum großen teil für bessere Zeiten kämpfen werden. Was kann der Hr. Lüer dagegen tun? Gar nichts!! Immer mehr Leute setzen sich "heimlich" zusammen, entfernen Cheffies Schoßhündchen aus ihren Reihen und bilden den Wahlvorstand. Ich kann nur hoffen, dass es bald in allen Niederlassungen einen Betriebsrat gibt und die Geschäftsleitung lernt, was "Menschlichkeit" bedeutet.
Die Jurex sollte sich immer vor Augen halten, dass wir kleinen Arbeiter der Firma ihren Umsatz erwirtschaften.
Der Markt der PZU´s ist der ergiebigste im gesamten Post-Bereich. Auch die von Jurex angestrebten Auslieferungen von Kreditkarten und KFZ-Briefen bringt nicht gerade wenig Geld pro Zustellung. Da sollte einem Chef, der ein großes Gut sein Eigen nennen darf doch auch möglich sein, ein Teil des erlöses wieder an die Mitarbeiter zurück zu führen - und damit meine ich nicht die monatliche Spende die von Jurex als "Lohn" bezeichnet wird, sondern mal ein Weihnachtsgeld oder ähnliches.
Am Ende möchte ich Knödel noch zustimmen.
Ich kenne nur sehr, sehr wenige die einen "neuen" Dienstwagen erhalten. Die Wagen sind "fast" alle bereits benutzt, versifft und teilweise mehrfach repariert worden. Trotzdem wird in der 1-%-Regelung vom Neuwert ausgegangen. Witzig!!!

Weiss zufällig jemand, wie sich JUREX verhält, wenn es zu Lohnpfändungen bzw. Lohnpfändungsanfragen kommt? Wird dann dem AN gekündigt?

*Tornado13zustimm*
So was ähnliches habe ich auch zu hören bekommen - das Gehalt wird irgendwann mehr (noch in diesem Jahrhundert?). Stellen werden nicht neu besetzt, dank ZeMa Uelzen fahren wir jetzt noch mehr (die Quote wurde ja abgeschafft) und ich mag gar nicht darüber nachdenken, was passiert, wenn die ZeMa Hagen noch dazukommt.

Mein lieber Hansi - ich bin auch seit 2 Jahren in diesem Verein, also erzähl mir bitte nicht, wie der Hase dort läuft. Ich kann froh sein, wenn ich mit einer 45 - 48 Stundenwoche auskomme. Wir müssen alle für unser Geld arbeiten, aber es ist ein Unterschied, ob ich arbeite um zu leben oder ob ich lebe um zu arbeiten. Der ständige Druck von oben nimmt doch wohl laufend zu. An manchen Tagen fühle ich mich wie eine Ameise, nur dazu bestimmt, noch mehr Futter für die "Königin" heranzuschaffen, nicht denken, nicht pausieren, immer schön auf der Straße bleiben.

Fakt ist, die meisten von uns bräuchten dringend einen Nebenjob um überhaupt einigermaßen über die Runden zu kommen - dumm nur, dass wir aufgrund unserer Arbeitszeiten hierzu gar nicht mehr in der Lage sind. Oder erzählst du mir jetzt, dass du mit deinem Gehalt in der Lage bist, eigenständig bzw. mit Familie davon zu leben? Ich glaube kaum. Und da wir gerade dabei sind: Die Dumpingpreise regeln die Unternehmen, nicht der Staat - sowas nennt man freie Marktwirtschaft. Die andere Staatsform ging 1989 zu Ende ;). Abgesehen davon, Norbertchen ist ein ehemaliger Stahlmanager - er weiß also, wie er am besten dabei wegkommt...

Ein Körnchen Wahrheit steckt in jedem Märchen, lieber Hansi.
Natürlich gibt es auch Leute die es noch schwerer haben als wir JUREX-Leibeigene, aber der Preis für den man sein Privatleben und seinen stolz aufgibt sollte wirklich nicht allzu niedrig sein...
Trotzdem ist es der falsche weg hier in kollektives kopfnicken auszubrechen und zu ducken, damit zeigt ihr der firma nur das man sowas mit euch ja machen kann !

Na ja. Trotz des passus im arbeitxvertrag, das es generell kein weihnachtsgeld gibt hatte ich doch noch bis zuletzt auf einen kleinen "goodwill"-bonus gehofft, um meiner kleinen tochter vielleicht doch noch ein schönes weihnachten zu ermöglichen...
Nase. Stattdessen ein zettel zur abrechnung, so grün wie die hunderter auf den schreibtischen der geschäftsführung, ich hätte die tolle möglichkeit ein firmenhandy zu nutzen... na bravo, auch das wäre wieder ein minusgeschäft für mich und ein steuer- und konzessionsvorteil für JUREX...
trotz allem ist die firma doch besser als nichts, gerade für mich als ungelernte arbeitskraft.
@realist: seit ich dabei bin bin ich pünktlich um 0730 im büro (einige kollegen teilweise schon um 0700) und beende meine tour so, das ich um 1600 wieder auf dem hof bin und um 1630 fertig mit nachbereitung ! macht 9 stunden, also eine mehr als vertraglich geregelt...
DAS Kündigungsschreiben will ich erstmal sehen !
Empfehle übrigens allen eine Rechtsschutzversicherung, mein Anwalt ist schon informiert...
Abschliessend folgende Anekdote: Gegenüber den Kollegen die per Gutschein von der AA vermittelt wurden wird behauptet, die zuschüsse der AA könnten erst mit einem monat verzögerung gezahlt werden, da die AA zum 15. jeden monats an JUREX überweist !
Dreist gelogen ! Die AA hat zu beginn des arbeitsverhältnisses den GESAMTEN förderbetrag an JUREX überwiesen... denkt mal drüber nach !
(und entschuldigt meine klemmende shift-taste;) )
mfg RR

1. Hallo "Neuer". Das kommt sicher auf den Fall an. meine @adresse siehst du oben. Ich vermittel dich weiter.
2. Neues von Herrn Lüer im Artikel Minilöhne und Schikane in der "jungen Welt" erschienen unter jungewelt.de

Hallo zusammen, ich bin MA einer NL im Norden und "David" ist natürlich ein Deckname. Es gibt eine als altmodisch und unzeitgemäß abgestempelte Einrichtung die aber genau dort wo euch allen "der Schuh drückt" einschlägt. Wendet euch an den für euch zuständigen Sekretär der Gewerkschft Verdi; je mehr um so besser. Adresse ist www.Verdi.de (Fachbereich 10 - Postdienste und Logistik). Und: Natürlich gibt es schlimmere Arbeitgeber als Jurex - aber Staat und Arbeitsverwaltung unterstützen bewusst die Grauzonen in der sich neben Jurex viele anderen sogenannte "AG" befinden. Und das schleichende vernichten von ureigenen und grundlegenden Arbeitnehmerrechten kann man so einfach nicht mehr hinnehmen. Man muss ja nicht gleich Mitglied bei Verdi sein um ein informelles Gespräch mit dem zuständigen Sekretär zu führen - obwohl es wünschenswert wäre.

Euer "David" und Danke an den Kollegen Benedikt Frank in Berlin

Hallo zusammen,
nach dem einige tage vergangen sind und ich mit ver.di auch schon email und tel. kontakt hatte, treffe ich mich nun bald mit einem Kol. von ver.di.
Ich hoffe, dass nicht nur Knödel und David hier aus Hannover sind und auch dass bei weiteren Mitarbeitern Interesse besteht einen BR aufzustellen.

Ich bin bereit dazu!!!

Mehr dazu nächste woche

Ich bin dabei !!!!! Fahre für Jurex Hannover,den Laden kann mann total vergessen .Da geschied nur Lug und Trug... Es heist doch , die Jurexfahrer dürfen keinen Fremden mit dem Dienstfahrzeug fahren lassen , wie sieht das bei den Disponenten aus,weis das jemand, dürfen die Fremde mit ihrem Dienstwaagen fahren lassen ? also zur zeit habe ich einen ganz dicken Hals,wenn ich an diesen Mist der da abgeht denke

Hallo Hansi wir hatten aber gehofft, als wir den Vertrag unter schrieben haben,das wir für unsere gute Leistung mal eine Lohnerhöhung bekommen,was ja in anderen Betrieben auch so ist , nur bei der Firma Jurex nicht,ich weis nicht wie du mit dem Gehalt über die Runden kommst,oder lebst du noch bei Mama dann kannst du dich auch nicht beschweren denn dann reicht das Geld

Neuste Info für alle die Unfälle mit dem Dienstwagen hatten/haben werden!!!
Die Rechtsprechung sagt hierzu, dass ihr unter der Pfändungsgrenze von (ost) 998,- liegt und somit vom Gehalt nichts einbehalten werden darf! Wenn Jurex dies tut, sofort an ver.di (bzw. Nichmitglieder an ihren Rechtsanwalt) wenden und die Einbehaltung durch Klage abwenden. Ihr gewinnt sicher!!! Versuchen wird Jurex es sicher weiterhin! Natürlich nichts unterschreiben, mit dem ihr euch bzgl Pfändungen einverstanden erklärt, sonst wäre der Ausgang eines solchen Prozesses unsicher (muß aber nicht klar gegen euch laufen). Bestätigt mit eurer Unterschrift den Erhalt von Schreiben, aber nicht anderes! Keine Annerkennug!!!
Nur wenn euch nachgewiesen wird, dass ihr mit Vorsatz oder grobfahlässig gehandelt habt (zb unter Alkoholeinfluss oder viel zu schnell gefahren) könnte(!) man euch zur Rechenschaft ziehen. Allerdings greift dann wieder wohl die Pfändungsklausel (siehe oben).

Dumm gelaufen Herr Lüer, wenn man den Leuten so wenig bezahlt, dass man ihnen nicht mal dann was abziehen darf, wenn sie schuld haben.

In jedem Falle ist zu beachten, dass nach meiner Einschätzung Jurex sicher weiterhin diese versuche unternehmen wird! Also: Mitglied werden, somit politisch korrekt handeln, sich schützen und uns für dich stark machen!

Ich wünsche allen Zustellern von Jurex ein schönes und gesundes neues Jahr. Auf dass Euer begehren nach einem Betriebsrat in Erfüllung gehen werde. Leider kann ich dazu nicht mehr beitragen, da ich am 22.12.06 von der Firmenleitung mit sofortiger Wirkung vom Dienst befreit und zum 05.01.07, innerhalb der Probezeit gekündigt wurde.
Also seit vorsichtig in Eurem tun.

Viele Grüsse aus Hannover

Euer Ulrich Weber

P.S. Ich werde Euer tun weiterverfolgen in soweit Ihr hier noch schreibt.

Hallo liebe Jurex Mitarbeiter!

Bin selbst "noch" kein Mitarbeiter aber hatte eigentlich vor eines zu werden.
Komme von einem Privaten Paketzusteller und habe gerade geschafft mich zu trennen.

Ich kann euch alle ein wenig beruhigen, es gibt schlimmere Bedingungen, viel schlimmere!

Da wir unsere Pakete morgens vom Band holen und vorsortieren mussten, begann die Woche meist um 5Uhr(Di - Fr 5.45Uhr). Um ca 9Uhr war dann alles man durfte losfahren.
Bei meist mehr als 110 Kunden am Tag, 60% Privat der Rest Firmen, d.h. wenn der Kunde nicht zuhause ist muss eine Unterschrift vom Nachbar für eine Alternativzustellung erfolgen. Pakete zurück bedeutete immer eine schlechte Quote.
Nachdem man endlich fertig war, mussten noch diverse Abholer angefahren werden, die bis 19Uhr im Depot sein mussten. Transporter wieder ausladen, Cashbeträge einzahlen, Scanner auslesen und Rückpakete abgeben.

Alles im allen, konnte man froh sein, wenn man 20.30 - 21Uhr zuhause war.

Netto bekam ich 1000€ plus einen kleinen Bonus vom Chef und den Transporter nachhause.
Weihnachtsgeld wurde dieses Jahr gestrichen, weil es ja nicht so gut lief, tz!

Bei euren Arbeitszeiten mache ich luftsprünge, glaubt es mir!
Nebenbei einen anderen Minijob zu verrichten, würde für mich noch immer bedeuten das ich weit aus mehr Zeit für meine Familíe haben werde!

Ulrich, es tut mir sehr leid das zu hören (lesen)! Typisch Jurex... Wer aufmuckt, fliegt oder wird versetzt... Ich wünsche dir trotz dieser Sache ein frohes neues Jahr, mögen bessere Zeiten auf dich zukommen.

hallo derbote,
na dann nix wie ran und los zu jurex!! wenn ich abends nach hause komme habe ich in der regel die schn.... voll. den ganzen tag in der stadt rumgurken schlaucht auch ganz schön. ich hatte mal etwas nebenbei gemacht, nach 3 monaten war ich alle und es ging nicht mehr. ich muss mich den ganzen tag im verkehr/urkunden ect. konzentrieren, fahr ich da einen um oder so....ne danke. allerdings was du da schilderst ist ja auch die härte!!
an ullrich: schade auch...aber du findest hoffentlich bald etwas besseres. viel glück. mich würden nur die umstände interessieren, jurex hat ja seine spione bekanntlich überall.
an benedikt frank: die unterste pfändungsgrenze liegt bei 989,99eur netto!!also noch etwas drunter, interssiert aber bei der jurex geschäftsriege keinen. die machen ihre eigenen gesetze.
an alle: juhu, der gute herr luer hat es wohl geschaft und sein eigenes flugzeug kaufen können, mit unserer hilfe versteht sich, dass sagt er uns aber nicht. verstehe nur nicht, warum wir hartz4 zu unserem lohn beantragen können?? irgend etwas machen wir da wohl falsch, oder.....

Hallo Leute,

ich begrüsse auch alle Spione aus Erkelenz, die diese Seite allmorgentlich zur Pflichtlektüre erklären müssen um zum darauffolgenden Rapport bei Herrn L antanzen. Und wenn Herr L irgendwann so enden will wie Herr Anton Schlecker aus Niederbayern (vorbestraft u.a. wg. Behindern von Betriebsratswahlen in seiner Drogerie-Kette): Nur zu. Ich rate allen zum Dienst nach Vorschrift auf, 8 Stunden runterreißen und dann hereinkommen und den Disoponenten einfach labern lassen. Und immer daran denken: Das Arbeitsgericht, vor dem dann eure Kündigung verhandelt wird könnte ein JUREX-Kunde sein!! Nur so geht es.

Viel Spaß aus dem GULAG

hallo jungs und mädels
bin jetzt auch schon seit 1.7 bei jurex wuste auch schon von anfang an den hungerlohn bei jurex aber die zeit die mann da verbriengt das hat mann verschwiegen jeden tag überstunden bin jeden tag 12 stunden von zuhause weg das das für den hunger lohn
mann kann ja nicht mal lohn zuschüsse beantragen wenn ich nach hause komme sind die ämter zu und
urlaub sind die auch nicht in der lage zu plannen
ich kann nicht mal mein sommer urlaub buchen weil ich nicht 100% weiss ob ich da urlaub bekomme allso mann kann nur sagen sch... firma aber wie ihr ja wiest dank harz4 darf man ja nicht nein sagen

hallo arbeitsbiene! habe ich das richtig verstanden? du hast alg2 beantragt und nix bekommen? das wundert mich, denn nach meiner schätzung dürfte jede/r jurex-fahrer/in mit bedarfsgerechter miete alg2 berechtigt sein. allerdings mußt du deine ansprüche genaustens! kennen bevor! du zum jobcenter gehst und zusatzleistung wegen deinem minilohn beantragst. also: vorher in die sozialberatung von ver.di, mit dem vorbereiteten antrag nochmal ins jobcenter und zack... wenn du z.b. 1200,- brutto hättest, müßten bei bedarfsgerechter miete in berlin (allein lebend) 106,- monatlich raus kommen. dazu bvg-monatskarte für die hälfte, gez-gebühren entfallen und mehr. also in die ver.di-beratung und dann zum jobcenter. wenn du ohne deine ansprüche genau zu kennen zum jobcenter gehst, wirst du in der regel abgeschmettert. ich vermittel gern zum zuständigen kollegen/kollegin
benedikt

benedikt.frank@verdi.de

Hallo Hannoveraner,
es ist ein Elend,aber da Du sicher ein fleißiger,ehrlicher,zuverlässiger Mensch bist (sonst hätten Sie Dich ja nicht bis kurz vorm Probezeit-Ende beschäftigt) wirst Du sicher bald einen Job bei einem netten Arbeitgeber finden,der Deinen Einatz noch zu schätzen weiß.Es gibt Sie noch,gute Arbeitgeber.Ich weiß von einer deutschen Firma,die nach Insolvenz in amerikanische Hände ging.Der bisherige Dunpinglohn wurde sofort auf immerhin 9,58 pro Stunde erhöht,es gab unter der neuen Leitung erstmals 200 Euro Weihnachtsgeld (vorher nix)und eine nette weihnachtsfeier für Mitarbeiter samt Partner!!!!.
Das Betriebsklima ist unter amerikanischer leitung erheblich besser geworden,der Einsatz der Mitarbeiter auch.
Die Amis wissen eben wie man Mitarbeiter motiviert.An dieser Stelle nebenbei angemerkt
===Armes Deutschland-so heruntergewirtschaftet,der letzte macht das Licht aus====
Lieber Hanoveraner,Du solltest nun Dein Erlebnis mal an Funk und Fernsehen geben.
Bild Zeitung,Stern-Tv und und und.
Alles Gute für die Zukunft

Hallo derbote
informierst Du uns,wenn Du angefangen hast über Deine Eindrücke-Vorher-Nacher-Effekt?
Wäre interessant.

Hallo der Bote: lass es lieber, du erntest weder Dank für gute Arbeit noch irgendwelche Motivation für schlechte Tage (die "Klinsmann-Methode" bei Jurex wäre wirklich nicht schlecht). Es gibt nur Top oder Hop - nach Möglichkeit wenige Minuten vor Ablauf der Probezeit. Übrigens hier die Übersstzung für den im Forum häufig genutzten Ausdruck "GULAG": "Glawnoje Uprawlenije Lagerej"; zu Deutsch: Besserungsanstalt oder auch kurz Arbeitslager.

Grüße aus dem ... ihr wisst schon

Danke für die Übersetzung Arbeitstier :). Bin gespannt, wann Norbertchen die elektronische Fußfessel einführt, kann nicht mehr lange dauern. Uns im platten Land hat man nun gerade die weiße Post angedroht, doppelte Arbeit für´s gleiche Geld, wozu auch Personal einstellen wenn man die Sklaven noch ein bißchen treiben kann. Norbertchen und sein Schoßhündchen Hansi kennen nur eine Motivationsmethode: Druck, Druck, Druck - die Angst um deinen Arbeitsplatz dürfte doch wohl als Ansporn genug dienen, oder?
Wenigstens gibt´s jetzt schön gedruckte Geburtstagskarten mit persönlicher (!) Unterschrift und dem Jurex-Zeichen drauf, da soll noch einer sagen, die GL wirft sich nicht in Kosten für uns...

Stimmt es gibt bei Jurex nur hop oder top am liebsten würden Sie die Arbeitnehmer mit fest Vertrag loswerden,dann nur noch 1 Jahresverträge ausstellen danit sie mit Den Arbeitnehmern machen können was Sie wollen,dann keine Verdi weil die Leute die sich dafür Stark machen gekenzelt werden aber das war 2004 schon einmal geschehen

Ja, Sklaven werden nunmal nicht beschäftigt - sie werden gehalten und das schon seit Urzeiten. Nur das heute niemand mehr ausgepeitscht wird, nein, stattdessen wird man "sozialverträglich entsorgt" und dem 2. Arbeitsmarkt zugeführt wenn man aufmuckt. Oh Zeiten, Oh Sitten.

Hallo liebe Blogger,

ich bin Journalistin bei Focus TV. Im Rahmen meiner Recherche zum Thema "Hungerlohn" bin ich auf diesen Blog gestoßen.
Ich suche nach einem Betroffenen, der bereit wäre von seinen Erfahrungen zu berichten.

Kontakt: K.Recherche@gmx.de

Vielen Dank

Hallo Frank Benedikt ich hätte gern mal gewust ob das eine echte Journalistin ist,oder ist das eine getürkte Email adresse, kannst du das raus bekommen? vielen Dank

Hallo Anita, wenn das eine Falle (aus Erkelenz) sein sollte ist es zunächst sehr schlau eingefädelt, sollte aber wirklich eine Journalistin von Focus TV über Fa. Jurex berichten wollen hätten wir gerne einen zuvor Loyalitätsbeweis. Ich bitte um Verständnis für diese Sicherheitsnmaßnahme.

Hallo zusammen,
Jurex ist nicht allein.....
ich bin beim Autovermieter Europcar beschäftigt als sog. Aushilfe.
Meine Kollegen und ich schaukeln hochwertige Fahrzeuge(A8,S-Klasse) für 6Euro/Std. durch halb Europa.
Armes Deutschland.....

Hallo Jurex Fans:-) Einmal abgesehen von der Lohn-und Arbeitspolitik bei der Firma, mich würde interessieren, wie es so mit der Tätigkeit selber ist. Ich suche mir ein neues Job, aber von meiner gesund. Seite sollte es nicht zu viel stressig sein. Kann man die Auslieferung mit einer gewissen Ruhe ausüben, ohne viel zu großem Zeitdruck und vieleicht auch ohne Stress mit Adressaten? Für eure Meinungen bedanke ich mich schon voraus...
Gruß an alle!

Lieber "Maulwurf", liebes "Arbeitstier",
eure Vorsicht macht Sinn! Es scheint aber so, dass diese Frau "echt" ist. Dieses läßt sich schon deshalb vermuten, da Sie -nachdem ich mit ihr Kontakt aufgenommen habe- nicht mehr so viel Interesse hatte, was zur Jurex zu machen, da Sie Leute suchte, die noch weit unter eurem Gehalt arbeiten (so bis höchstens 500,- für nen Vollzeitjob). Kaum vorstellbar, dass es das gibt, das gibt es aber tatsächlich. Schlimmer gehts immer...

Öffentlichkeit herstellen ist ein durchaus adequates Mittel. Ich würde euch aber empfehlen, dass ihr das über Institutionen macht, die geschützt sind (z.B. ver.di) und möglichst Leute machen lasst, die wenigstens halbwegs rechtlich abgesichert sind (Betriebsräte) allen anderen würde ich nicht empfehlen Interviews etc. zu geben, wo man kenntlich ist.

B. Frank
benedikt.frank@verdi.de

Sie ist echt.
Ich hatte auch Bedenken und habe bei FocusTV direkt nachgefragt.
Die Antwort:


Sehr geehrter Herr Weber,

der Einträg in dem Forum kam tatsächlich aus der Focus Redaktion. Genauer gesagt von mir. Die meisten Redakteure bei uns haben noch einen externen Account.

Vielleicht haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns?

Mit freundlichen Grüßen

Axxx Mxxxxxxx


_______________________
Axxx Mxxxxxxx
FOCUS TV Produktions GmbH
81677 München, Steinhauser Str. 1-3
Tel.:xxxxxxxxxx


x'e sind von mir

Hallo Leute, ihr denkt bitte daran das irgendwelche Fernsehauftritte bei Focus-TV ein gefundenes Fressen für Erkelenz darstellen und ihr danach am besten gleich eure Pseudonyme und Rechner ID`s veröfffentlichen könnt. Also VORSICHT.

Hallo Floyd stress mit den Adressaten haben wir kaum,nur Stress mit der Firma weil du wirst richtig unter Druck gesetzt, bei Jurex zählt nur die Quote mit anderen worten sie müssen in einer Stunde wenigsten einen 12 wer Schnitt fahren somit kannst du Dir aus rechnen wenn du 100 Briefe hast was du leisten must meistens hast du mehr Briefe und deine Pause fällt ins Wasser so nun must du selbst endscheiden

hallo Hannoveraner so weit ich weis warst du ein guter Zusteller und ich kann deine Kündigung nicht verstehen , du kennst mich, setz dich mit Focus in Verbindung und rechne mit Jurex ab. Gruß der Maulwurf

Hallo floyd,wenn Du gerne Auto fährst und gegen rote-Ampel-Stress/Stau resistent bist,sowie nicht schwer heben darfst,bist Du bei Jurex gut aufgehoben.Du arbeitest selbstständig,das ist ein Stück "Freiheit".Man sollte eine gewisse Menge schaffen,was für neue mit Stress verbunden ist.Im Laufe der zeit kennst Du Deine Tour,die Hausnummern und die meisten Adressaten im Kopf,der Stress lässt nach,Du mußt ja nicht mehr suchen,schaffst viel.Beim Empfänger gilt:Wie man reinruft kommts zurück.Ich gehe freundlich auf die Menschen zu,und halte gelegentlich mit Stammkunden einen kurzen Plausch.Das sind die schönen Seiten des Jobs.Du mußt allerdings auch das Treppen-steigen einolanen.Ist aber gesund.Wenn Dir der Lohn keine Probleme macht,versuchs.Was hast Du bisher gemacht??


Hallo Hanoveraner,
schön von Dir zu hören.
Viele Kollegen vermissen Dich,und sind noch immer betroffen.
Berichtest Du uns,wenn Du wieder nen Job hast???

Hallo Floyd - soll das ein Scherz sein? Arbeiten mußt du nunmal für dein Geld und wir haben bestimmt keine Zeit unterwegs noch Blumen zu pflücken...

@Alle: Seid mehr als vorsichtig, die Spitzel lauern auch in den eigenen Reihen und die Kündigung ist noch das harmloseste, was Norbertchen & Co. auf Lager haben. Ich möchte gern Kontakt zu einigen hier aus dem Forum herstellen, vielleicht können wir dann Erfahrungen und Warnungen austauschen. Ich werde Benedikt dazu mehr schreiben, er kann dann meine Mail an euch weiterleiten.

Grüße aus dem - genau - Gulag ;)

Würde gerne mal wissen wie der schnitt so sein müsste ungefähr also wenn man 150 kilometer oder mehr macht wieviele zustellungen dann ungefähr eledigt werden müssten????

Liebe Blogger, nachdem nun schon FOCUS TV hier recherchiert hat, nun noch eine Nachfrage voM STERN. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Menschen, den wir für ein paar Tage begleiten könnten, um zu zeigen, wie ein Mensch lebt, der nur 5, 6 ,700 Euro im Monat zum Leben hat. Den Arbeitgeber könnten wir anonym halten, der Arbeitnehmer müsste allerdings bereit sein, sich fotografieren zu lassen. Das alles lässt sich im Netzt vielleicht nicht so gut besprechen, ich bitte deshalb um eine kurze Nachricht an

politik.wirtschaft2_fr@stern.de

Ich würde gerne mit ein paar Betroffenen sprechen, besonders die Europcar-Geschichte interessiert mich! Ich verspreche zunächst einmal 100%ige Diskretion

Hallo an alle die mir beantworten haben. Nun habe ich was zum Denken:-)

An Arbeitsklave: es war sicherlich kein Scherz und Blumen zu pflücken hatte ich wirklich nicht vor.. obwohl, als Job?... :-)

An Knödel und Maulwurf: danke für die ausfühlichen Antworten, ich bin 3 Jahre ohne Job, vorhin bei DPD....also ein bischen Erfahrungen schon gesammelt :-)
Gruß an alle!

Lieber Herr Thiele,
Sie werden von der GL garantiert keine Genehmigung zur Mitfahrt erhalten, dann müsste diese ihr Fehlverhalten nämlich zugeben. Sobald wir den Mund aufmachen, bekommen wir bestenfalls eine einstweilige Verfügung, schlimmstenfalls die Kündigung. Das obige Interview hat dem Kollegen Voelkner noch kurz vor Weihnachten einen Logenplatz in der Jurexinternen Muppet-Show eingebracht. Die GL passt tunlichst auf, dass NICHTS nach außen dringt, die schrecken nicht einmal davor zurück, die IP´s der neg. Postings zu verfolgen.

Hallo Floyd,
es war nicht böse gemeint, aber viele Leute denken, wir fahren den ganzen Tag Auto und schieben ´ne ruhige Kugel. Spätestens, wenn mal ein Probefahrer mitkommt, erkennen viele, dass der Job nicht ganz ohne ist.

Hallo Spong,
es kommt immer drauf an, ob du in der Stadt oder auf dem Land fährst. Ich z. B. fahre ländlich und habe viele "Käffer" dabei, manchmal muss ich für einen Brief 25 km fahren. Im durchschnitt fahre ich 220 km und komme auf ca. 10 Briefe in der Stunde. Wenn ich nur in der Stadt bleibe schaffe ich 15 in der Stunde. Als die Quote aufgehoben wurde (mit der Begründung, dass man gefälligst ohne Reste in die NL kommt...), lag die Messlatte bei 55. Jemand in einer Großstadt schafft sicherlich mehr weg als jemand, dessen Tour auseinandergezogen ist.

Hallo Floyd,
wenn Du ohne Arbeit bist ist Jurex immer noch besser als garnichts.Wenn nur das Geld etwas besser wäre......
Mein Gehalt deckt gerade mal das nötigste....
Als DPD Mann hast Du Deine Tour bald im Griff.Ich persönlich arbeite zügig,nicht trödelig,aber auch nicht mit "Hetzen",das kann man mal,aber nicht den ganzen Tag.Kurzum,ich geb mein bestes,und was nicht geht,geht eben nicht.Das gilt auch für freiwillige Überstunden.Dazu wird bei uns in der NL niemand gezwungen.(Bisher)(Gott sei Dank)Pause fällt bei mir auch oft kürzer aus.
Berichte mal,wenn Du dabei bist.

Hallo Arbeitssklave,
Weiß nicht,in welcher NL Du bist,klar soll auch ich nicht mit Resten reinkommen.Aber ich hab Familie,die wartet.Ich komme einfach mit Resten rein,wenn es zuviel ist,wie schon erwähnt,was geht o.k.,was nicht,das nicht.Ich gehöre zu einer Gruppe,deren Arbeitszeit von 8 Uhr 30 bis 17 Uhr gilt,da wird es ohnehin schon spät.Was die Dispo sagt,nehme ich mit,und dann schaun wir mal.Machst Du Überstunden,bis auch der letzte Brief weg ist???

Hallo Knödel,
ich bin ebenfalls in einer nds. NL, unser Tauschfahrer kommt jedenfalls zu euch *g*. Die Zeiten, wo ich bis ultimo gefahren bin nur um keine Reste zu haben, sind für mich gegessen. Die GL dankt es in keinster Weise, je mehr du schaffst, desto mehr bekommst du aufgehalst. An und für sich wären mir Überstunden egal, wenn es sich mal auf meinem Konto bemerkbar machen würde...
Ich wünsche dir jedenfalls ein schönes WE.

hallo liebe leute
Wir machen in unserer NL seit august überstunden ohne das es gedankt wird!im gegenteil wenn du mal sagst du kannst an einem samstag nicht wird dir noch gedrocht vom disponenten"Du bist ja alt genug um zu wiessen was passieren kann"!Und dann immer das aushlefen bei anderen NL zB in Frankfurt oder Köln obwohl du in deinem bezirk selber reste hast für 2 tage! Naja lassen wir uns mal überrachen wie lange es mit dem Herrn L so weiter geht.Wieviele überstunden dürfen einem eigentlich im monat zugemutet werden,wieviele samstage und wie schaut das mit der vergütung aus oder freizeitausgleich???
bei uns brennt wie gesagt seit 08.06 die luft was das postaufkommen angeht und wir hatten so 25 leute die gekommen und gegangen sind seitdem!
naja trotz allem ein schönes WE

Hallo Arbeitssklave,
Du sprichst mir aus der Seele,genauso denke ich auch,und das sollten auch noch andere Kollegen tun.Kein Dank,nur zermürbte Nerven.So gehts nicht,bringt nur Null Motivation.
Dir auch noch schönes Wochenende,nachträglich.

Hallo Leute
Schon gehört was unser Arbeitsminister Franz Müntefering über Mindestlohn gesagt hat: Er hat u.a. ausdrücklich den Bereich der Postdienstleistungen genannt. Hat unser verehrter Herr Vizekanzler und Sozialdemokrat aus dem Sauerland etwa auch dieses Forum gelesen? Wenn nicht, lieber Franz, nur zu. Das Herz schlägt schließlich links - am besten ihr schickt den Glos ein paar Tage in den wohlverdienten Urlaub und macht ein Gesetz.

Viele Grüße

Hallo ihr,
bei uns ist zur Zeit ne Flaute und die Überstunden, auf dessen Auszahlung meine Kollegen schon seit über 4 Monaten warten, werden nun abgebummelt. Ich glaube, daß die Überstunden bewußt nicht ausbezahlt wurden.

Hallo BVB
in deine Niederlassung würde ich keinen Fuß mehr setzen.Nirgends steht was von Überstunden.Die Sprüche vom Disponenten bezügl.Samstag,etc würde ich auf ein Diktiergeräte aufnehmen,und der Jounalistin von dieser Seite geben.Eine Behandlung wie ein Fußabtreter hat niemand verdient.Kein Wunder das Euch die Leute weglaufen.
Da kannst Du auch zu einer Zeitarbeitsfirma gehen,da wirst Du besser behandelt und bekommst 7,oo Euro-7,50.
Da sträuben sich mir die Nackenhaare.
Wie lange bist Du denn schon dabei?

Hallo BVB,
in unseren Arbeitsverträgen steht, dass die Woche von Montag bis Samstag geht - aaaaaber: Es gibt keine 6-Tage-Woche, wer also samstags fährt, MUSS die Woche darauf Ausgleich bekommen. Deinem Namen entnehme ich, dass du zu den neuen NL´s gehörst und ich schätze, du bist noch in der Probezeit. Es wird also schwieriger werden, deine Rechte durchzusetzen. Überstunden verfallen lt. Vertrag nach 3 Monaten, gesetzlich hat das aber keine handhabe. Der Punkt ist, dass Norbertchen & Co. ohnehin 50 Stunden einbehalten, du könntest ja einen Schaden an deinem Auto anrichten. Dies ist nicht die gesetzliche Regelung, es ist Jurex-Gesetz...
Ich habe die letzten Überstunden im Mai gesehen, seit Oktober werden wir immer wieder vertröstet, nicht einmal zu Weihnachten (obwohl versprochen!) gab´s einen Teil der Stunden.
Wie gesagt, dein Problem ist die Probezeit, dazu mit Sicherheit ein befristeter Vertrag. Die Firmenleitung weiß schon, wie sie sich die Aufmucker vom Hals hält.

@Ele - die Flaute herrscht überall, aber ab morgen sollen die Maschinen wieder laufen und wir dürfen uns den Ar*** aufreißen, da die ZeMa in 2 Tagen aufholt, was sie seit 1 1/2 Wochen nicht drucken konnte.

Im übrigen solltet ihr alle mal eure Lohnabrechnung überprüfen lassen - habt ihr euch die Beträge für die 1%-Regelung schon mal genauer angesehen? Die werden Brutto oben draufgeschlagen, wir bezahlen Sozialversicherung und Steuern, KM-Pauschale für den Arbeitsweg und dann wird uns das Ganze unten vom Nettolohn wieder abgezogen. Ich glaube kaum, dass das so richtig ist.

Hallo Leute,
schön, dass es hier so heiß hergeht.
Das war ja mal wieder klar, CDU und FDP sind gegen einen Mindestlohn. Naja, den da oben geht´s ja auch gut....wie unserem Herrn L..
Die Dreistigkeit seinen Angestellten gegenüber geht weiter. Meinem Kollegen wurde trotz Unterlassungsklage weiterhin eine hohe Rate von seinem Lohn einbehalten. Alles aufgrund eines nicht von ihm verursachten Autoschadens und dies nicht nur unter Missachtung der Pfändungsklausel!!! Diese ist im Gesetz geregelt und festgelegt, Jurex schert sich einen Sch... darum. Und so eine Firma bekommt Aufträge vom Staat, sie zahlt ihren Zustellern so wenig, dass der Staat am Ende noch einmal drauf zahlt in dem ein Großteil von uns Anspruch auf ALGII hat.
Wie lange soll das noch so weiter gehen?? Wenn es genug ordentlich bezahlte Jobs geben würde, könnten solche Firmen einpacken. Da müsste dann wohl der gute Herr Luer seine Post selber austragen für seinen Hungerlohn.
95% zufriedene Mitarbeiter....????, nicht´s gegen Betriebsräte...???alles super bei der Jurex????Herr Luer, sollen wir das ernst nehmen???
Es gibt ein altes Sprichwort, "Der Krug geht so lange zum Wasser bis er bricht".....
schönen "Tod" noch

Hallo Bloger
zunächst ist alles rechtens (Lohnabrechnung) wogegen niemand klagt. Und solange es noch genügend Leute gibt, die sich tagtäglich einschüchtern lassen hilft auch kein Forum wie dieses hier. Es muss ja nur ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag sein, wie er zum Beispiel im Wachgewerbe von Verdi erstritten wurde. Das reicht schon. Und über die Vergaberichtlinien von Dienstleistungsaufträgen der deutschen Justiz läuft gerade eine Anfrage meinerseits. Und: viele Minister in der Koalition sind auch Bundestagsabgeordnete (auch unser Vizekanzler Herr Müntefering) an die man E-Mails schreiben kann:

www.Bundestag.de/abgeordnete

Also: nur zu

Hallo Arbeitssklave
das mit der Abrechnung hat wohl so seine Ordnung, wird fast überall so gehandhabt wo es Firmenfahrzeuge gibt. (Nur woanders verdient man evtl mehr, so daß die Summe nicht so sehr den Nerv trifft)
Meine Jan.-Abrechnung wird wohl meine Bank dazu veranlassen, meinen Dispo kurzerhand aufzuheben, weil uns ja wegen der Pendlerpauschale (erst ab dem 21.km) mehr abgezogen wird. Nur - von was ich nun lebe, fragt keiner - es sind immerhin weitere 50 Euro, insgesamt löhne ich nun für das Auto knappe 90,-Euro, und das bei einem eh schon sehr geringem Gehalt.

Eine Frage hätte ich noch: ich finde wohl hier was zum einloggen, aber zum Registrieren finde ich nichts ??? Wer kann helfen?

Neues aus der Muppet-Show:
Uns wurden mit der heutigen Abrechnung 15 Überstunden ausbezahlt (fehlen bei mir ja nur noch 220 Stunden...), die Arbeitgeberpauschale wurde schön auf die Arbeitnehmer abgewälzt und ich darf mehr für meinen Wagen bezahlen - sage und schreibe 233 Euro! Hallo? Dafür bekomme ich ein vernünftigen Gebrauchtwagen!
Jedenfalls war die GL ja diesmal wieder ganz trickreich: Alle Bezüge wurden auf den Bruttolohn aufgeschlagen, ich darf davon Soz.Vers. und Steuern zahlen und unten wurde mir alles fleißig abgezogen. Im Klartext: Ich habe diesen Monat 1533 € (wo Norbertchen 1750 € gesehen haben will bleibt mir auf ewig ein Rätsel!) brutto verdient, nach allen Abzügen bleiben netto 838 € übrig, macht (!) 3 € mehr als bei der letzten Abrechnung... Da freue ich mich aber, dass ich tatsächlich für 0,20 € Überstunden mache!

Liebe GL: Da ihr ja so fleißig mitlest, mahnt mich ruhig ab - ich kann dies belegen und habe mittlerweile keine Hemmungen mehr, dies auch publik zu machen!

Hallo Alle
das mit dem Fimenwagen ist schon ein Kreuz.Laut Interview des Herrn L. verdienen wir ja 1750 Euro,er würde gut bezahlen,sagt er,allerdings mit berechnetem Firmenwagen im Wert von 550 Euro.Vielleicht kriegen wir ja bald eine Gehaltserhöhung,vielleicht 1850 brutto-allerdings selbstverständlich mit berechnetem Firmenwagen für 650 Euro,und so weiter un so fort.In Ausreden nicht verlegen.....
Einen Kommentar muß ich noch loswerden.Wie HOHL ist das denn, das eine Vollzeitkraft noch Alg 2 Anspruch hat.Da hat Tornado recht,der Staat bescheißt sich selbst.Macht er in vielen anderen Dingen auch noch.
eine Vollzeitstelle sollte zum Unterhalt ausreichen,man sollte eine Familie ernähren können,etc.Man rechne sich nur mal die Rente aus,die ja auch noch nach Brutto-Gehalt berechnet wird.
Mir fällt da nix mehr zu ein.Wo sind wir gelandet.Wir sind nicht nur ARM trotz ARBEIT,wir werden auch noch ARM trotz RENTE sein.Ein Teufelskreis.

@arbeitssklave:
dann gib doch den wagen ab,wenn du dafür einen gebrauchtwagen bekommst oder musst du den wagen privat nutzen?
bei uns gibt es garnicht die möglichkeit den wagen privat zu nutzen.aber sind auch vw busse mit ladefläche.den will ich garnicht haben.was für autos habt ihr denn?was müsst ihr denn selbst noch bezahlen?mein privatauto kostet mich ganz schön viel geld im monat.verdiene zwar etwas mehr als ihr (netto 1135),aber schon benzin im monat kostet mich ohne irgendwelche sonderfahrten ca. 300 euro.und das alles ohne versicherung usw.kein wunder das mein konto immer schlechter aussieht.

@Arbeitssklave
Das ganze nennt sich nicht "Arbeitgeberpauschale" sondern EntfernungsPauschale !! Dies hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, sondern mit unseren Politikern !! Diese gewähren die Entfernungspauschale nur noch ab dem 21. Kilometer (einfache Entfernung zum Arbeitsplatz). Hiervon sind im übrigen alle Arbeitnehmer betroffen, nicht nur Mitarbeiter von Jurex. Den Jurex Mitarbeitern steht für den Weg zur Arbeit der Firmenwagen zur Verfügung, ohne das dem Mitarbeiter Kosten dafür entstehen. Somit gewährt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen "Geldwerten Vorteil". Unser Staat wiederum verlangt das dieser Geldwerte Vorteil durch den Arbeitnehmer versteuert wird. Genauso verhält es sich mit der 1% Regelung für die Privatnutzung des Dienstwagens. Hier wird 1% vom Bruttolisten-Neupreis des Fahrzeugs durch den Arbeitnehmer Versteuert. Wenn es heißt "Versteuert", dann ist das auch so !! Sozialversicherungsabgaben werden bei der 1% Regelung nicht in Abzug gebracht !! Da es sich bei den o.g. Summen um "durchlaufende" Posten handelt (auf die wie gesagt nur die Lohnsteuer anfällt) müssen diese Beträge vom Nettolohn auch wieder abgezogen werden, ansonsten wäre es eine Gehaltszahlung und es müssten auch Sozialversichrungsbeiträge abgeführt werden.
So das dürfte zu verstehen sein !!!
Im übrigen muss jeder normale Arbeitnehmer sein Auto selber kaufen und auch den Sprit aus eigener Tasche bezahlen und ihm fehlt dieses Geld am Ende des Jahres bei der Einkommenssteuer Erkärung genauso im Portemonaie wie Euch jetzt, weil die Enfernungspauschale für alle gilt.
Im Klartext: wenn Ihr Eure Firmenwagen nicht mehr Privat nutzen würdet hättet Ihr wahrscheinlich noch weniger von Eurem Gehalt über !!!

Hallo Leute !!!!
Ich habe eine Arbeitskollegin, der wurde bei einem Krankengespräch das Wort im Munde um gedreht von der Disponentin und dem NL.Sie bekam dafür eine Abmahnung,denn nur so können Sie die Leute, die von Anfang an dabei sind los, werden. ALLSO geht nie ohne Zeugen zwecks Krankengespräch zu Euerem NL.Dann hat die Jurex Ihr auch noch einen Unfall unterstellt , den sie nicht begangen hat und zieht Ihr fleisig das Geld vom Gehalt obwohl schon der Mahnbescheid raus gegangen ist.Die Firma Jurex geht über Leichen . Der Herr L fragt nicht, ob bei dem Gehalt ,was da noch übrig bleibt , wir auch noch was zu Essen auf dem Tisch haben , dieser Mann sollte sich wirklich schämem. Gruß an alle

Hallo SchlauSchnacker,
soweit habe ich das Prinzip schon verstanden und das meine KM-Pauschale wegfällt ist ja auch nichts neues. Aber ich kann nicht nachvollziehen, warum mir der Bruttobetrag unbereinigt vom Nettolohn abgezogen wird. Aber um deine Frage zu beantworten: Laut meiner letzten Abrechnung habe ich brutto 1533 € verdient (Festlohn 1200 €, PKW-Nutzung 149,00 €, Fahrten Arbeitsstätte 80,46 € und 15 Überstunden 104 €) und der KOMPLETTE Betrag wurde Sozi-Vers. und versteuert, also ist dies ein Lohnbestandteil. Netto blieben 1068 € übrig und davon wird mir die 1% Regelung in vollem Umfang abgezogen. Demzufolge blieben davon noch ganze 838 € übrig. Wenn ich mal arbeitslos werde, bekomme ich dann auch höheres AL? Wenn ich in Rente gehe, zahlt mir die LVA dann mehr aus? Ich glaube kaum.

Abgesehen davon, warum werden meine Überstunden mit 6,94 € angesetzt? 1200 € : 168 Stunden/Monat macht nach Adam seinen Riesen 7,14 €/Std und nicht 6,94 €. Da die GL mir ja so fleißig meinen Wagen als geldwerten Vorteil auf mein Bruttogehalt aufschlägt und das ganze wie eine Gehaltszulage behandelt wird, müsste ich rein theoretisch sogar 8,50 €/Stunde bekommen.

Dank dieser Steuerveränderungen beißen wir alle in den giftigen Apfel, wohl wahr. Aber ab dem nächsten Monat bekomme ich nur noch 790 € netto, das sind immerhin 116 € weniger als ohne Wagen und in diesem unseren Falle doch wohl eine Menge Geld. Da fragt man sich wirklich, warum man jeden Morgen aufsteht, oder?

Hallo Prof. Hastig,
ich werde meinen Wagen auch zurückgeben, wir müssen das ja nicht machen. Mein Arbeitsweg ist unter 21 km, ich bekomme also so oder so nichts zurück. Danach werde ich mit 2 weiteren Kollegen eine Fahrgemeinschaft bilden, unterm Strich fahren wir damit günstiger. Aber das kann man nicht verallgemeinern, nicht jeder hat diese Möglichkeit.

Ah, die Spione aus Erkelenz melden sich zu Wort mir irgendwelchen Rechthabereien. Ich möchte nur mal wissen wie lange man noch Druck auf seine Zusteller ausübern will - dem eigentlichen Rückgrad des Unternehmens. jeder neue Bewerber muss. Das Forum ist doch voll mit den Umgangsformen der GL seinen Mitarbeitern gegenüber. Auf Word-Format gebracht sind das mittlerweile 16 Seiten. Ausgedruckt und einer Klageschrift vor dem Arbeitsgericht (z.B. eines unliebsamen und geschassten MA) beigefügt weiss jeder Justizangestellte bereits in der Poststelle was bei JUREX abgeht. Ich möchte nur mal wissen wie lange das noch so weitergehen soll.

Hallo "Mauli",
bei uns werden gar nicht erst diese Gespräche geführt, der NL weiß auch was ihm dann droht. Hat die Kollegin einen MB gegen die GL erlassen? Oder umgekehrt? Auf das Mitgefühl von der GL kannst du ewig warten, die interessiert nur, was sie in den Taschen haben. Schamgefühl kennen die wahrscheinlich nur aus dem Duden...
*liebindenArmnehm* Kopf hoch, irgendwann müssen die mal nachgeben.

Hallo alle zusammen,
ich werde das Gefühl nicht los,das unser Schlau-Schnacker ein Dispoment oder NL ist,geht es Euch so????
Wer hat Erfahrung in Sachen Jurex-Firmenwagen?
Wenn ich den Wagen nicht mehr Privat nutzen möchte und mit Öffis zur Arbeit komme,dann muß ich doch auch Inspektionen und Reperaturen nicht mehr in der Freizeit machen lassen,oder???Bisheriges Argument war-Firmenwagen private-Inspektion,etc in der Freizeit.

@ Schlauschnacker
deine Worte:"Den Jurex Mitarbeitern steht für den Weg zur Arbeit der Firmenwagen zur Verfügung, ohne das dem Mitarbeiter Kosten dafür entstehen"
Da bist du viell. falsch informiert oder bei dir ist das nicht so. ICH jedenfalls habe außer dem Punkt PKW noch "private Fahrten" von über 100,- Euro auf der Abrechnung stehen im Gesamtbrutto.

@ Prof.Hastig:
zwischen deinen 1135,- netto und meinen inzwischen nur noch 780,- netto (ohne PKW 880,-netto) liegen doch wohl Welten, kann man gar nicht vergleichen. Den Vergleich finde ich ja sowas von daneben.

Auch ich wußte von Anfang an, was ich verdiene, es war aber besser als Hartz IV und ich wollte auch gar nicht lange bleiben....nun sind es doch schon über 2 Jahre. Die Arbeit selbst gefällt mir gut, auch wenns oft stressig ohne Ende ist. Wie gesagt, im Moment haben wir ne Flaute - Zeit um Kraft zu schöpfen.
Nein, fangt nicht an zu hacken, ich bin KEIN Hansi/braves Schoßhündchen. Nur - bei uns geht es vergleichsweise ruhig zu. Schikane wie bei vielen von euch haben wir nicht. Dennoch heiße ich keinesfalls gut, was hier mit den Kollegen so geschieht.
Die Überstunden wurden immernoch nicht überwiesen.
Auf bald

Hallo Mitmischerin,
bestelle deinem NL ´nen schönen Gruß: Wagenpflege, Inspektionen, Reifenwechsel ist ARBEITSZEIT und auch als solche anzurechnen. Deine Freizeit gestaltest du doch wohl immer noch selbst, oder? Ich hab meinen NL einfach gegen die Wand laufen lassen und die Termine platzen lassen, er ist von ganz allein ruhiger geworden *fg*

Hallo Ele,
in unserer NL geht´s noch harmlos zu, ich weiß da von ganz anderen Methoden. Ich laß mich da einfach nicht mehr stressen, zumal mir klar ist, dass unser NLL nicht die treibende Kraft hinter der Muppet-Show ist. Die NLL sind nur eine Stufe über uns, also auch nur kleine Lichter, sie haben nicht viel mehr Macht als wir.

Grüße aus dem Gulag!

@ Mitmischerin, Inspektionen werden bei uns so gemacht: morgens in die Werkstatt, Leihwagen mitnehmen, Arbeiten, Nachmittag das Auto wieder holen.(oder am Tag vorher zum Feierabend hinbringen) Im Urlaub sollte man auf Leihwagen verzichten !? Reifenwechsel zB hab ich immer während der Arbeitszeit machen lassen. Bisher hats noch keinen gestört.
Also ich an deiner Stelle würde das nicht mehr in der Freizeit erledigen, schon gar nicht, wenn du ihn eh stehen lassen willst.

Daß "Schlauschnacker" ein Vorgesetzter ist, wäre denkbar.Aber darüber mache ich mir keinen Kopf, unser Chef liest auch mit.

Das mit dem Stehenlassen des Fahrzeugs und dafür eine Fahrgemeinschaft bilden halte ich im Allgemeinen für eine sehr gute und sparsame Alternative. Jeder gibt seinen Obulus und man kommt zur Arbeit. Muß man aber vorher gut durchdenken.
Ich werde das mal mit einigen meiner Kollegen besprechen.

Hallo zusammen,

ich kann Euch beruhigen, bin kein Mitarbeiter von Eurem Verein !
Die von mir geschilderte Verfahrensweise ist aber die gängige Praxis und unser Gesetzgeber verlangt das auch so !!! Das hat nichts damit zu tun das sich die Arbeitgeber an ihren Mitarbeitern bereichern wollen !!!
Sicherlich entstehen Euch durch die Nutzung des Firmenwagens Kosten, aber die Versteuerung für Arbeitsweg könnt Ihr wie jeder andere Arbeitnehmer bei der Einkommenssteuererklärung als Werbungskosten geltend machen. Unser Gesetzgeber sieht den Weg zur Arbeit nun mal als "Private Fahrt" an. Ich meinte vielmehr die Kosten die Euch durch die Fahrt zur Arbeit entstehen (mit einem Privaten KFZ), Sprit, Fahrzeugkosten, KFZ- Steuern usw. Was die Versteuerung des Privat genutzten Firmenwagens angeht solltet Ihr Euch also vielmehr über den Staat aufregen als über Euren Arbeitgeber.

Hallo zusammen,
Ich verfolge jetzt schon länger eure Diskussion.
Mein Mann Arbeitet jetzt seit einiger Zeit bei der Firma *Jurex*
Allerdings hier in Essen als Fahrradkurier.
Er fängt morgens um 7 Uhr an bis Ca. 16 Uhr, Wochenende hat er immer frei.
Er bekommt pro Brief 0,65 Cent Brutto, da er täglich um die 100 Briefe hat, kommt da eine gute summe am Monatsende zusammen.
Ich denke es liegt unteranderem auch an die Stadt und vor allem an den Niederlassungsleiter.
Wie man sieht, kann es auch anders gehen.
Alles gute für Euch!

Hallo Schlau-Schnacker,

ich bin immer noch nicht überzeugt, dass das die gängige Praxis ist. Wenn der Betrag brutto aufgeschlagen, versteuert und sogar versichert wird, darf es nicht im vollem Umfang vom Nettolohn wieder abgezogen werden. Wo soll denn da der geldwerte Vorteil sein? Ich habe dies über die Ver.Di durch einen Sachverständigen prüfen lassen, er ist der gleichen Meinung.
Kein Arbeitgeber käme auf die Idee, einem Arbeitnehmer einer Lohnerhöhung netto wieder abzuziehen. Wieso sollte es die gängige Praxis sein?

Moin Moin zusammen, bin beim serven auf euer Forum gestoßen, dachte erst ich sei bei Frank Elstner´s "Verstehen Sie Spass" gelandet. Klingt ja echt interessant; wenn das alles so stimmt muss euer Chef Herr L. ja ein richtiges Früchtchen und euer Laden ein richtiges Fleckchen zum "Wohlfühlen" sein (ich bin jetzt etwas sarkastisch). Wieso lasst ihr euch das gefallen? Druck erzeugt Gegendruck, und ich möchte den Firmenchef sehen der sich über 1000 Zusteller(soviel seit ihr ja wohl jetzt)auf die Dauer leisten kann, die einfach keinen Bock auf Druck und Mobbing haben. Macht alle zusammen, oder zumindest eine größere Mehrheit von euch, eurer Firma doch einfach mal klar, wer hier die Arbeit macht.

@ Arbeitssklave
Also wenn der Arbeitgeber dir einen Firmenwagen zur Verfügung stellt, muss 1% des Bruttolistenneupreises incl. aller Extras -- dies gilt ebenso für Gebrauchtwagen und macht u.U. das Fahren eines Oldtimers als Firmenwagen interessant-- angesetzt werden.
Dieses 1% wird als zusätzlicher Arbeitslohn zu deinem Gehalt ausgewiesen und versteuert (Geldwerter Vorteil)

Die Fahrt von der Wohnung zum Arbeitsplatz eine Privatnutzung.
Und wenn man ehrlich ist, darf man nicht vergessen, daß alle Kosten - auch das Benzin für Urlaubsfahrten - i.d.R. vom Arbeitgeber bezahlt werden.

Zusätzlich fällt noch ein Entfernungsabhängiger Betrag von 0,03 % des o.g. Preises pro Entfernungskilometer und Monat der Entfernung zwischen der regelmäßigen Arbeitsstätte und der Wohnung (einfache Entfernung)an.
Die Fahrt von der Wohnung zum Arbeitsplatz eine Privatnutzung.
Die Summe dieser beiden Beträge ist der zu versteuerernde Geldwerte Vorteil.
Soviel dazu.

@ Schlauschnacker
Ist ja soweit alles schön und gut, wenn da nicht dieser Bruttolohn von (ohne Auto) 1200,- wäre. Allein damit ist schon keinem wirklich geholfen. Ich weiß gar nicht wieviele Kollegen zusätzlich noch Hartz IV bekommen. Das kann ja wohl nicht sein, daß man arbeitet, 40Stunden Vollzeit, gerne etwas mehr, regelmäßig vom Urlaub zurückgepfiffen wird, seine Überstunden nicht ausbezahlt bekommt um dann noch der Allgemeinheit auf der Tasche zu liegen.
Es paßt eben einfach nicht zusammen - DAS Gehalt und nen Firmenwagen. Auch wenn es billiger ist. Und mal ehrlich, wenn ich vom Amt (ohne Job) 780,- bekäme, hätte ich gar kein Auto !!

@ Lawyer
Bist n Witzbold :-)) Aber recht hast du.
Doch ich weiß nicht, kriegen wir erst eine Abmahnung oder fliegen wir gleich raus wenn wir uns zusammenrotten. Und leider gibt es wohl in jeder NL mindestens 1 -3 "brave Hündchen"
Mal sehen, was die anderen dazu schreiben.

Hallo Leute,
ich denke diese Nachricht darf man nun getrost veröffentlichen, die einen wird es freuen, die anderen vieleicht auch oder auch nicht....
Der gute Herr L. schließt die Jurex Berlin GmbH zum 31.03.2007. Das heißt erst einmal über 100(einhundert) Arbeitsplätze gehen verloren. Die Begründungen von der GL können z.T. nicht nachvollzogen werden. Natürlich ist der Markt hart umkämpft, aber man kündigt uns schon in einer Phase wo die Ausschreibung noch garnicht entschieden bzw. abgeschlossen ist. Wieso wohl.....!!!??
Wie lobte man doch unsere gute Arbeit und wie rosig waren doch die Aussichten....Aber da ist doch was in Berlin, was man bei Jurex überhaupt nicht gebrauchen kann....
vielen Dank und es kann nur besser werden!!!

Hi Tornado13,
und Norbertchen kann noch einen draufsetzen: Er liegt ja immer noch im Ausschreibeverfahren ZeMa Hagen, den Zuschlag hat er ja soweit in der Tasche. Vorraussetzung ist, dass kein Brief zur gelben Konkurrenz abwandert. Was macht er also? Genau: Er stampft NL´s aus dem Boden in Schwerin, Brandenburg etc. damit Berlin von dort aus abgedeckt wird. Ein Schelm, wer sich böses denkt...

Hallo,nochmal zur vielgepriesenen privaten nutzung des Firmenwagens,loben werden das wohl nur die Corsa-Fahrer.Ich als Smart Fahrer muß regelmäßig meinen privaten Opel aus der Garage holen,ihnlecker mit "Super bleifrei"füllen,und meine Familie einladen.
Kurzum:Die gelobte private Nutzung bringt mir mit vier Personen nix.Wenn schon Geldwerter Vorteil und und und,dann bitte für alle Mitarbeiter einen Vier-Sitzer.
Ich habe keinen privaten Vorteil,,denn ich zahle trotzdem Kfz Steuer,Versicherung,etc für einen Privatwagen.Es sei denn,ich schnalle meine Familie aufs Smart-dach.
Wem geht es noch so,und wer läßt deshalb das den Smart auf dem Hof der Firma stehen?.
Man kann bei dieser Konserve doch nicht groß von privaten Vorteil sprechen,außer tatsächlich für den Arbeitsweg.

Was das Zusammentun betrifft,da ist jeder sofort weg vom fenster,ich hba es mehrfach erlebt.Am besten ist immer gute Miene zum Bösen Spiel,Alternativen gibt es nicht.
Ich habe etliche Schikanen und Entlassungen bei Kollegen erlebt.Es geht nur Schweigen oder gehen.
Aber Gedanken sind ja Zollfrei.

Hallo Lawyer,vergiss es,du siehst doch wie weit der H.L. geht , der macht kurzen Prozess mit den Mitarbeitern die nicht so spuren wie er das gerne hätte. Der H.L. sucht nur Leute die Er aussaugen kann und davon gibt es eine Menge so lange der Staat damit macht,sowas müßte verboten werden.!!!!!! Der H.L. verdient sich die goldene Nase und WIRRRRRR die die Arbeit tun,bleiben auf der STRECKE!!!!!! Aber jeder bekommt seine Strafe der eine früher und der andere später ,es wird auch unseren sauberen H.L. treffen

Hallo Leute übrigens sind bei uns in Hannover fast alle unzufrieden,denn der N.L.kümmert sich nicht um die Belange seiner Mitarbeiter,im gegen teil bis du nicht willig bekommst du eine Abmahnung !!!!! Vielleicht sollte man mal die Gerichte davon in Kenntnis setzen,was so bei der Firma Jurex mit den Mitarbeitern geschied,was so unter aller Würde da abgeht.

Hallo Leute!!!!!
Der Herr L. duldet keine Verdi!!!!! ALLES KLAR

@ Andrea,
nur die 0,65 cent pro Brief oder noch irgendein Grundgehalt?
Also ohne Grundgehalt ergibt das ca 1300,- brutto, wenn euch das langt ?! Solls gut sein. Mit dem Fahrrad 100 Briefe?
Bin ich froh, nicht in Essen zu wohnen. :-))

@ maulwurf
DAS wissen wir, doch die verbotenen Früchte sind doch die besten, oder? Und ICH dulde keine Eingriffe in meine Grundrechte.....

@Ele,
Nein, kein weiteres Grundgehalt.
Reichen würde es nicht, wenn Mein Mann alleiniger Arbeiter wäre.
Bei 3 Kindern muss ich mit Arbeiten gehen.
Hier in der NL, stellen sie zur zeit nur Fahrradkuries ein.
Ein Traum Job ist es weis Gott nicht und sobald sich etwas anderes ergiebt, wird Mein Mann auch nicht mehr dabei sein.
Allerdings, muss man ganz klar sagen, besser wie vom Job Center leben ist es Alle male.

Hallo Andrea,
mich würde nochmal interessieren,was passiert,wenn Dein mann krank ist,oder Urlaub hat.Da er ja kein Grundgehalt ist,fehlt Ihm dann ja das geld von der Zustellung.
Wie wird das gehandhabt?
Ich habe gehört,das in anderen Niederlassungen auch die Verträge geändert werden sollen.
Das erinnert mich irgendwie an selbständige Versicherungsmakler.Keine Briefe-kein Verdienst.

@ !!!!!! Sie haben nicht nur Grundrechte,
Sie haben auch Grundpflichten Ihren Mitarbeitern gegen über alles klar

Hallo zusammen,

mein Mann hat auch vor, bei Jurex anzufangen. Wenn ich Eure Kommentare so lese, weiss ich nicht, ob er sich verbessert oder verschlechtert.
Zur Zeit ist er auch bei einem Kurierdienst und verdient dort 5 Euro brutto pro Stunden. Manchmal sind viele Stunden im Monat, dann kommt er auch oft erst nach Mitternacht heim, aber manchmal sind es nicht so viele und entsprechend niedriger auch der Verdienst. Es werden Briefe verteilt, bis alles weg ist. Während Urlaub und Krankheit herrscht Verdienstausfall und Weihnachtsgeld etc. gibt es natürlich auch nicht. Daher hatten wir jetzt alle Hoffnungen in Jurec gesetzt. Was ratet Ihr uns??

Maulwurf? Was machst du da? Dreh mir nicht ab... Zumindest nicht hier, spar dir die Energie und schieb sie nach Erkelenz ;)

@Mitmischerin,
Es ist in der Tat so, weniger Briefe weniger Geld.
Wenn er krank ist oder Urlaub hat, dann hat er im wahrsten sinne des Wortes die A....Karte.
Wobei im Vertrag steht, dass es sich nach den Vereinbarungen richtet, nur, die haben nicht statt gefunden.
Aber, Mein Mann ist seit 2 Tagen aus der Nummer raus, er hat einen Job angeboten bekommen als Bäcker(er ist Bäckermeister)
Nun kann *Jurex*selber Ihre Post mit dem Fahrrad austragen *Lach*
Ich hoffe für Euch Alle, dass Ihr ebenfalls so ein Glück haben werdet wie Mein Mann es jetzt hatte.
Gebt nicht auf und kämpft für Euer Recht!

Ich glaub, ich muß lachen.....Maulwurf denkt wohl, ich sei wer von "Oben", hihihi. Ich bin auch nur n kleiner Zusteller aus dem schönen Bayern (ohne Mitarbeiter). Ich habe nur Kollegen und die sind - wie ich - nicht zufrieden.
Oder habe ich was falsch verstanden?? Ich meine wegen der Grundrechte/pflichten.

Hier scheint die Diskussion lebhafter zu sein, darum poste ich meine Frage zu der Auswirkung eines Mindestlohns auf die Inflation hier:

Wenn man die Bruttolöhne von 4 Euro auf 7,5 fast verdoppelt, dann stellt sich doch die Frage, wer diese Kosten letzenendes trägt.
Ist denn nicht zu erwarten, dass der Arbeitgeber, der das Produkt/ die Dienstleistung verkaufen möchte, diese Kosten auf seine Kunden abwälzt?
Und die Inflation dadurch stark steigt?
Z.B. Frisier-salons können dann keine Haarschnitte mehr für 10 Euro anbieten, sondern müssen 15 dafür verlangen.
Ist es nicht so, dass letztlich das Geld, das die Arbeitnehmer mehr verdienen, durch die erhöhten Preis wieder aufgefressen wird und einzig die Renter, Arbeitslose und Kinder unter dem Mindestlohn leiden werden, da sie ja nicht mehr Geld vom Staat bekommen?

Hallo an Alle!

Ich komme aus Hamburg und habe heute morgen den Artikel "Wir stellen Ältere mit Kusshand ein" gelesen. Ich war angenehm überrascht, weil mein Vater ( Rentner, 67 Jahre) einen 400,- Euro Job sucht. Also habe ich bei google nach der Internetseite von Jurex gesucht. Ich bin dann auf dieses Forum gestoßen.( Seite von Jurex war leider nicht aufgezeigt.)Die Morgenpost habe ich darauf aufmerksam gemacht, dass es dieses Forum gibt, denn in dem Artikel wird nämlich höchst positiv über Jurex geschrieben. Es dabei allerdings weniger um die Löhne. Stunden, sondern darum, dass in Hamburg gern ältere Leute eingestellt werden. Der Firmenchef Frank Lange meint zu MOPO:" Ältere sind zuverlässiger als Junge "
Nun frage ich mich wirklich, wie sollen Ältere diesem, von Euch beschriebenen Druck auf Mitarbeiter stand halten?

Ich wünsche Euch auf jeden Fall bessere Zeiten und einen Betriebsrat :-)

Lg
Clara

@ Peter Schmidt
In dem Punkt der Rentner stimme ich dir zu, die haben nichts davon.Die läßt man eh schon am ausgestreckten Arm verhungern wegen der ???Nullrunde. Bei den Kindern sage ich klar, es ist Aufgabe der Eltern für sie zu sorgen, das heißt, dazu müssten diese aber erstmal ausreichend verdienen, dann bräuchte kein Kind mehr Geld vom Staat.
Was den Frisör betrifft, ich selbst gehe nicht zum Frisör, weil ich mir das gar nicht leisten kann. Könnte man sich aber aufgrund eines besseren Gehaltes einen Frisör leisten, würde man vielleicht auch 15,- dafür bezahlen. Was hat also der Frisör davon, wenn er seinen Leuten nur 4,- zahlt und es kommt dennoch keiner, weil alle anderen auch nicht mehr verdienen.
Klar wird der Preis auf die Kunden abgewälzt.
Aber überleg mal.....
...vor 16 (in Worten sechzehn) Jahren war ich bei Fa.Siemens für 13,12 DM, das ist ca ganz knapp das was ich heute in Euro verdiene. Bitte? Nur mit dem kleinen aber sehr markanten Unterschied, ich bekomme für das (fast) gleiche Geld nicht mehr das was ich vor 16 Jahren dafür bekam. Mir gings damals saugut, ich war stolz wie Maxe. Und heute? Darf ich keine Ansprüche mehr stellen, mir nichts mehr leisten? Muß aufs Amt um mir dort eine Aufstockung holen um von dem Geld auch leben zu können?? Das kann es doch nicht sein.
Die Arbeitslosen hätten übrigens mehr Anreiz zu arbeiten, wenn das Gehalt schon mal etwas höher liegt als das AlgI/II, vorausgesetzt natürlich daß Arbeit da ist.
Mein Nettogehalt liegt nun übrigens nur ganz knapp über meinem letzten AlgI.

@ Clara
mit 67J möchte ich mir das nicht mehr zumuten

@Andrea
einen ganz herzlichen Glückwunsch an deinen Mann und viel Glück.

gibt es eigentliche keine arbeiter die mehr verdienen be jurex?Vielleicht die,die schon länger dabei sind??Gibt es da keine chance aufzusteigen oder sowas in der art????
Grüße!!

Hallo Ele,stimmt ich habe gedacht es wäre jemand von oben sorry

Hallo Peter Schmidt,

diese Milchmädchenrechnung hört man nur allzu oft, meistens von der AG-Seite. Betrachten Sie sich doch bitte mal die Kehrseite der Medaille: Das Geld, das ich nicht verdiene, kann ich auch nicht ausgeben. Die Jurex-Leibeigenen leben am/unterm Existenzminimum, eine Inflation bekommen wir permanent zu spüren. Meine Lebenshaltungskosten steigen, die laufenden Rechnnung fressen einen auf. Im Gegenzug ist mein Gehalt seit 2 Jahren stehengeblieben, durch die Umlage der Entfernungspauschale bekomme ich jetzt nicht einmal mehr 800 € netto. Abgesehen davon verlieren wir gleich zweifach: Aufgrund unseres mickrigen Gehaltes werden wir im Alter auch eine mickrige Rente erhalten.

Hallo Clara,
ich bin in einer kleineren NL beschäftigt, bei uns werden gerade keine älteren AN beschäftigt - immer mit dem Hintergedanken, dass sie die Leistung nicht bringen und gesundheitliche Probleme auftauchen. Leider bekommen potentielle Bewerber das auch zu spüren. Diese Firma kann sich nur in der Presse gut verkaufen, hinter der Fassade liegt aber leider jede Menge Dreck.

Hallo Clara,
klar nimmt Jurex lieber Ältere,die laufen nämlich nicht so schnell davon,weil sie zu alt für andere Arbeitgeber sind.In unserer NL sind die jungens stehts ruck zuck weg,natürlich deshalb,weil sie woanders mehr verdienen.Ich habe mit einigen gesprochen.Wir älteren werden aber nicht mehr so gern genommen,also bleiben wir bei Jurex hängen,und unser Chef freut sich über sein zuverlässiges Team.......

Hallo Andrea.
super,alles gute für Euch,sicher verdient Dein mann jetzt auch mehr.

Hallo Ele,
ich kann nur zustimmen,ich habe auch vor vielen jahren schon 18,50 Deutsche Mark verdient in einer Stunde.Nun habe ich 6,92 Euro,alles in den Jahren verdammt teuer geworden.
Ich frage mich immer wieder,wo die vielgepriesene Kaufkraft herkommt???
Ich kaufe vieles nur noch Second Hand,oder überEbay,und meine damals angreschaffte Imobilie ( aus den besseren Zeiten )entwickelt sich zunehmend als Belastung.
Deutschland hat sich sehr zum Nachteil entwickelt,und kein Ende in Sicht.
Und das Hartz 4 sich auch noch Hartz 4 nennet,nach diesem Skandal ist blanker Hohn.
Das hätte sofort abgeändert werden müssen.
Wo steckt Frau Merkel?
ist Sie blind?ist Sie taub?
Wir sind das Volk.....
Sorry,ich schweife vom Thema ab.

Hallo Patrick, ich bin nun gleich drei Jahre dabei - mein schwerverdientes Gehalt rennt mir nur so durch die Finger......neee, war n Scherzle, mehr bekommen ist nicht drin, auch jetzt nicht, nach der Mehrwertsteuererhöhung. Ein bisschen höher hinaus.....man könnte den Chefsessel vom Niederlassungsleiter besetzen (den Stellvertr. machen) das wars dann aber auch.Ob sich das finanziell lohnt, weiß ich nicht. Wers noch weiter hinauf schafft, hat soviel geschleimt, daß alle anderen sich die Gräten brechen.

Ja stimmt, Jurex sollte auch für mich nur ein Sprungbrett sein, doch anscheinend bin ich zu alt, der Sprung will mir nicht gelingen. Später irgendwann mal - wenn ich es erleben darf - bettel ich weiter um Aufstockung, weil die Rente vielleicht mal grade so für die Miete reicht.
Second Hand, Tafel, Spenden und milde Gaben das sind gebräuchliche Worte in meinem Umfeld und Kollegenkreis.
Wir werden nie mehr Kohle sehen, da unser Hr. L. ja die Post weiter unterbieten muß - irgendwann fahren wir alle mit dem Fahrrad, weil sich der Laden die Kfz nicht mehr leisten kann.

maulwurf...keine Ursache :-)

Hallo Patrik,ich bin fast von Anfang an dabei nur wer gut schleimen kann der kommt nach vorn,als Arbeiter wirst du in der Firma nie mehr Geld bekommen,das brauchen die für Ihre neuen Niederlassungen.Im gegenteil ich habe heute wenniger als am Anfang

Hallöchen an alle,

wenn ich das hier so lese, kann ich ja froh sein, dass die Fa. Jurex in Tamm (bei Ludwigsburg) mich in meiner "Praktikantenzeit" noch rausgeschmissen haben. Ich bekomme vom Arbeitsamt im Moment ca. 650 Euro und laut meiner Kollegen wären mir für das Auto von den 800 Euro netto nochmal knapp 200 Euro für die "private Nutzung" abgezogen worden. Unterm Strich also weniger wie Arbeitslosengeld.

Auch wir hatten in der NL einen Maulwurf. Ich weiß nicht, warum sie dem Spatzenhirn von NLL in den Arsch gekrochen ist. Der Typ hatte keinerlei Führungsqualitäten usw.

Ich weiß auch nicht, was sie geritten hat, als sie dem NLL erzählt hat, ich wäre während der Fahrt (Beifahrer) eingeschlafen und hätte die ganze Zeit nichts gemacht. Lachhaft sowas. Ich bin die ganze Zeit zu den Leuten gerannt und habe die Briefe zugestellt und die Urkunden ausgestellt. Ich wusste nicht, dass man sowas im Schlaf kann. Egal.

Ich wünsche allen Jurex-Mitarbeitern, dass sie entweder einen Betriebsrat ohne große Mühe wählen können, bzw. irgendeinen anderen Job finden.

LG
Die Praktikantin

An Alle,
erfolgreich hat der Betriebsrat der Jurex Berlin GmbH die erste Runde vorm
Arbeitsgericht bestanden!!!
Dank unserer besseren Vorbereitung, besseren Argumente, unserem ehrlichem Auftreten und vor allem unseres Top Anwalts erging nachfolgender Beschluss....

"Der Bet. zu 2) wird bei Meidung eines Ordnungsgeldes von 7.500.00€ (siebentausendfünfhundert) bezogen auf jeden Arbeitnehmer der Zuwiderhandlung aufgegeben, es zu unterlassen im Zusammenhang mit der geplanten Betriebsänderung "Stilllegung des Betriebes Bouchéstraße" den 102 Arbeitnehmern dieses Betriebes betriebsbedingte Kündigungen zugehen zu lassen bis die Verhandlungen über einen Interessenausgleich, ggfs. einschließlich der Verhandlungen in einer Einigungsstelle abgeschlossen oder nach Feststellung des Vorsitzenden der Einigungsstelle gescheitert sind, längstens jedoch bis zum 02. Mai 2007."

Liebe Jurex Leute, ihr seht also, wenn man sich wehrt kann man auch etwas gewinnen. Die Öffentlichkeit wird immer aufmerksamer das Geschehen bei euch beobachten und verfolgen.
Der Ausgang ist noch offen, doch die GF des selbsternannten Jurex Konzerns kann und wird wohl so nicht mehr weiter machen.
Wenn ein Herr L, K, M, S und wie sie noch heißen nicht endlich lernen mit ihren Mitarbeitern anstatt gegen diese zu arbeiten, wird und kann diese Firma nicht überleben. Das heißt auch, dass es keine Sanktionen wie Kündigungen und Einschüchterungen mehr gegen Kollegen geben darf, die einen Betriebsrat in ihren Niederlassungen gründen wollen um sich gegen die momentanen Arbeits- und Lohnbedingungen zur Wehr zu setzen.
Übrigens sind die uns angebotenen "neuen Arbeitsverträge" für die mail Berlin so etwas von sch...., dass diese nicht einmal ein Feuer wert sind. Frei nach dem Firmen Motto..Der Staat wird den Rest schon zahlen..
besten dank du supi Juxi
schönen Tag noch

Hallo Ratlose,
sorry, hab deinen Beitrag irgendwie übersehen.
Das einzige, was für einen Jobwechsel sprechen könnte, wäre die halbwegs geregelte Arbeitszeit und die pünktliche Auszahlung des Gehaltes. Bei uns gibt es auch weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld.In einigen Niederlassungen herrschen wohl extreme Zustände. Deine bessere Hälfte möge sich das bitte gut überlegen.
Viel Glück

Moin Moin, ich wurde oben gerade auf meinen Kommentar angesprochen und das möchte ich gerne erwidern, zuvor ein Satz zu mir: Ich bin Jurist und als dieser in einer öffentlich-rechtlichen Einrichtung, mit Sitz im Norden Deutschlands, tätig. Eure Vorgesetzten werden es irgendwann Leid sein immer wieder gegen die Wände - sprich z.B. Arbeitsgerichte o.ä. - zu rennen, die ihnen den Sinn Mitbestimmungsrechten und Grundrechten von Arbeitnehmern beibringen. Also haltet durch und reizt eure Rechte - am besten in der Gemeinschaft und nicht allein - aus und treibt eure Firma beharrlich in eine Richtung: nämlich in eure. Es gibt Beispiel in der Praxis wo das geklappt hat. Ein Drogerieketten-Inhaber aus Bayern ist zum Beispiel vom Saulus zum Paulus gewandelt "worden".

Euer Lawyer
P.S.: Ein Wort noch zu den von euch angesprochenen "braven Hündchen": Übrigens ist das unbefugte heraúsfinden von IP-Adressen bzw. der Versuch dessen illegal - also vergisst es bitte gleich

Wer 40 Stunden die Woche arbeitet, muss vom Lohn die Familie ernähren können. 7,50 € Brutto ist ganz bestimmt für eine Familie ein Niedrig- und Armutslohn.
Für einen Alleinverdiener mit 2 Kindern und Hausfrau wäre der Nettolohn bei einer Steuerklasse II und Kinderfreibetrag, keine Kirchensteuer, 926,93 €. (Plus Kindergeld) Das reicht immer noch nicht. Ein Alleinstehender hat geringfügig weniger: 901,32 € (ohne Kirchensteuer). Kann ein "pauschaler" gesetzlicher Mindestlohn von 7,50 sozial gereicht sein? Freue mich auf Antworten.
socialnow

Hallo Tornado13,
freut mich für euch, endlich mal positive Nachrichten :-)
Ich hoffe, andere NLs werden auch bald auf den Geschmack kommen und sich zur Wehr setzen. Leute, wacht auf - es wird nicht besser für euch, ihr seid der GL egal!

wenn ich das hier so lese muss ich mir mal überlegen ob ich morgen zu dem Vorstellungsgespräch nach Ko fahren soll? Naja jedenfalls bin ich über Hintergründe jetzt vorab bestens Infomiert.

Hallo Leute !!!!
In Hannover soll die Post in der City bald mit dem Fahrrad gefahren werden,wie sieht das bei Euch aus ?

Hallo allerseits,
zunächst einmal ein riesen LOB an die Jungs in Berlin. Euer Kampfgeist ist wirklich der Vorreiter für einige, die bereit sind mit Euch gemeinsam in den Kampf zu ziehen.
Endlich geschieht es, dass dem netten Herrn L. mal die Stirn geboten wird.
Der Konzernchef wollte ja nach eigenen Aussagen immer eine Verhandlung und Behandlung auf Augenhöhe, nun bekommt er sie. Ob ihm das wirklich schmeckt wage ich zu bezweifeln. Er hat zwar einen Sieg gegen den BR in Osnabrück hingekriegt, aber die Leute dort werden bei der nächsten BR-Wahl, denke ich zumindest, klüger vorgehen. Auch bilden sich nach meinem Wissen im Moment sehr viele Betriebsräte bei der Fa. J., die alle Kampfbereit sind und Onkel L. das Leben ein wenig erschweren werden. Z.B. habe ich mitbekommen, dass der BR in Bonn es als erste Zweigstelle hinbekommen hat eine Betriebsvereinbarung zu erzielen. Anderer Orts in NRW werden die selben Bemühungen gerade angestrebt. Es tut sich also was.
Beim "Kampf" gegen die GL darf sich nur nie auf diese ewigen Hinhaltetaktiken einlassen, sondern muss klar definierten Linien folgen, nie um etwas bitten sondern immer fordern. Terminierungen nicht weit in die Zukunft sondern immer auf die möglichst kürzeste Zeit legen.
Wie ich jetzt gerade erfahren habe arbeitet die GL an Pläne verschiedene NL in NRW und anderswo "umzustrukturieren". Soll heißen es liegen Pläne vor die altejn Niederlassungen zu schließen, Mitarbeiter betriebsbedingt zu entlassen, anschließend bzw. zeitgleich neue Standorte in genau den selben Städten zu eröffnen und dort Mitarbeiter einzustellen, die wesentlich schlechter (obwohl schon kaum möglich) vergütet werden. Das selbe Spiel wie in Berlin! Es ist zum Kot...! Werde Euch diesbezüglich auf dem Laufenden halten.

Gruß in die Hauptstadt

...mich nehmen die anscheinend erst gar nicht.
War beim Vorstellungsgespraech und hab bis jetzt nichts mehr gehoert.
Vielleicht haben sie gemerkt, das ich in der Gewerkschaft bin :-)

Bei dem was man hier so alles liest, kann ich wohl eher froh sein das ich nicht eingestellt werde :-)

Hallo Maulwurf,
bei uns ist man noch einen Schritt weiter: Man sucht sogar Fußgänger *lach*
Natürlich werden die Neueinstellungen zu absolut miserablen Bedingungen erfolgen - 0,65 Cent für einen Brief im Stadtbereich, 0,80 Cent für einen ländlichen. Recherchen und Unzu´s werden natürlich abgezogen.
Ich denke, über kurz oder lang wird sich die GL mit solchen Methoden das Genick brechen. Wer macht unter solchen Bedingungen noch Recherchen?

Hi.

> 0,65 Cent für einen Brief im Stadtbereich
> 0,80 Cent für einen ländlichen

Genau so wurde es uns auch gesagt.

Das heisst wohl, hat man ein Gebiet wo man eine laengere Anfahrt hat, oder man im Stau steht, verdient man gar nichts oder wie ?
Wie soll es erst sein, wenn man mal krank ist ?

Gruesse aus dem Norden

Wenn man krank wird oder Urlaub hat werden angeblich 70% vom Durchschnitt der letzten 3 Monate gezahlt - yo, und Schweine lernen fliegen... Ich glaube dieser GL und seinen Schergen kein Wort mehr, es sei denn, ein ABG bestätigt mir die Richtigkeit...

Hallo Leute,
kleiner Tip für alle die Montags langeweile haben. Am 26.02.07 - 20.15 WAS auf Rbb und 21.45 REPORT in der ARD.
Da soll angeblich der Bär tanzen... sprich Berlin.
Ist schon spannend zu sehen wie Herr L. und sein Hofstaat versuchen sich überall der Festverträge und der BR zu entledigen. Aber diesmal hat er wohl die Rechnung ohne den Wirt gemacht. Die Berliner halten euch auf dem laufenden und hoffen dem Unsinn, Wahnsinn oder wie man es nennen mag ein Ende zu bereiten.
schönes Wochenende

@arbeitssklave

Da hat der liebe Onkel L. aber mit seinem Spitzenanwalt Herr S. wieder einmal die Rechnung ohne den Wirt gemacht, denn er darf Recherchen und Unzustellbare nicht einfach herausrechnen!!! Begründung: Ihr wart ja vor Ort und habt versucht den Brief zuzustellen. Das reicht jedem Anwalt um das Geld einzuklagen.
Aber mich interessiert jetz folgendes: Der Weg Stückvergütung wird ja nun anscheinend in nahezu ganz Deutschland von der GL beschritten. Wie kann es sein, dass sich so viele darauf einlassen ohne zu kämpfen???
Wer einen alten Vertrag hat braucht doch nicht so ohne Weiteres einer Änderung zustimmen. An der Angst um den Arbeitsplatz kann das doch wohl hoffentlich nicht liegen denn sooo Toll ist der ja nun auch wieder nicht. Ich kenne keinen Mitarbeiter der nicht jeden Mittwoch und Samstag in die Zeitung schaut und eine Alternative sucht, also wird wohl bald der Onkel L sich mit all seiner Leibesfülle in einen Smart oder Corsa zwingen müssen und gemeinsam mit Herrn K. und Herrn S. die Briefe selber zustellen.
Spaß bei Seite ->
Ich habe ein ganz anderes Gefühl..
L. und Konsorten lassen ganz bewusst die Jurex untergehen.
Oder besser anders gesagt:
Sie werden versuchen alle Gehälter auf ein Minimum zu drücken um so die Gewinnspanne zu erhöhen, dann noch einige Konkurenten mit Dumpingangeboten aus dem Feld räumen und den Laden komplett zu einem stattlichen Preis an den Höchstbietenden verkaufen.
Warum sonst gibt es bereits Brückengeschäfte mit anderen Betrieben, die ihnen ein Vorkaufsrecht an der Jurex einräumen???

Bis dann Euer

Robin

Wenn das so liest, lieber "Robin Hood", fällt einem nur der brave Soldat Schwejk ein: Der hat mal gesagt ich zitiere "Krieg ist nur was für reiche Leute!". Eure Firma befindet auf dem besten Weg gegen euch in den Krieg zu ziehen und ratet mal wer am Ende verlieren wird.

habe grade die sendung auf ARD gesehen.....

Sehr bezeichnend, was der Herr L. für ein sparsamens Gesicht macht, als ihm der Reporter die WIRKLICHEN Brutto-Einkommen seiner Mitarbeiter offenlegt...
Auch die oben getätigten Vermutungen/Spekulationen geben immer mehr anlass zur Sorge...

Ich für meinen Teil werde mir die Sache mit dem Stücklohn ein-zwei Monate anschauen, wenns ein Minusgeschäft ist, wird gekündigt, inkl. Resturlaub, Arbeitsgericht, Abfindung und allem drum und dran ;)

Respekt an die beiden Kollegen von Jurex Berlin, leider werdet ihr euren Hut wohl noch vor allen anderen nehmen können........

Aber wie man bei uns sagt: Die Flut nimmt, die Flut gibt ;)

Grüsse aus dem hohen Norden !

Hallo,
also was bin ich sauer.
In der Sendung Report Mainz sitzt unser Big Boss und meint, er könne nichts für unser so mickeriges Nettoeinkommen, die Behörden würden nicht mehr bezahlen für ne Zustellung. WER unterbietet denn?
Au Mann, wenn ich jetzt alles schreibe, was ich denke, bräuchte ich wohl morgen nicht mehr in der Niederlassung erscheinen.
Und wenn ich dann noch sehe, was die Posterer bekommen, könnt ich toben.
Muß wohl erst eine Nacht drüber schlafen,
bin auf weitere Kommentare gespannt wie ein Flitzebogen.
Bis bald

was meinste mit brückengeschäften mit anderen betrieben? sollte sich mein bekannter wohl doch nicht dort bewerben.

liebe Kollegen,
der gute Herr L., da will er doch echt nix von den ganzen Schweinereien die in seinem "Konzern" abgehen gewusst haben???!!! Halloooo?? Wer ist denn hier der der die Fäden zieht? Anscheinend blicken die von der GL allesamt nicht durch. Da gibt es einen Herrn V.K. der ein super Lohnsysthem entwickelt hat, wo er selber nicht durchblickt bzw. dieses nicht ordentlich umsetzt. Weiß vieleicht der gute Herr L. nix davon?? Dann sollte sich L. mal langsam von K. trennen! Und sich fragen wo das Geld geblieben ist, was von seinen angeblich gezahlten 1500eur bei uns fehlt. Bei mir sind davon nur 820eur angekommen.
Und da liegt noch viel mehr Holz hinter der maroden Jurex Hütte. Auch das wird raus kommen, früher oder später....Man fragt sich warum gründet wohl Jurex so viele kleine Ableger?? Um Geld hin und her zu schieben??? Wer weiß was in L. seinem Kopf da so rumgeistert. Laut Aussage von V.K. ist L. "ein Kolleriker, der jeden Tag etwas anderes entscheidet."
Schön, dass die GL sich so gut versteht.
Und der Hohn wäre gewesen, wenn L. damals als Unternehmer des Jahres gekührt worden wäre. Arbeitsplätze auf Kosten der Allgemeinheit schaffen, den Staat zahlen lassen, sich ordentlich das Säcklein füllen und vor allem sich immer selber schön hoch leben lassen.
So schlafet gut ihr "Münchhausen" des Postwesen´s

Hallo Leute!!!!

Der bericht über Jurex auf ZDF war nicht so berauschend!!!! Der Herr L. hätte viel mehr einen vor dem Bug bekommen müssen. Schon allein wegen der Lüge was wir doch für ein tolles Gehalt bekommen.Jetzt kann man nur hoffen das an höhrer Stelle endschieden wird was Herr Luer seinen Mitarbeitern zu zahlen hat,auch fehlte der Satz das Herr Luer keine Verdi in seinen Niederlassungen dultet,weil Herr Luer seine Mitarbeiter sonst nicht mehr bescheißen kann.Meine Kollegin (mit dem Mahnbescheid an die Firma Jurex zwecks nicht verschuldeten Unfalls) hat morgen Termin beim Arbeitsgericht.!!!!! Schaun wir mal was dabei raus kommt.Ich drücke Ihr jedenfalls die Daumen,das Sie gewinnt,damit der Firma mal Grenzen gesetzt werden und Herr Luer mal zu spüren bekommt das Er nicht mit allem durch kommt.!!!!! Grüße an Alle

Hallo Robin Hood,
leider ist es so, dass zu viele kuschen vor dem bekannten Druckmittel "Sie riskieren ihren Arbeitsplatz" oder "das dient der Erhaltung des Arbeitsplatzes". Ich lass mir von den Spackern jedenfalls keinen Maulkorb verpassen - auf solche Arbeitsplätze kann man getrost verzichten. Wo ist der Unterschied zu einem gut informierten Hartz-IV Empfänger, der alles abgreift? Wir müssen morgens aufstehen...

Beobachte doch nur mal, wie Unterschiedlich sich die Leute von NL zu NL verhalten: BR? Nein, lieber nicht, nachher werde ich entlassen... BR? brauchen wir nicht, wir verstehen uns mit unserem NLL... Diese Argumente hinken, aber bekomme das mal in die Köpfe der Kollegen. Und solange es diese Duckmäuser gibt, so lange wird Norbertchen auch so weiter machen.

Was deine Befürchtungen angeht: Du hast Recht. Einigen Gerüchten zufolge soll er mit TNT in Verhandlungen stehen, Juxi soll fusionieren oder vertickt werden. Bislang ist noch nichts genaues ´raus, aber die Gerüchteküche brodelt.

Hallo, wie schon erwähnt erhalten wir in Münster nur 800€+300€ Bonus im Monat! Haben
teilweise über 100 Überstunden! Wenn ich Ver-
tretung als Niederlassungsleiter mache be-
komme ich mein Fahrergehalt+eventuell die Überstd. bezahlt,die dann anfallen.Allerdings
habe ich die von Jan.-Febr.(33 Std.)noch nicht erhalten, da diese erst beantragt werden müssen und das geht nicht so schnell
und den Stundenlohn weiß ich auch nicht,denn
ab nächster Woche darf ich wieder für 6 Tage
12 Std. im Büro verbringen, weil es in Münster nur einen NL gibt und keine zusätzliche Kraft. Also falle ich als Fahrer
raus und es kommt auch kein Ersatz und somit dürfen wir dann wieder Samstags die Reste
fahren.
Wir haben zur Hälfte alle noch einen Nebenjob
denn von 750 € netto können wir auch in Münster nicht leben.
Schöne Grüße aus NL-Münster!

@ arbeitssklave

Tja es ist leider wahr, es gibt zu viele "Kuscher" bei dem Verein.
Der Unterschied zu einem gut informierten Hartz IV - Empfänger besteht darin, dass nach den neuen Verträgen mit Stückvergütung, der Hartz IV - Empfänger wenigstens noch Geld zum Leben hat im Gegensatz zum Mitarbeiter der J....
Das Norbertchen noch lange so weiter machen wird, sehe ich nicht so.
Eher wird es so sein, dass der liebe Onkel L. die J. bald wohl meisstbietend abstoßen wird, da seitens der Politik und Öffentlichkeit immer mehr Druck gegen diesen Ausbeuter aufgebaut wird. Da es in Berlin ja nun endlich durchgesetzt wird, dass öffentliche Aufträge nur noch an "nach Tarif bezahlende" Zustelldienste abgegeben werden, wird es Münte und Ver.di auch hinkriegen, dass es wohl bald in der gesamten Republik zum Standard wird. Hoffe ich zumindest.
Aber.... Es glaubt doch wohl niemand im Ernst, dass der König der Ausbeuter jemals Tarif zahlen wird.. Ich auf jeden Fall nicht.
Wie gesagt er verkauft die Klitsche und hat damit dann nichts mehr zu tun.
L. sorgt sich ja mittlerweile um ganz andere Zustellaufträge. Er will die "gelbe Post" gar nicht mehr so wirklich sondern hat es auf Pakete, KFZ-Briefe, Kreditkarten, Arzneimittel und andere beförderungsfähige Güter abgesehen. Da brauch er doch die PZA´s nicht mehr.

Zum Thema Gerüchteküche:
Das mit der TNT hat bereits in sehr vielen Niederlassungen die Runde gemacht. Ob es aber nun die TNT wird oder die Post-Express oder sogar die PIN-Group, weiss der Geier...

Es gibt noch einige interessante Neuigkeiten zu berichten, aber davon Morgen mehr.

@maulwurf

schon was von der Pfändungsfreigrenze gehört??
L. darf niemanden einfach Geld für Fahrzeugschäden abhalten!!!
Es sei denn Du bewegst Dich oberhalb dieser Grenze, dann aber wäre Deine Kollegin keine Zustellerin sondern Niederlassungsleiterin.

Da sie dieses ja bestimmt nicht ist sieht es nicht übel aus...
Also wird es wohl gut ausgehen, denn eine grobe Fahrlässigleit nachzuweisen ist doch nicht ganz so einfach....


gute Nacht

Euer

Robin

Hallo Leute!!!!!!!
Tust du gegen Jurex Klagen,geht es Dir an den Kragen.Meine Kollegin hat in der Sache Mahnbescheid gewonnen,dafür hat Sie aber die Kündigung bekommen.Leute die Jurex darf Euch kein Geld zwecks nicht verschuldeten Unfalls abziehen , die Jurex muß das Geld von Euch einklagen,was natürlich sinnlos ist da wir unter der Pfändungsgrenze liegen.Leute holt Euch euer Geld zurück , wenn Ihr nicht bei Verdi oder keine Rechtschutz habt,dann könnt Ihr über Euren Anwalt ein Armenrecht beantragen.Meiner Kollegin muß Jurex 1800,-Euro plus 1 Monatsgehalt plus diese besagten 400,-euro die Sie Ihr schon abgezogen haben bezahlen und Sie ist für den Monat März vom Dienst befreit. wie Ihr seht findet auch Jurex seine Richter. Ausserdem hat Sie gestern auf dem Gericht erfahren das die Autos Vollkasko mit 200,- Euro Selbstbeteiligug versichert sind , Alles Lug und Trug bei Jurex mich freud es jedenfalls das die Firma verloren hat Alles gutewünscht Euch der Maulwurf

@maulwurf

HERVORRAGEND!!!!!!!!
Fein, wie Du reimen kannst! Nein, L. ist nicht genug ausgefranst! Das freut mich ja außerordentlich, dieses Urteil! Der Knecht ist solange machtlos seinem Herrn ggü., bis er sich erhebt, denn in Wahrheit ist der Herr seinem Knechte abhängig. Noch viel mehr Widerstand muss diesem Großkapitalisten ins adipöse Gesicht wehen!
Man fragt sich wirklich, wie er noch ruhig schlafen kann. Stellt sich als der große Wohltäter hin! Seine Praktik ist reinster Manchesterkapitalismus! Jetzt müssen Er, seine Kopfnicker, Hackenklacker, Kinnmuskelspanner, insbesondere aber sein fähiger Herr S. wieder grübeln! LOL!!!!

@alle Jurexleidenden

Wir geben nicht auf!!!! Guter Blog hier und viele kritische Stimmen. Klar, etwas einseitig, aber könnte jemand objektiv Gutes über diese Menschenverachter berichten? So spreche er jetzt, oder schweige für immer!
Gruß an alle

@maulwurf

diese Sache mit den Dienstwagen haben wir in Berlin zur Genüge gehabt. Leider haben viele Leute die in der Probezeit waren sich von Jurex über den Tisch ziehen lassen und bezahlt. Aber ab dem Moment, wo wir das alles (Pfändungsgrenze, Nachweis über Mutwilligkeit ect.) öffentlich gemacht haben, ist in dieser Sache glaube ich nix mehr gelaufen. Aber eine riesen Schweinerei ist das schon. Da hat doch Jurex wohl den Schaden doppelt in Rechnung gestellt...zum einen bei der Versicherung, zum anderen beim Arbeitnehmer. Das sollte man mal direkt prüfen lassen. Diese ganze
Dienstwagengeschichte kam bei Report leider etwas zu kurz...aber... wenn alles gut geht strahlt "Report" auch noch die "Longversion" des Bericht´s auf ARD aus. Ich halte Euch auf dem laufenden.

@alle

Ansonsten steppt wohl der Bär jetzt in Bonn und Umgebung, die GL versucht dort nun das gleiche unsaubere Theater wie in Berlin abzuziehen. Leute, ich kann euch da unten nur anraten sich in keinster Weise mit den Praktiken der GL einzulassen oder sich zu irgendwelchen Erklärungen hinreißen zu lassen. Die ziehen euch voll über den Tisch, deren Absicht ist nur ihre Interessen zu wahren, ihr seit denen Scheiß egal und nur mittel zum Zweck.
Aber leider haben wir gesehen wie blöd einige MA hier in Berlin sind, die gucken nun ganz schön doof aus der Wäsche...ok, pech für euch Leute, wir haben da auch keine Träne über. Arschkriecher werden nun mal irgendwann sehen was sie wert sind.
02.03 ist wohl der erste Einigungsstellen Termin...schaun wir mal, es kann und wird nur besser werden...die Hoffnung stirbt bekanntlich zuletzt.

@lawyer
auch ein kleiner Sieg ist ein Sieg und hat schon Revolutionen hervorgebracht, wonach dann einige Leute zum Teufel gejagt wurden.

@RoadRunner

die Mitarbeiter aus den Beiträgen im Fernsehen werden alle durch den BR geschützt.
Da muss die GL schon das Arbeitsgericht für ´ne Kündigung bemühen, die Begründung möcht ich sehen...
Es waren alles sachlich, korrekt recherchierte Beiträge die vollkommen der Wahrheit entsprachen und auch eideststattlich belegt werden können.
schöne Tag noch

@maulwurf

Ich habe keine Ahnung ob es sooo schlecht ist, dass Deine Bekannt nun erst mal nicht arbeiten darf... ich zumindest hätte dabei kein Problem, ohne zu arbeiten das Gehalt zu bekommen.
Aber ich findes es absolut spitze, dass Sie den Prozess gewonnen hat - Glückwunsch von meiner Seite. Es wird Zeit, dass L. endlich von allen Seiten Gegenwind bekommt.

Was mich aber nun ganz brennend interessiert ist, dass die J. die Wagen nur mit 200€ Selbstbeteiligung versichert haben soll. Das würde für mich im Klartext bedeuten, dass eine unendliche Klagewelle wegen Rückzahlung einbehaltener Gelder auf L. zukommen könnte.
Gibt es in dieser Angelegenheit irgendeinen schriftlichen Nachweis?
Denn Laut Dienstwagenvertrag sind die Wagen ja angeblich mit 500 € selbstbeteiligung versichert, obwohl der Gesetzgeber ja dazu anhält die niedrigste Selbstbeteiligung zu wählen um in Schadensfällen die Selbstbeteiligung so niedrig wie nur irgendwie möglich zu halten.
Das wäre also glatter Betrug, den ich dann natürlich zur Anzeige bringen würde.
Auch würde ich versuchen diesen Betrug öffentlich publik zu machen, damit sich eventuell noch so viele Geschädigte o. Betrogene wie nur irgendwie möglich melden können.
Also wenn Deine Kollegin eine Kopie des Urteils (sofern die Geschichte mit der Selbstbeteiligung mit drin steht), oder einen schriftlichen Nachweis in irgendeiner Form hat, lasst es mir entweder über die Redaktion zukommen. Oder über benedikt.frank@verdi.de er wird es mir sicherlich weiterleiten.

Also wie gesagt, dieser Nachweis wäre immens wichtig für nicht unerhebliche Schritte, die ich gerne auf allen Wegen einleiten würde!!

Und nun nochmal an alle Beteiligten in diesem schönen Block:

Wir müssen uns alle gemeinsam gegen Onkel L. verteidigen. Kuschelkurs bringt absolut nichts. Jeden Tag kommen neue Sachen ans Tageslicht, wie er wieder seine Mitarbeiter verarscht, ausbeutet und betrügt. Wir müssen ihm die Stirn bieten, sonst kann er immer so weiter machen. Auch Big L. ist nicht unantastbar, wie uns das Urteil, von dem Maulwurf berichtet zeigt. In der Sendung Report kam er ja auch ganz gehörig ins Schwitzen und hat all seine Beherrschung zusammen nehmen müssen um nicht einen Anfall zu kriegen.

Gemeinsam sind wir stark!!!

Bald wieder neues aus dem Jurexforrest...

Euer Robin

Hallo, ich bin ehemaliger Mitarbeiter von diesem Sauladen und ich bin übrigens freiwillig gegangen.
Ich kann nur jeden davor warnen bei dieser sogenannten Firma anzufangen.
Ich war Gesamtbetriebsrats Vorsitzender in diesem edlen Laden oder besser gesagt wo nur der liebe Herr Luer sich das Geld in die A..schbacken steckt.
Es gibt leider immer noch Schweine die Menschen mit Füssen treten.
Aber ich kann nur dringend jedem raten der bei ihm als Leibeigener arbeitet einen Betriebsrat zu gründen und sich das nicht länger gefallen zu lassen.
Ihr beschwert euch fast alle hier kommt endlich in die Puschen und macht was da gegen.
Übrigens wenn ihr Hilfe benötigt wendet euch an den jetzigen BR in Bonn oder an Benedikt Frank von der Verdi übrigens liebe Grüße Benedikt und ehemaligen Kollegen vom BR Bonn.
Wenn ihr Fragen habt könnt ihr euch auch gerne bei mir melden.
nc-seulya@netcologne.de
So und nun auf auf ihr Armen.

Hallo an alle, wirklich alle !!!!
Also doch "Verstehen Sie Spass" von Frank Elstner. Aber jetzt mal im Ernst: Wie ich erwähnte und wie ihr an meinem Decknamen unschwer erkennt bin ich Jurist. Es könnte im Bezug auf den genannten Betrugsvorwurf (200 Euro Selbstbehalt statt die einigen euch in Rechnung gestellten 500 Euro) öffentliches Interesse bestehen, d.h. die Strafverfolgungsbehörden könnten u.U. bei einer etwaigen Anzeige eurerseits "von Amts wegen" ermitteln - eben wegen des vorhandenen öffentlichen Interesses. Und an Tornado13: Du hast Recht, aber leider sind die Guilotinen abgeschafft und durch den Groß-Kapitalismus ersetzt worden - der ist zwar genauso wirksam, aber eben es braucht niemend mehr geköpft zu werden (es gibt ja genug Brücken, oder?).

Viele Grüße aus einer Rechtsabteilung irgendwo im Norden an einem "großen Wasser".

Hallo Rolf,

wie ich bereits weiter oben schrieb: Die meisten maulen, aber aus Schiß um den Arbeitsplatz passiert weiter nichts. Diejenigen, die einen BR gründen wollen, sind bereits dabei bzw. auch schon einen Schritt weiter. Bonn kann da nicht viel helfen, die haben selbst alle Hände voll zu tun.

@alle: Ist euch schon mal aufgefallen, wo die neuen NL´s entstehen? Darüber sollten wir uns auch mal Gedanken machen, sonst ist bald keiner mehr mit Festvertrag übrig...

Grüße aus meinem (z. Z. sonnigen) Gulag :)

Hallo,
natürlich müssen wir uns zusammentun.
Leider kann man nur seinen eigenen Kollegen nicht mehr trauen.Wir haben Gruppensprecher,die überall Ihre Ohren haben.Kaum wird mal in unserem Team über das schlechte Betriebsklima und und und gequatscht,rennnen andere Gruppensprecher in s Büro und schleimen.Alles kommt irgendwie immer beim NL an.Es ist zum verzweifeln.Und privat bekommt man nicht viel unter einen Hut.Wir werden sehr oft durch eine große Glasscheibe beobachtet.(es fehlt nur das Schild-"Füttern verboten"-)und belauscht.
Haben andere Niederlassungen auch gläserne Wände???
Unmöglich.Vielleicht sollten wir uns alle mal zentral im Hotel treffen.Ein Jurex-Meeting der genervten aus diversen Niederlassungen.........

Hallo Robin!!!

So wie ich wieder von meiner ehemaligen Mitarbeiterin höre,melde ich mich,hoffentlich hat die Richterin das mit aufgenommen,das wäre für Alle ein fach spitze,bei uns in der Firma lag die Jurex Zeitung ,da haben wir doch tatsächlich 2 Mitarbeiterinen die vor lauter Schleimen über Jurex Hannover ,den N.L.und den beiden Disponeten förmlich in den Arsch kriechen....Leute wenn ich so was verlogenes lese,(das Betriebsklima wäre bei uns super) dann könnte ich ab kotzen . Schönes Wochenende wünsch ich Euch

Hallo Maulwurf, ganz wichtig!!!

Stciwort 200 Euro ASelbstbehalt anstatt 500: Sobald das Urteil vom Arbeitsgericht schriftlich vorliegt bitte kopieren, eintüten und zusammen mit der Kopie von ihrem Dienstwagenvertrag ab damit zur nächstgelegenen Staatsanwaltschaft. Es ist hinreichender Tatverdacht gegeben der - sagen wir mal ganz vorsichtig - mindestens für ein paar sehr unangenehme Hausbesuche reichen dürfte.

In Berlin setzten sich die Mitarbeiter nun zur wehr. So ist festzustellen, dass in der Bouchestraße bis zu 6000 PZA lagern die durch fehlendes Personal nicht zugestellt werden können. Die Nachtsortierer (beide Arbeitslos gemeldet) verdienen bei 6 Std. täglich 400,--Euro. Nachtzuschläge die gesetzlich zustehen werden von Jurex unterschlagen. Überstunden werden ebenfalls nicht bezahlt. Jurex nennt das "Erhaltung des Arbeitsplatzes" !!! Mitarbeiter die in der Jurex mail ihren unmut zu Tage bringen werden ohne Ende schikaniert, bis sie dann selber kündigen. Wir haben uns zu einer bislang 21 köpfigen Gruppe zusammen getan. Unser einziges Ziel ist, die Machenschaften - Lügen und völlig unsozialen Arbeitsbedingungen an die Öffentlickeit zu tragen. Und wie wir feststellen machen viele Mitarbeiter im gesamten Bundesgebiet jetzt den Mund auf. Und das ist auch gut so.....

Hallo Herr Anwalt,
da haben Sie wohl recht, ob man die Leute allerdings freiwillig auf die Brücke bekommt...
Spaß beiseite, dass mit den 200eur ist doch schon sehr interessant. In Berlin startet morgen eine Verhandlung vorm Arbeitsgericht. Dort geht es um die für uns unrechtmäßige Einbehaltung von Lohn wegen eines Schaden am KFZ. Unserem Kollegen wurden einfach mehrere Hundert Euro vom Gehalt abgezogen und dies trotz der von mir schon mehrfach angesprochenen Pfändungsgrenze von 989.99eur netto. Da kommen wir mit unserem Gehalt nicht drüber, dass interessiert aber bei der Jurex GL keinen. Wir werden sehen, wie wir die 200eur verwenden können.
an alle
Das viele Kollegen Angst haben und ihren Mund nicht aufkriegen kann ich bald nicht mehr nachvollziehen. In Berlin wurde der BR quasi in einer "Nacht und Nebel" Aktion aus der Taufe gehoben. Ich könnte Euch da von unlauteren Methoden der GL berichten.....Es war nicht einfach aber es geht. Wir helfen auch gerne in allen Fragen weiter, ihr müsst nur bereit dazu sein und auch etwas dafür tun. Achtet aber dabei immer auf die "Günstlinge" der GL, in Berlin hatten wir davon eine ganze Menge, die wurden aber so nach und nach immer weniger. Einfach ignorieren oder falsche Info´s geben, wenn sie mal wieder mit ihren "Rarbabergrossen" Ohren neben euch stehen und lauschen.
schönen Abend noch

An Alle!!!!!!

Leute meine ehemalige Kollegin hat mich grad informiert das es sich nicht um 200,- Euro Selbstbeteiligung sonder laut ihrem Anwalt um 2000,- euro handelt.Sie war wohl ein bischen aufgeregt bei der Verhandlung sorry

wahrscheinlich passt es nicht für dieses Forum,
als NGG Mitglied und Radiomacher habe ich einen
3.30 Radiobeitrag für den Mindestlohn gemacht.
Der lief hier in Radio LOHRO in Rostock und kann gerne kostenlos weiterverwendet werden.
kann das per mail schicken oder auch irgendwo ?
einstellen.
Reinhard

hallo an alle,
ich möchte mich kurz vorstellen: ich bin die frau eines "jurex-geschädigten", mein interesse wurde geweckt, hier auch meinen senf dazu zu geben...naja, erst mal all das was man schon kennt:
man ist schon sooo lange dabei, reisst sich den " a...." auf... und für was??? das man so niederträchtig behandelt wird? soll man dafür noch "danke" sagen? ist doch nicht wahr, oder? ich höre jeden tag neue horrorgeschichten, es nimmt einfach kein ende. ob lohngeschichten, fahrzeuggeschichten, überstundengeschichten,
zustellgebietsgeschichten,
kündigungsgeschichten allerübelster sorte,
vertragsgeschichten, die wohl in jedem ort anders aussehen, was ich auch nicht nachvollziehen kann. gibt es was schlimmeres? leute, ihr müsst alle kämpfen, für euer recht, für klare verhältnisse. wenn ihr es nicht tut, wer soll es dann machen??
es ist schon so viel mieses passiert, aber die herren der GL schlafen weiter ruhig.
denkt immer daran...ohne euch...da geht gar nix!!!

kopf hoch... gerade gehen...ihr werdet am ende die sieger sein!!!

liebe grüße schickt euch sunny

Und wieder einmal einen Gruß aus dem Jurexforrest..

Also nun mal zuerst in Sachen Eigenbeteiligung:

Da ja im Raume steht, dass es nur 200 € Versicherung sind die Big L. zahlen muss kommt ja garantiert noch was..
Auch ist Interessant, wie verschieden doch die Selbstbeteiligung angesetzt ist...
In NRW zahlen Sklaven der J. 500 € SB, in Berlin 400 €. Geht das nicht irgendwie ein wenig gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz?
Da wir ja offiziell nicht als Sklaven der J. so einfach Klage einreichen könnenmuss die Anzeige anscheinend anonym laufen. Aber, (und dazu stehe ich, Gott der Herr ist mein Zeuge) ich werde unter garantie einer der ersten sein, die bei der Staatsanwaltschaft anklopfen werden. Ich sehe es genau wie der Lawyer - es besteht bei Straftaten ein öffentliches Interesse.
Ich für meinen Teil werde bei Bestätigung aber noch einen Schritt weiter gehen und den netten Kunden des noch netteren Big L. dann auch diverse Infos zukommen lassen.
@ Tornado
Der Termin Morgen wird garantiert interessant denn es ist laut Gesetz so, dass jeder, dem der kolerische Onkel L. aus E., Geld abgehalten hat, (egal ob mit Zustimmung oder ohne) sein Geld von rechtswegen zurückholen kann.
Darf ich mal etwas positives zur Firma J. sagen???
Eines muss ich zugeben, seit ich bei der Sekte angeheuert habe, habe ich gelernt zielstrebig zu sein, bin abgehärtet, und habe Kampfgeist entwickelt.
So, nun aber genug der guten Worte an die Adresse der J.

@Albrecht
Wenn es die Jünger der J.-Sekte endlich alle gelernt haben den Mund aufzumachen und Herrn L. Gegenwind zu bieten, wird sich noch einiges tun...

@maulwurf
jaja, die schöne interne Zeitung...
Man sollte sie umbenennen in "das Speichellecker-Magazin", mehr ist es nämlich nicht. Geblendete, halbwissende, nichtdenkende Jünger des J-Konzerns.
Big L. hat sogar einen Platz bei Wikipedia bekommen!!! Wahrscheinlich für seinen doch so freundlichen und kreativen Umgang mit Arbeitnehmern.
Im großen Lexikon des Schreckens wird neben Osama bin Laden, und Saddam Hussein bestimmt ein Plätzchen für Nobbie L. geschaffen.
Egal nun wieder sachlich weiter...
Sobald Du etwas hast, bitte- bitte- bitte-, geb es mir weiter!!!

@Arbeitssklave
Das bald keiner mehr mit Festvertrag übrig ist sehe ich eigentlich nicht ganz so denn...

Klar, es werden nur noch Leute eingestellt, die zu den besonders guten Stückvergütungen fahren, aber es ist für Big L. nicht so einfach bestehende Verträge einfach mal abzuändern...
Er müsste den betroffenen Angestellten eine Änderungskündigung hinhalten, die auch erst einmal begründet sein will - dann wird seitens des Arbeitsgerichts geprüft, ob diese nicht sittenwidrig sind. Wenn ein Richter feststellt, das dem so ist, kann er sich das nämlich auch abschminken.
Also nicht so ganz einfach für den J-Clan.

@ alle

Ich verstehe nicht wie Mensch der so viel Geld hat, (teils nicht so ganz rechtmäßig erworben wenn alles stimmt) sich nicht den Luxus gönnt, einen vernünftigen, sachverständigen Anwalt zu beschäftigen.
Er hat einen in Person von Herrn S. aber der kostet Onkel L. doch mehr Geld (nicht an Gehalt sondern an verlorenen Gerichtskosten) als ihm lieb sein dürfte. Zudem kennt der Firmenjurist das Gesetz so gut wie Big L. die Menschenrechte. Nämlich gar nicht!!
Wie sonst kann jemand so uninformiert sein und dermaßen schlechte Arbeit abliefern?
Aber das soll ja nicht unsere Sorge sein!
So hat man es ja auch nicht ganz so schwer mit der Bande des Schreckens :-)

So, nun erst einmal wieder genug aus dem Jurexforrest.

In finsterer Nacht - am hellen Tag -
entgeht mir keine Jurex - Tat.
Wenn Nobbie wieder Unrecht tut -
kriegt er von Robin auf den Hut.

Gute Nacht

Euer Robin

An Alle!!!!! Hallo Leute das mit den 200,- euro Selbsbeteiligung stimmt nicht !!!!!! meine ehemalige Kollegin hat mit ihren Anwalt gesprochen und es sind 2000,. euro Selbstb.Ich schätze mal,das Sie ein bischen aufgeregt war bei der Verhandlung , aber alles andere ist ok

Was viele hier nicht Wissen ! Bei Jurex mail Berlin bekommen die Zusteller 12 Cent pro Brief und müßen bis zu 6 Postleitzahlen austragen. Dabei kommen sie bei ca. 4 Std. Arbeit auf 3,-- BRUTTO. 98% der Jurex mail Mitarbeiter sind Arbeitslos gemeldet. Die "neuen" Arbeitsverträge die diesen Zustellern angeboten werden bescheinigen ebenfalls 12 Cent pro Brief. Am 08. September 06 hat man bei Jurex mail Berlin über 80 Gelbe versteckte Postkisten im Heizungsraum gefunden. Der Grund für das verstecken - es fehlen bei Jurex mail an die 70 Zusteller. Nun stellt sich hier mal die Frage warum Jurex schon im November 06 angefangen hat die PZU/PZA in der Niederlassung Motzener Straße zu verlegen. Das die Niederlassung Bouchestraße geschlossen wird war doch da schon der GL bekannt. Liegt es bei der Schließung nicht daran, dass in der Niederlassung Bouchestraße ein Betriebsrat für die Mitarbeiter tätig ist der Lüer nunmal ein Dorn im Auge ist ??!! Nun denn, ich möchte auch noch auf die Internetseite "Postboten-Forum" "Erlebnisse mit privaten Anbietern" aufmerksam machen. Da könnt ihr mal nachlesen wie es zur Zeit in Berlin abgeht.

hallo leute,

ich bin zwar nicht direkt betroffen von den ganzen miseren, aber was ich nun doch nicht verstehe, ist, das was maulwurf schreibt: keine € 200 SB sondern € 2000?
ja, das bezahlt der Herr L. oder nicht?
und zieht seinen mitarbeitern € 500 aus der tasche...oder € 400 oder € was weiss ich... erklärt mir das mal jemand?
ich werde noch völlig "kirre" bei all dem ärger.
das was albrecht schreibt, klingt auch sehr nett...so richtig typisch N.L. und J.
klasse... wie das noch weiter gehen soll? wer weiss das schon...ein alptraum, der nie enden wird...
lieben gruß an alle kämpfer
eure mitfühlende sunny :-)

@ Robin Hood,
glaubst du, wir wären so dämlich und würden bei denen noch irgendwas unterschreiben? *g* - DAS solltest du doch bei mir mittlerweile gemerkt haben... Bei meinem nordischen Dickschädel hilft wahrscheinlich nur noch der Schlag mit dem Holzklonschen um mich von meiner Meinung abzubringen ;)

Moin,moin,

jetzt möchte ich auch mal was sagen, was das Phänomen Jurex betrifft, ich war lang genug dabei.Es muss auf jeden Fall ein Mindestlohn her, gar keine Frage aber die Konsequenzen werden enorm sein.Manchen reicht es nicht die Mitarbeiter zu mobben sondern auch Inkompetende NLL einzustellen.Jeder MA meckert rum daß,das Geld zu wenig ist, Ihr habt auch recht,aber wenn man angesichts der heutigen Arbeitsmarktreform sich so umsieht dann frag ich mich wo man sonst Arbeit findet mit Dienstwagen, oder wieso viele nicht am Band stehen wollen, ist auch arbeit und wieso die Leute sich nicht aus der Arbeit herraus sich Bewerben.Es kann doch nicht sein das,wenn man so wenig bekommt,auch noch ein Privatauto unterhalten muss so wie ein Haús Kaufen zu müssen,dass man in 30 Jahren abzahlen kann. Hat jemand mal sich über Leasing informiert?? Ich glaube nicht. Die Leasingfahrzeuge dürfen NUR 15000Km an Jahresfahrleistung haben.Jeder Km danach muss Teuer bezahlt werden. Hat Jurex von den MA verlangt das zu bezahlen?? Oder verlangt eine Selbstbeteligung von den MA wenn der quer durch die Republik fährt um an einem See sich zu sonnen?? Bevor ich Falsch verstanden werde, ich bin auch nicht einverstanden was da passiert, die Überstunden sollten am ende des monats ausgezahlt werden, weil es erarbeitet wurde. Es gibt Leute die Arbeiten für 5.62 die Std.! Wenn den Leuten die Dienstfahrzeuge weggenommen werden, ist da das Problem mit dem Privat-PKW, wenn das eigene Auto kaputt ist, dann könnt Ihr euren Dienst nicht antretten und somit ist das ein Kündigungsgrund.Mit den Dienstwagen habt ihr die Chance den Arbeitsplatz zu behalten und in den Genuss eines Neuwagens zu kommen. Ihr seit es gewohnt, wenn die Autos in die Werkstatt kommen einen Leihwagen zu bekommen,aber könnt ich euch Privat einen Leihwagen bzw Werkstatt leisten, auch wenn ihr 300.-€ mehr bekommen würdet??? Was wollt ihr erreichen? 1500.-€ Netto und einen Gratis Dienstwagen ohne zusätzliche Kosten??? Das ist Utopie!!! In der NLL OS wird wenigstens für die Überstunden gekämpft. Das ist Realismus.

Ach noch etwas, Glück auf NL OS !!! ;-)

@Dunkler Engel
Mit den Dienstwagen ist ja "Toll". Jedoch behauptet der Herr L. überall, dass er nur sozialpflichtige Arbeitnehmer hat die alle 1540,-- NETTO haben. Zum anderen glaube ich nicht, dass die Zusteller von Jurex mail Berlin die teilweise bei 12 Cent pro Brief 3,-- in 4 Std verdienen deine Meinung teilen. Diese sind dazu Arbeitslos gemeldet und wenn sie sich weigern für dieses "Geld" raus zu fahren dann Schreibt Jurex mal schnell das Jobcenter an und der Zusteller ist zum Dank noch drei Monate mit seinen Bezügen gesperrt. Ich kenne KEINEN der für 400,-- NETTO bei fünf Tage die Woche, täglich 6 Stunden im Nachtdienst arbeitet und denen dann auch noch seine ihn zustehenden gesetzlichen Nachtzuschläge unterschlagen werden, wie es bei Jurex der normalfall leider ist. Und die Zusteller in der Jurex mail fahren mit Fahrrad und nicht mit Auto.

Hallo Dunkler Engel,
meine knappe Antwort
HÄTTE ich 1500,- netto, würden immernoch 1200,- übrigbleiben wenn ich mit dem eigenen PKW zur Arbeit fahren müßte. Punkt. Das Fahrzeug wär ja da, ich arbeite ehrenamtlich noch für den Tierschutz,das mache ich besser mit dem eigenen Kfz.
Und was bitte sind 780,- netto, wenn man allein verdient, Miete usw zahlen muß, für die Rente sollte man auch vorsorgen, Essen muß man und Kleidung braucht man und ein ganz kleines bisschen Leben möchte man auch ganz gerne. Oder glaubst du, es macht Spaß, nur noch zu arbeiten und danach ins Bett gehn, weil für nichts mehr das Geld reicht??
Man (ich) fühlt sich ausgegrenzt, besser gesagt, man grenzt sich selber aus, weil man nicht mithalten kann - mal ins Kino, im Sommer in einen Biergarten, Essen gehen, an einem Ausflug teilnehmen usw.
Ach was erzähl ich da eigentlich, interessiert dich eh kaum.
Auf bald.

@dunkler Engel
kurze Frage, warst Du dabei oder bist Du es noch? Oder stehst Du jetzt am Band? Dann Glückwunsch, Du hast wahrscheinlich etwas besseres gefunden.
Dienstwagen: Mein lieber Engel, hast Du schon davon gehört, dass die MA den Großteil der PKW Kosten tragen? Als Unternehmer kannst Du die Autos 2 Jahre voll abschreiben, auch hat Jurex die Kosten für Unfälle ect. auf seine MA abgewälzt. Ebenfalls kannst Du nicht mit einem 2 Sitzer Deine Familie einladen und jedes Wochenende an den Teich fahren. Und was am Ende der Leasingzeit von Jurex noch auf die MA abgerechnet wird werden wir ja bald sehen. Jurex zieht seinen Leuten gern mal etwas ab, wenn´s auch nicht erlaubt ist. Vieleicht hätte Jurex die Dienstwagenverträge dann anders verkaufen müssen.
Und ich verstehe Deine Rechnung mit dem Kündigungsgrund nicht ganz...wir fahren dann mit der Bahn oder dem Rad.
@alle MA Bouché
Die GL hat in einem Aushang, der weder klar deffiniert noch Unterschrieben ist ein neues Lohnsysthem eingeführt. Dieses Schreiben ist als Gegenstandslos zu betrachten! Ich weiß wie einige aufkreischen werden und auf den bösen BR wettern. Wir haben nix gegen etwas dazu zu verdienen, nur ist so eine Änderung Mitbestimmungspflichtig!!! Der BR wurde aber nicht gefragt! Somit können wir nur mit einem Widerspruch antworten, da wir uns ganz klar an die Gesetzlichen Vorschriften halten!! Der Aushang hängt am Brett des BR, klar und verständlich geschrieben.
Erinnern wir uns an die 500eur, die man uns versprochen hatte! Als wir diesbezüglich um eine Verhandlung und eine schriftliche Bestätigung gebeten haben um alle gestzlichen Vorschriften einzuhalten wurde der BR als Verhinderer dargestellt.
Jurex möchte nicht mit uns Verhandeln, trotz vieler Angebote unserer Seite. Wenn Ihr am Ende Euer Geld nicht bekommt(weil es rechtlich nichts schriftliches gibt), sind wir dann in Euren Augen Schuld, weil wir nicht verhandelt haben. Und dann stehen wir vor dem Arbeitsgericht und müssen uns verantworten ... Nein Danke
Denkt mal drüber nach, warum bietet Jurex Euch plötzlich viel mehr Geld?? Ich denke es gibt keinen Spielraum mehr, so jedenfalls der Kommentar von der GL wenn wir eine Einzelbezahlung und auch über etwas mehr Geld verhandeln wollten. Und nun ...oh Wunder ist Geld vorhanden. Da ist was faul im Staate...Juxiland. Die Absicht die dahinter steckt ist eine ganz andere....und welche das ist muss ich Euch doch wohl nicht erklären...
schöne Nacht

Hallo alle zusammen, mich täte mal aus anderen NL interessieren, ob dort auch "Instruktionen" aus Erkelenz an NLL und Disponenten ausgegeben wurden so nach dem Motto "die Spreu vom Weizen trennen" oder die guten (und braven Mitarbeiter) ins Töpfchen und die schlechten (mutigen und nicht alles hinnehmenden Mitarbeiter ins Kröpfchen. Ich habe den Eindruck die GL hat den Marschbefehl zum Großreinemachen herausgegeben und mobbt von oben nach unten.

Ich bitte um eure Beiträge hierzu.

Danke aus ..... (sehe ich so bescheuert aus das ich das preiszugebe, Herr L und S und so weiter)

Was wollt denn ihr eigentlich?
Ich bin super zufrieden bei Jurex!
Auto+Tanken+800eur netto in der Tasche!
Privat kostet mir ein vegleichbares Auto auch 300eur im Monat mit tanken! Also habe Ich 1100 euro UND DAS IST OK für den Job!
Das ganze gemeckere hier und in den NL`s geht mir auf´m Sa..!!Keiner zwingt euch zu was!Wems nicht passt kann doch gehen!
Anstatt zu meckern solltet ihr mal mit anpacken! bei einigen hat man den eindruck hier ist es nur noch der HAUPTJOB STUNK zumachen.Ohne Herrn L wären hier einige ganz Platt!!

@Ein einfacher Zusteller
Willst du diesen Mist auch den Zustellern in der Jurex mail erzählen die für 12 Cent bei Schnee und Regen mit den Fahrrad umherfahren ? Die sich darauf eingelassen haben weil Lüer ihnen andere Verträge versprochen hat die bis heute nicht umgesetzt wurden. Und wenn sie nicht das machen was Lüer ihnen sagt und die Arbeit verweigern meldet Jurex es den Arbeitsamt und zum dank erhalten sie noch eine 3 monatige Sperre. Bei der Jurex mail sind nämlich 98% der Zusteller hauptberuflich Arbeitslos gemeldet.
Und dein letzte Satz ist wohl eher so:
Ohne Herrn L wären hunderte Mitarbeitern viele Lügen und leere Versprechungen erspart geblieben. Erst einmal Nachdenken und die Situation aller Mitarbeiter betrachten bevor du hier solche Sprüche auf den Tisch haust.

@ Ein einfacher Zusteller!!!!

weist du solche Arschkriecher,wie du,,, auch die fallen bei Jurex eines Tages aufs Maul weil sie nämlich Ihren Soll nicht mehr erfüllen können, dann wird angefangen zu moppen,nach deinem Bericht zufolge gehe ich davon aus das du noch nicht so lange bei Jurex beschäftigt bist.Ich weis nicht wie lange du dabei bist? Aber ich wünsche Dir nichts schlechtest,rechne Dir mal aus wenn du für 0,29 cent einen Brief fahren sollst,mal schauen ob du dann immer noch so motiviert bist.Bei uns heißt es jedenfall ,,,,,, schaffst du keine 100 Briefe bist du nicht motiviert genung. Ich habe schon so viele kommen und gehen sehen,das die Arbeitslosen die noch keinen Job bei Jurex hatten nicht mehr ausreichen werden,weil die Firma einen zu großen Verschleiß hat und alle rausschmeist die nicht so wollen wie Herr L!!!!!

@einfacher......
"mir tut ein Auto im Monat nich 300euro kosten tun, da hol ick mich mal eine Monatskarte und tu zu einem vernünftigen Jopp fahren. Weil ick muss ja nich S-Klasse fahren tun, die mich dann 300eur im Monat kosten tun tut!"
Aber mal Spass beiseite, was sind denn das immer für utopische Rechnungen die hier einige Leute aufstellen??
Du "einfacher Zusteller", Du wirst noch bei Mami die Füße unter dem Tisch zu stehen haben, keine Kinder, keine Frau, keine Verpflichtungen. Ein Auto kannst Du Dir eh nicht leisten.....Fazit für Dich....Jurex ist dufte, denn für mich reicht es so lange wie Muttern kein Kostgeld haben will. Toll, da sind wir doch wieder angekommen bei der "Jeder denkt nur an sich Gesellschaft".
Du hast es einfach nicht begriffen worum es hier geht, aber ich verzeih Dir, Du bist noch jung und somit lernfähig. Rechne schon mal Deine Rente aus und bleib bis dahin bei Jurex.

@ ein einfacher zusteller

Hmm, mal eine Frage...
Du hast keine Kinder und Frau, die Du mitversorgen musst, oder?
Du hast keine Wünsche zu Weihnachten, oder?
Wie weit kannst Du denn ein mal im Jahr in den Urlaub fliegen von Deinen 800 €, nachdem Du Miete - Strom und Telefon bezahlt hast?
Entweder bist Du (meiner Meinung nach - und bitte nicht falsch verstehen), einer der Studenten, die Ihr Leben - Miete - Urlaub - Kleidung und weis Gott was sonst noch, von Pappa bezahlt bekommen und die 800 wirklich NETTO - nur für private Vergnügen haben, oder Du wohnst im Wunderland und nichts kostet etwas.

Ich verstehe Deine Haltung absolut nicht - sorry.

Robin

Ach wie nett..........wohl einer der noch oben bei Mutti wohnt und sich bekochen lässt, keine Abzahlungen zu leisten hat und auch sonst keine Verpflichtungen.
Ei wie fein, auf sowas haben wir hier nur gewartet.
Und Hr.L wird unheimlich stolz auf dich sein.

Hallo einfacher Zusteller,
auch mich würd interessieren,wo Du so glücklich bist.Süd,Nord,ost?
Wie geht es deinen Kollegen?Sind alle so zufrieden bei Euch??
Und wie lange bist Du dabei?Du klingst nach Neuling,die werden anfangs in Ruhe gelassen.
BERICHTE!!!!!

SORRY es sind 0,12 cent pro Brief

Einmal gute Nachrichten über die Jurex. Am Freitag den 16.3.07 wird mit Unterstützung der Gewerkschaft ver.di bei der Jurex Rhein Ruhr GmbH in Essen ein Betriebsrat gewählt.
Ich wünsche den Kolleginnen und Kollegen dort viel Kraft und Durchhaltevermögen.
Falls MitarbeiterInnen von privaten Briefdiensten ( auch West Mail oder Pin AG)in NRW Kontakt zu ver.di wünschen, stehe ich als Ansprechpartnerin gern bereit.
Herma Janßen
Am langen Graben 5
52353 Düren
Tel 170/9232715
mail herma.janssen@verdi.de

Hallo Essen,
viel Erfolg und nicht einschüchtern lassen. Ihr müsst von Anfang an euren Weg gehen und euch vor allem einig sein. Berlin hat es vorgemacht und die von Jurex eingeschleusten U-Boote so nach und nach versenkt. Was ist denn mit Hamburg?? Läuft alles grade an der Küste? Ab Donnerstag gibt es aus Berlin konkrete Berichte zum Stand der Dinge.
schönen Abend

hallo!

ich weiss gar nicht, was ihr euch alle so aufregt...
es gibt das recht, auf freie arbeitsplatzwahl ;-)
wem ein job nicht gefällt, kann diesen kündigen oder andersweitig aussteigen... ich habe gehört, wenn man oft krank ist, wird man gegangen ;-)
wenn der einfache zusteller zufrieden ist, dann freut euch doch für ihn - ihr müsst diesen job ja nicht machen. es gibt weitaus schlimmere jobs - zB auf dem bau oder bei UPS (neue bundesländer bzw subunternehmer)
bei UPS verdient man beispielsweise ca. 1100,- netto im monat bei 55 - 60 stunden die woche - ganz zu schweigen vom stress den man durch den termindruck hat. und zwischen einem brief und einem paket (bei UPS bis 70 kg !!!) ist denke ich mal ein unterschied... man bekommt zwar auch dort ein auto, aber das steht zumeist immer in der niederlasssung - und wie man dort hinkommt, ist jedem seine sache :-P. wenn der einfachee zusteller dort glücklich ist, ist es seine sache, also hackt nicht immer auf ihn rum! ich selbst war 3,5 jahre bei UPS und habe in den ersten 3 monaten 10 kilo abgenommen. damals hatte ich keine familie und war single, ssprich, meine freizeit war mir mehr oder weniger egal. aber die zeiten ändern sich nunmal. mittlerweile bin ich bei einem anderen paketdienst und bin ganz zufrieden. 1200,- bei ca. 50 stunden die woche, das auto nehme ich mit nach hause und muss es lediglich am wochenende waschen - wobei ich das geld gegen quittung zurückbekomme. private fahrten kann ich mit dem auto auch machen, wenn es nicht übermaß nimmt. und stress... naja, ungefähr einmal im monat habe ich 1 !!! terminsendung... ich fahre im schnitt 90 kunden am tag an bei einer gesamtstrecke von 70 km. desto schneller ich bin, desto früher mache ich feierabend. sicherlich gibt es bessere jobs, aber ich gehe definitiv nicht zurück auf den bau für 5-7 euro die stunde im dreck. mit meinem chef sind wir alle auf du und können jederzeit bei problemen zu ihm kommen und er hilft gerne. letztendlich zählt nur eins - JEDER IST SEINES GLÜCKES SCHMIED! wer sich treten lässt, ist selber schuld!

mfg

gehobener zusteller :-D

@ gehobener oder einfacher Zusteller oder wie du dich sonst nennst.
Jetzt pass mal auf du Dummschwätzer: nimm deinen Allerwertesten aus diesem Forum, sonst fangen alle anderen noch an sich auf ihrer Tatstatur zu übergeben. Abgesehen davon ist mir zu Ohren gekommen das sich hinter deinem Pseudonym kein Zusteller steht sondern deine Textbeträge von "anderer Hand " getextet werden. deine Sch....hausparolen haben hier nichts zu suchen

Am besten ist es, man gibt nichts auf Beiträge von solchen Pappköpfen. Sie sind es nicht wert, daß man auch nur darüber nachdenkt,( egal ob gehobener oder einfacher).
Immer schön soft...........

auf bald

@ arbeitstier
punkt 1: ich - der gehobene zusteller - bin NICHT der einfache zusteller
punkt 2: dummschwätzer? beleidigungen zeugen nicht grad von hoher intelligenz ;-)
punkt 3: sonst fangen alle anderen an zu kotzen? woher weisst du das? bisst du hier das rudeltier bzw der anführer?
punkt 4: hinter meinem pseudonym steht kein zusteller - hast recht, ich sitze ;-)
punkt 5: meine texte sind von anderer hand? hast ja eigentlich recht, denn da ich nicht der besagte EINFACHE zusteller bin, den hinter meinem pseudonym vermutest, kann es ja nur von anderer hand kommen - nämlich von meiner ;-)

scheinbar hast du nicht verstanden, dass ich mein pseudonym mit ironie ausgewwählt habe. für 800 euro im monat würde ich gar nichtt arbeiten gehen, da ich dann mit alg II und hartz IV bessser dran wäre ;-)

ps @ arbeitstier: welche sch....hausparolen?

pps: ich bin auf dieses forum gestossen, weil ich mich über jurex informieren wollte, wie dort die arbeitsbedingungen aussehen (verdienst, arbeitszeit, tätigkeitsfeld) - danke übrigends, kein interesse mehr ;-)
ich finde es halt nur unter aller sau, jemanden für seine meinung bzw für seine einstellung oder aber auch sein glück fertig machen zu wollen bzw nur auf ihm rumzuhacken.
menschlichkeit und sachlichkeit scheinen bei einigen usern hier fehl am platze zu sein - diese sollten sich wohl eher ihre beiträge kneifen!
naja, das war's erstmal... kann mir schon denken, wie deine antwort ausssehen wird... nicht anders als die davor ;-)

mfg

der nicht einfache zusteller

"erhabene Zusteller"...,
auch solche Parolen wie die euren werden den selbstherrlichen Jurex Konzern nicht vor dem vorprogramierten Untergang retten. Es ist schön, dass ihr wie die kleinen Kinder strampelt um das Stück Schokolade zu bekommen, dass klapt aber nicht immer. In Berlin wurde die Jurex, mit wem diese auch immer an der Ausschreibung teilgenommen hat, laut Aussage der GL nicht begünstigt! Klartext....den Auftrag bekam ein anderer Postdienstleister. Nun ist es so, dass die GL der Jurex dies natürlich nicht sooooo einfach verknusen kann. Fazit, der Gewinner der Ausschreibung wird erst einmal schlecht geredet. Z.B. "Die haben so niedrige Preise angegeben weil die keine MwSt abführen müssen" Huch... wie unmöglich, war oder ist Jurex nicht einer dieser Preistreiber nach unten??!! Nur mit dem Unterschied, die einen zahlen Tarif und haben somit für mich zurecht gewonnen. Jurex lässt lieber durch den Staat seine Löhne der MA aufstocken. Ich kann nur hoffen, dass Jurex noch mehr dieser Ausschreibungen verliert...es sei denn..Jurex tritt in Tarifverhandlungen ein, dann wünsche ich denen "alles Gute".
Aber wie sagt man hier so unter den Zustellern "der Lüer jagt eher seinen Flieger in die Luft, als das der seinen Arbeitern was abgibt"
Na dann..GUTE NACHT

@Maulwurf
Eine große Klappe macht noch keine große Denkerin. Du vergißt, daß Du kleine Brötchen backst, wie ich. Vorne hui, hinten tuscheln finde ich megafeige.
@Alle
Bin eine der beiden angeblich Arschkriechenden aus dem Jurex-Magazin. Möchte hier mal klarstellen, daß ich als überzeugte Atheistin keine J-Jüngerin sein kann, meine eigene Meinung bilden kann und keinen Götzen brauche zum Anbeten. Was erwartet Ihr? Ist doch logo, daß ein betriebsinternes Magazin nichts wirklich kritisches über sich selbst schreibt. Nehmt es also entweder als Unterhaltung (Sogar Neue Post und Frau mit Herz werden gelesen) oder lest es erst gar nicht. Ist doch easy!
Ich hatte eigentlich einige bissige Bemerkungen im Kopf. Doch dann habe ich das Forum einen ganzen Abend durchgelesen vom 8.11.06 bis 7.3.07. Da ich kein Fahrer bin und das Firmenauto, das ich nur tgl. 1 Std. zum Postholen benutze, kein Gegenstand meines Arbeitsvertrages ist, stelle ich fest, daß Ihr doch ganz andere Probleme habt als ich. In meinem Bereich stehen wirklich alle Kollegen und Kolleginnen hinter mir, helfen mir, wenn mal wieder ein Monstertag ist, denn egal wie ich es mache, ich m u ß abends um 19 Uhr fertig sein mit allem. So helfe ich auch den anderen, wenn mal fast keine Post gekommen ist. Wir haben echt Spaß an unserer Arbeit und verstehen uns gut. Das wirklich einzige, das eben absolut nicht stimmt, ist der Lohn. Das ist seit den Pharaonen so. Weder Sozialismus noch Kommunismus haben etwas daran geändert: Es gibt in jeder Regierungsform ein paar wenige, die am Ende die Taschen voll haben und immer auf Kosten der ganz Kleinen, sprich uns. Und es gibt aber auch immer Kleine, die glauben, etwas daran ändern zu können. Kämpft, wenn es Euch persönlich etwas gibt. Aber es wird definitiv keinen höheren Lohn geben, sonst gäbe es die Firma doch gar nicht. So ist das im Dumpingpreisreich. Wir leben in einer Zeit, in der eine Firma eher plattgemacht wird, als sich den Forderungen der AN zu beugen. Für mich ganz persönlich hoffe ich, daß das hier nicht der Fall sein wird. Ein Jahr vor meiner Arbeitslosigkeit habe ich eine Wohnung gekauft und zahle jetzt (zum Glück keine Riesensumme) noch 10 Jahre ab. Was keiner weiß: Nach ALGII mußt Du 10 J. überleben, damit Du nicht zurückzahlen mußt, was der Staat Dir gegeben hat, denn sie können mir die Wohng. nicht nehmen, solange wir drin wohnen. Aber den Erben, sollte ich sterben. Dafür rackere ich nicht so! Also waren wir mehrere Monate nicht mal krankenversichert. Jurex mit seinem Minilohn hat mir aber das Überleben möglich gemacht. Auch wenn ich morgens noch Zeitungen austragen muß. Aber eine Alternative habe ich trotz Qualifikation wegen meines Alters nicht. Daher bitte ich Euch, eben auch mir meine Meinung - die sicher nicht jedem paßt - zuzugestehen. Mehr verlange ich nicht.
Eure eifrige Ameise

zu der selbstbeteiligungbei unfalschäden: im arbeitsvertrag steht, das es eine selbstbeteiligung von 500 euro pro schuldhaftem Unfall gibt. Es steht nicht drin, das die Versicherung das verlangt. ist das rechtlich ein unterschied? bin selber im norden bei fa. jurex beschäftigt.

Ich denke, dass die Aufforderung von "gehobener Zusteller" das jeder seines Glückes Schmied ist und keiner sich treten lassen sollte durchaus der Wahrheit entspricht. Die MitarbeiterInnen von Jurex und den verschiedenen anderen Briefdienstleister lassen sich langsam nicht mehr "treten" sind ihres Glückes eigener Schmied und gründen deshalb Betriebsräte und stehen für Ihre Rechte ein. Dies mit der Unterstützung Ihrer Gewerkschaf, die vor über 100 Jahren aus genau diesem Grund gegründet worden ist.
Ein Zusteller der Post AG bekommt 1978 € im Monat. Dies ist Tariflich abgesichert. Jeder Mitarbeiter der DP AG wird von einem Betriebsratsgremium vertreten. Das sind Leistungen die auch erst durch die KollegInnen erkämpft worden sind.
Bei der Pin Ag in Berlin gibt es ein Grundgehalt von 985 €+ Prämie. Bei der West Mail liegen die Löhne bei 1159 € und bei Jurex in NRW derzeit bei 1250 €. Wobei Jurex derzeit die Löhne auf Stücklohn umstellt. Mit der Pin Group ist die ver.di derzeit in Tarifverhandlungen. Dazu gibt es inzwischen eine Vereinbarung zwischen Pin Group und ver.di. Nur Jurex sperrt sich immer noch.
Aber wenn sich immer mehr der Kolleginnen anschließen werden wir auch dort weiterkommen.

Liebe :::::: aus der NL :::::::: ; (Pseudonym: „eifrige Ameise“) !

Dies soll jetzt keine direkte Liebeserklärung sein(die darf ich leider nur meiner Frau machen) aber ein Dank und an Dich und für Deine Arbeit, und ich kann das durchaus beurteilen.

Alles was du sagst ist richtig (leider auch das mit dem Darlehen vom Staat, Hartz IV genannt, wenn auch mit Einschränkungen; dem Gesetzgeber ging es hierbei seinerzeit um das Verhindern von Sozialmissbrauch). Und ich möchte deinem Beitrag hinzufügen, das du ein kompetenter und hierbei immer ein liebenswerter Ansprechpartner bist. Und das du zusätzlich noch Zeitung austrägst – hatte ich übrigens auch schon mal ins Auge gefasst – macht dich noch liebenswerter. Jeder, wirklich jeder, möchte sein Geld verdienen, möglichst viel Spaß bei der Arbeit haben und am nächsten seine Kollegen mit einem fröhlichen und motivierten „Guten Morgen“ entgegentreten.

Und genau da fängt es schon an – ich komme jetzt zur kritischen Auseinandersetzung deines Beitrages: Es ist das grundlegende Recht eines jeden Arbeitnehmers, also alle und ohne Ausnahme (Arbeitnehmer ist sogar der Betriebs- bzw. Niederlassungsleiter, es gibt in einer Einzel-GmbH nur einen einzigen Menschen der „Arbeitgeber“ ist) ihre Meinung zu äußern und gewisse ureigenste Mitspracherechte auszuüben versuchen. Für die Durchsetzung dieser Überzeugungen sind in einer schlimmen Zeit in Deutschland einmal Menschen eingesperrt, misshandelt und umgebracht worden.

Nicht das wir jetzt mit „Shareholder-value“ anfangen wollen, ganz und gar nicht. Aber Menschen zu demotivieren und Mitdenken oder Mitbestimmung zu unterdrücken ist keine sehr intelligente Form des sozialverträglichen Miteinanders in einem erfolgreich agierenden Unternehmen, genauso wenig wie – und da stimme ich dir auch zu - herablassende Meinungsäußerungen über andere Kollegen oder Mitarbeiter vor oder hinter dessen Rücken. Das gehört sich auch nicht.

Wir wollen alle dasselbe: Unserer Arbeit nachgehen, Jurex und dessen Geschäftsführer zu Umsatz und Ansehen verhelfen und – das fehlt leider in diesem Unternehmen – das Wissen das alle auf ein und derselben Ebene arbeiten und niemand aufgrund irgendwelcher Eitelkeiten etwas besseres ist.

Mehr wollen wir nicht, oder liebe Kollegin :::::: ?

Hallo eifrige Ameise !!! ich weis wer du bist dein Vorname fängt mit M, an,ich gönne Dir deinen Arbeitsplatz weil ich weiß das du es sehr schwer hattest,nur deswegen mußt du nicht so schleimen und andere nicht beleidigen. Aber das war ja schon immer so bei Jurex H. hab ich erst mal ein fest Vertrag ,kann ich Leute moppen und beleidigen!!!! Schönen Tag noch

@ fleißiger Ameisenbär
Ich habe selten soviel Mist gelesen. Ihr solltet euch vielleicht mal in der Situation der Mitarbeiter reinversetzen, die ab Mitte April 07 zum Arbeitsamt in Berlin gehen dürfen. Dank der unsozialen Machenschaften des Herrn Lüer. Ich finde es auch unverschämt hier dieses Forum dafür zu nutzen,irgentwelche Vergleiche mit dem Dritten Reich aufzuführen. Solche dummen Äußerungen gehören hier nicht her und Beleidigen in jeder Form alle die sich hier kritisch zu Jurex äußern.
Es ist ja "toll", dass du Lüer zum Ansehen verhelfen möchtest....aber mal ehrlich willst du diese Scheisse auch den Mitarbeitern erzählen die wegen ihrer freien Meinung bald ihre Arbeit verlieren, oder denen die in Berlin für 3,-- Euro mal 6 Stunden arbeiten müßen ??? In erster Linie arbeitet wohl jeder für sich selbst und seinen Lebensunterhalt. Und alle die der Meinung sind hier für das Ansehen eines Mannes Namens Herrn Lüer zu Arbeiten haben wohl bei Jurex den Blick zur realität verloren.

@ eifrige Ameise
Ich weiß wirklich nicht was dein Auftreten in der Jurex Zeitung mit deinen Haus-abzahlen zu tun hat. Das hört sich ja schon so an..." nun werden wir sie mal in unserer Zeitung abdrucken..denn sie haben doch so viele unkosten PRIVAT".
Ich finde einige hier sollten sich mal die Texte und auch andere Internet Seiten zu Jurex genauer durchlesen bevor sie hier den Jurexhelden spielen.

Ja, ja, wenn Mitmenschen wie Herr/Frau Albrecht keine Argumente mehr einfallen oder Texte etwas allgemeiner und umschweifender formuliert sind (man sollte nach dem lesen mal über das eben gelesenen nachdenken) wird man persönlich. Armes Deutschland, sehr arm. Du verdienst auch nicht mehr Hochachtung als Herr L.

Hallo "Nasenbär",
schön, dass sich die GL bzw. deren Vasallen hier mal wieder eingefunden haben. Hier hat glaube ich keiner etwas gegen andere Meinungen, nur eben etwas gegen Lügen und einer Verdrehung von Tatsachen.
Am "besten" finde ich Deine letzten Worte...

"Wir wollen alle dasselbe: Unserer Arbeit nachgehen, Jurex und dessen Geschäftsführer zu Umsatz und Ansehen verhelfen und – das fehlt leider in diesem Unternehmen – das Wissen das alle auf ein und derselben Ebene arbeiten und niemand aufgrund irgendwelcher Eitelkeiten etwas besseres ist."

Das spottet wohl jeder Beschreibung!! Schau Dir die Presse an, oder dass Interview von L., peinlich, peinlich was da so alles über Jurex an´s Tageslicht kommt. Sieh Dir die Arbeits- und Lohnbedingungen beim "Jurex Konzern" an. Da wird wohl ganz klar, wer hier wem zu großem Umsatz und vor allem auf wessen Kosten verholfen hat. Zum Glück tun wir aber auch etwas für das "Ansehen" von dem "feinen" Herrn. Diese Machenschaften nähmlich öffentlich zu machen. Jemand der unberechtigt Vermittlungsgutscheine kassiert (siehe Sozialgericht Urteil) und den Staat dazu zwingt ALGII zum Verdienst seiner MA zu zahlen und immer schön die Kosten und das Risiko auf andere umlegt.....da fallen mir keine Worte ein. Und immer dann wenn der "gute Mann" mal etwas für seine MA zahlen soll erklärt er kurzer Hand er habe kein Geld. Wir werden hier in eine Kollekte für den "armen" L. aufstellen, dann kann er dahin reisen wo der Pfeffer wächst. Hier will den nähmlich keiner mehr haben.
Und Herr Luer, wenn sie kein Geld mehr im Unternehmen haben, wie sie uns erzählen, ab wann können wir dann mit der Insolvenz rechnen??
Die Bücher würde ich mal gerne prüfen!
schönen Tag auch

@ Der fleißige Ameisenbär
Also du solltest dich mal mit deinen blabla nicht wichtiger machen wie du bist. Du verteilst Kritik......dann besitze auch soviel Anstand, Kritik einzustecken. Soviel zum Thema armes Deutschland. Und zu deinen dummen getexte können einen garkeine Argumente einfallen.
Es gibt bei weiten wichtigeres als weiter auf dein blabla einzugehen.

Der Niederlassungsleiter Herr Le hat am Freitag in der Niederlassung Jurex mail Berlin seine Kündigung "überraschend" erhalten.Nachdem die Weiße Post weiter täglich bei ca. 800 Stück sich beläuft und ein Mitarbeiter nach den anderen seine Kündigung abgegeben hat ist das mal ein recht sinnvoller Schritt von Jurex. Ersetzt wird Lechtenfeld von einen Herrn P. der schon in der Niederlassung Bouchestraße es Prima Verstanden hat die Arbeit des Betriebsrates zu behindern. Also ein ganz treuer Jurexi..........das wird ja noch was werden.

Hallo Alle Zusammen,

ist ja nicht so das Gelbe vom Ei, was in dieser Firma abgeht. Habe bei einem von Euch gelesen:"schlimmer geht´s immer". Das hätte ich nicht gedacht, ich war auch mal Zusteller bei einem Subunternehmer von der ehemaligen Post-Express und dann dort auch Disponent und da ging es mir ja richtig gut im Vergleich zu Euch. Aber das ist auch schon ein paar Jahre her. Soviel dazu.

Alle die Ihr bei der Firma Jurex arbeitet, behaltet Euch Anstand und Würde, kämpft für eine gerechte und anständige Bezahlung und Behandlung!
Und achtet darauf, daß dieses Forum nicht in ein schlechtes Niveau abgleitet. Darüber freut sich Eure Geschäftsleitung mehr, als Sie sich über verlorene Prozesse ärgert.

Im Übrigen sind Herr Müntefehring und viele andere Politiker in unserem Land schon lange nicht mehr in der Lage, die Folgen Ihres gesetzgeberischen Tun´s nachzuvollziehen. Das ist einer der Gründe, warum auch die Firma Jurex glaubt, machen zu können, was sie will. Und da ist sie bei weitem nicht die einzige Firma in Deutschland.

Ein Stück weit könnt Ihr also auch bei der nächsten Wahl etwas tun, um an diesen Zuständen zu rütteln. Selbst wenn Ihr nur eine ungültige Stimme abgebt, oder es mit kleinen Randgruppierungen probiert, die noch nicht so satt und korrupt sind wie die etablierten großen sog. Volksparteien, man nennt so etwas "jemandem einem Denkzettel verpassen". Und das hat Deutschland bitter nötig.
Wichtig ist, daß man es tut und nicht nur darüber redet!

Ich wünsche Euch alles Gute und viel Erfolg!

PS: Ich werde auch immer mal wieder in Euer Forum reinsehen, um zu wissen was Ihr geschafft habt.

Hallo Leute, einen Gruß aus dem Norden.

Sagt mal, wenn ich das hier so lese: Habt ihr euer Pulver schon verschossen, dieses Forum flacht im Niveau erheblich ab, anstatt weiterhin Sprachrohr für Kritik zu sein zerfleischt ihr euch gegenseitig; es ist Krieg (Ihr gegen eure Firma) und IHR habt da ein paar wichtige Etappen vor dem Arbeitsgericht gewonnen, schon vergessen.
Hey, Hallo, da stehen ein paar gewichtige Leute (nämlich die Arbeitsrichter und das deutsche Arbeitsrecht gemeinhin) auf eurer Seite. Nun mal weiter.

Haaaaalloooooo?
Hat Lawyer Recht?

Hi!

Bin in einer neuen Niederlassung seit März.
Ein Bruttolohn von 1.100 EURO?! Davon können wir nur träumen.
Wir werden NUR noch NACH TATSÄCHLICH ZUGESTELLTEN BRIEFEN BEZAHLT! Pro Brief 65 Cent für die Stadt, 85 Cent für Landtour.
Und dabei WIRD DIE BRIEFMENGE NICHT GARANTIERT!!! (O.K., im ersten Monat bekommen wir ein Festgehalt von 1.100 EURO brutto, großzügig, gell?!)

Nur leider bin ich schon so lange arbeitslos, ich will (und muss) wieder arbeiten! Habe die Hoffnung bald nen Job zu finden, da man sich nun mal besser bewerben kann wenn man in "Lohn (kleiner Scherz am Rande) und Arbeit steht".
Aber wenn man der Geschäftsführung glauben darf (Haha), so ist es kein Problem MINDESTENS 1.100 EUR mtl. zu verdienen. Außerdem würde ja ein fester Mitarbeiterstamm gewünscht, schon deshalb wäre es ja nicht machbar, das die Leute weniger wie 1.100 EURO verdienen würden, dann würden ja alle kündigen. Klar, deshalb haben wir auch täglich neue Kollegen, die es 2-3 Tage versuchen, bis sie den Arbeitsvertrag erhalten... Leider gibt es zu viele Arbeitslose, es wird immer jemand geben, der für dieses "fürstliche Gehalt" arbeiten MUSS!
Ein Grundlohn wird abgelehnt, da die Zusteller sonst nur "ihre Eier schaukeln" würden (Zitat Geschäftsleitung). Frage mich, wie ich es mir leisten kann, ein Nickerchen zu halten selbst bei einem Grundgehalt - das würde auch nicht reichen um meine Miete zu zahlen.
Wir brauchen einen Mindestlohn!

Übrigens sehr interessant, was man so alles über die faire Firma Jurex hier so erfährt - im Vorstellungsgespräch hörte sich alles soooo toll an!

Aber Leute, Kopf hoch! Wir sind nicht dumm, die Wirtschaft im Aufschwung, also: weiter bewerben (etwas besseres wie den Tod findet man überall - irgendwann)!

Ein Leibeigener der Fa. Jurex

Die Greifswalder Yachtwerft, erst kürzlich an die Börse gegangen, baut Schiffe für Gutbetuchte und Besserverdienende. Der Betrieb beschäftigt fast 400 Mitarbeiter, gilt als Vorzeigeunternehmen und bekommt regelmäßig das Füllhorn der Fördermittel über sich ausgeschüttet. Minister und Kommunalpolitiker geben sich die Klinke in die Hand und die Presse singt Lobeshymnen. Niemand erwähnt, das die Beschäftigten zwischen 6,50 und 8 € erhalten,(der Tariflohn dürfte 30 % höher liegen) keine Schichtzulagen oder Überstundenvergütung und durch dein Chef auch schon mal körperlich "gezüchtigt" werden. Man spart beim Arbeits und Gesundheitsschutz und das Arbeitsamt stellt regelmäßig geförderte Beschäftigte zur Verfügung, die nach Auslaufen der Förderung natürlich nicht eingestellt werden. Ich denke solche Sauereien sollten viel öffentlicher gemacht werden. Und alle Personen, die in irgendeiner Weise daran beteiligt sind.

hallo tim tammer,
was soll bitte schön körperlich "gezüchtigt" bedeuten??? Also mir gehen bei diesem Gedanken ziehmlich schlimme Dinge durch den Kopf.

Es ist so, wie ich sagte: "körperliche Züchtigung" heißt dort schon mal, links und rechts eine Ohrfeige vor versammelter Mannschaft zur Abschreckung zu bekommen. Aber selbst darüber beschwert sich niemand und behält Stillschweigen. Übrigens hat der Chef ( Herr Sch) öffentlich im Fernsehen gesagt,was er von Gewerkschaften hält. O-Ton: "Gewerkschaften sind Scheiße, sie bringen den Beschäftigten nichts". Seine eigenen Beschäftigten bezeichnet er als faul und träge und rechtfertigt damit die miese Bezahlung. Der Organisationsgrad in der Firma liegt übrigens bei 0,0 %. Mit der Angst lassen sich halt die besten Geschäfte machen. Besonders hier im Osten.

Hallo zusammen! Ich bin noch nicht lange dabei kann noch nicht so viel erzählen. Wir sind nur befristet eingestellt worden und werden nach Stücklohn bezahlt. Der Witz dabei ist, das wir gar nicht das Briefaufkommen haben um 1100€ Bruttogehalt zu bekommen. Das wäre bei unseren Touren auch gar nicht machbar. Tatsache ist, das
wir schon mal für den ein oder anderen Brief 30km ins Nirvana schaukeln. So kommen im durchschnitt am Tag etwa 40 Zustellungen auf 400km. Ein 12 Stunden Tag ist hierbei eher die Regel als die Ausnahme und die Vergütung von Überstunden wurde schon in unserem Vertrag ausgeschlossen. Winterreifen an den Fahrzeugen? Fehlanzeige! Das lohne sich nicht für die paar Tage. Man solle auf eigene Verantwortung fahren. Naja ich habe den ersten Monat Festgehalt mitgenommen und schaue mich nun fleißig um. Auf die Vertragsstrafe von 250 netten Scheinen bei Kündigung seitens des AN freut sich bereits mein Anwalt der hat die Tage noch gut zu tun - mit dem letzten Arbeitgeber. Schade ist nur das ihr hier gegen die eigenen Leute hetzt. Wenn einer schleimen will dann lasst ihn doch. Ist schließlich ein freies Land und leider ist es in diesem Land nicht gern gesehen eine eigene Meinung zu haben. Und es gibt eben Leute die nicht die Kraft haben noch zusätlich zu den miesen Bedingungen eine
extra Portion Mobbing zu ernten. Leider gehöre ich zu den Leuten die nicht immer ihre
Klappe halten. Das hat mir zum Dank gleich Ärger mit dem NLL eingebrockt. Und da verzichte ich Dankend drauf. Mehr Lohn und weniger Druck wäre toll ist aber meiner Meinung nach unrealistisch oder was glaubt ihr woher unser toller Wirtschaftsaufschwung her rührt. An erhöter Kaufkraft der Allgemeinheit eher nicht, denn die sinkt im freien Fall, so wie unsere Löhne und ein Ende
ist da noch lange nicht ins Sicht.

In diesem Sinne " Arbeit macht frei" euer fliegender Kurier

Hallo zusammen,
Jurex versucht nun mit aller Macht sämtliche Diskusionsrunden im Internet zu verbieten. Bei uns hat er bereits zweimal das Forum über den Betreiber sperren lassen. Selbst Ver.di hat wegen dieses Forum hier Post von Jurex bekommen. Aber wir lassen uns nicht den Mund vernageln und haben bereits ein neues Forum geöffnet. Da sich unser neues Forum nicht in Europa befindet und in den Land wo wir es eröffnet haben auch kein Haftungsurteil für Forenbetreiber besteht, wird es unmöglich sein, dass Jurex unsere Diskusionsrunde mal wieder beendet. Schaut doch mal bei uns rein.....es lohnt sich.
Ihr findet uns unter http://postbotenforum.ning.com/
gruß albrecht

Also wie gehabt: Der Herr im Hause ist und wir haben gefälligst nicht die Hand zu beißen, die uns nährt (mehr schlecht als recht, aber das interessiert ihn ja nicht).
Die Neuzugänge sind die ärmsten der Armen, ich habe schon einige Stellen in meinem Leben durchgezogen, aber derartig miese Vertragsverhältnisse sind der megahammer!
Keine Stundenregelung, keine Krankheits- und Urlaubsregelung, kein garantiertes Sendungsaufkommen und pro Brief 17 Cent (wenigstens mehr als die Berliner). Ich kann nicht verstehen, dass jemand dafür überhaupt aufsteht! Die kriegten für diesen Vertrag nicht mal ein "Moin" von mir!

Und dann kommt der absolute Knaller: Man hat den Leuten allen Ernstes erzählt, sie müßten nur 45 € für das Auto bezahlen! Die Nummer will ich sehen! Nebenbei erwähnt: In den ersten zwei Monaten gibt´s ein Festgehalt von 1055 € brutto (!), ab dem dritten Monat wird umgestellt auf Stücklohn, wobei der zweite mit dem dritten Monat verrechnet wird - im Klartext: Im dritten Monat gibt´s ein Taschengeld da die Newbies wahrscheinlich Geld zu viel erhalten haben...

Hallo Alle,
ich habe mich mal durch euren Blog gekämpft und nachdem ich nun durch bin mit lesen, platzt mir so langsam die Hutschnur.Sicherlich bin ich auch hier fehl am Platz mit meinem Kommentar.Aber ich muß da mal was los werden.Ich bedauere es sehr das Ihr für so einen Hungerlohn arbeiten geht und Ihr solltet wirklich zu sehen das Ihr euch alle organisiert und einen Betriebsrat auf die Beine bringt.Meine Gedanken bei euerer Diskussion gehen aber eigentlich viel weiter.Wenn ich mir vorstelle, daß es diese Fa.Jurex doch schafft, in meinen Augen, Hungerlöhner zu beschäftigen...was wird dann aus den alten Firmen, zb. Post? Werden die Kollegen dann auch irgend wann für noch weniger Kohle die Post zustellen? Schaut euch nur die Telekom an! Der Markt wird für Arcor,Alice,Tele2 u.s.w. geöffnet und schon fallen die Preise.Telekom lagert mal eben 50000 Jobs aus um die Leute dann für weniger Geld bei der neugegründeten T-Systems weiter zu beschäftigen.Wie soll das noch weiter gehen??? Also immer weiter runter mit den Löhnen..der gute Deutsche...macht das schon.
So lange diese Sklaventreiber auch noch von der Politik gedeckt und gefördert werden, wird sich wohl so schnell nichts ändern!
"Wir sind das Volk!" Nur schlafen wir alle noch. Wünsche euch viel Glück, den oben gennanten Hernn L. in den allerwertesten zu treten.

Hallo miteinander,
hatte mich in Göttingen bei J beworben und habe nun ein Vorstellungsgespräch.
Nachdem ich die Firma gegoogelt habe, bin ich mir aber sicher, dass ich dort nicht arbeiten möchte. Wenn ich zum Vorstellungsgespräch gehe, werde ich dort mal fragen, eas sie zu den Vorwürfen sagen...
Ansonstne wünsche ich euch wohl am Besten einen neuen besseren Job, da es garantiert nicht zu einem Mindestlohn in Deutschland kommen wird.

Um einen mindestlohn festzusetzen sollte kaufmännisch vorgegangen werden.
Es müßten möglichst viele oder alle Posten eines Durchschnittshaushaltes ermittelt und addiert werden also ungefähr so:
Miiete,Energie,Komunikation,Ernährung und Kleicung,Anderes;wobei Anderes Renovierung, Haushaltsgeräte, Möbel, Brillen,zahnersatz usw, usw einschließt.Für mich persönlich komme ich auf 1200€ monatlich, und da sind Werbungskosten und Urlaub noch nicht drin.
Bei den Heute üblichen 151 Stunden im monat
kommt man da auf 12€ die stunde, lebt noch eine andere person im Haushalt reicht das dann aber auch schon nicht mehr.Diejenigen , die unter 10 € ansetzen kann man also als unsozial bezeichnen, und die , die nach noch weniger schreien sollten es mal selber dafür versuchen. Ich gehe davon aus , das danach Ruhe ist.

Ein hallo an alle die bei J arbeiten,
also ich arbeite zwar nicht bei J,aber eine gute Freundin von mir ist auf diese Firma hereingefallen.Ja,ihr lest richtig "reingefallen".Der Arbeitsvertrag ist mehr als "sittenwidrig".
1.Wo gibt es das,das eine Firma keine Lohnfortzahlung zahlt.
2.Wer Kinder hat,bekommt bei Jurex keine 10 Tage pro Jahr bezahlt,wenn die Kinder mal krank sind.
3.Länger als 8 Stunden täglich,ist dort vor allem für neueingestellte an der Tagesordnung,
4.Wer zu spät kommt und dies nicht rechtzeitig bekannt gibt bekommt bis zu 250 Eiro vom Monatslohn abezogen.
und so könnte ich noch viel mehr aufführen.
Was mich wundert,das ihr euch das alles gefallen laßt, da diese Arbeitsverträge "sittenwidrig" sind.
Schon mal was vom Arbeitsgericht gehört.Wie,ihr habt das Geld nicht für einen Anwalt.Man kann man bei Gericht eine Gerichtshilfe beantragen und mit einer Sammelklage wärs auch noch billiger.Solche Firmen wie J haben nichts auf dem Arbeitsmarkt zu suchen.
Ich wünsche allen,die von J fort gehen,viel viel Glück dafür,das Sie bald einen Job bekommen,wo man für seine Arbeit auch entsprechend entlohnt wird

hallo ich hab mich bei J beworben und hab da morgen nen vorstellungsgesräch also nach eurer meinung schnellstens vergessen und nicht hinfahren ? danke das ich das hier lesen konnte

Hallo an alle "Neuen",
es ist kaum zu glauben, wie viel ihr euch gefallen lasst nur um an Arbeit zu kommen. In Niedersachsen sind die Stücklohnverträge wieder zurückgenommen worden, mangels Bewerber. Man ist dazu übergegangen, jetzt wieder Festlohnanstellungen vorzunehmen, selbstverständlich zu schlechteren Konditionen. Es soll wahrscheinlich ein Lohn von 1100 € brutto gezahlt werden dazu gibt´s nur noch 20 Tage Urlaub. Überlegt euch gut, ob ihr zu solchen Bedingungen anfangen wollt und denkt darüber nach, was geschieht, wenn euer Vertrag nach einem Jahr ausläuft und ihr möglicherweise wieder auf der Straße steht.

HALLO LEUTE, Kollegen und vor allem zukünftige X-MA; SEHT DOCH MAL AUF EURER GIROKONTO und schaut nach dem Zahlungseingang für das Gehalt von April 2007; nach meinen INFO´S hat X ein Solvenzproblem, wenn es den Ultimo als Zahlungstermin schon nicht mehr einhalten kann, oder?????

Hallo Leute,
hier mal etwas interessantes aus der Jx-Pressebox, ich halte diese Auflistung für den blanken Hohn dem Großteil der MA von Jx gegenüber. Aber lest selber....

"(pressebox) Erkelenz, 01.05.2007 - Eine Auswertung der Verdienstsituation der Jurex-Zusteller in Hamburg hat ergeben, dass die Mitarbeiter in den beiden Filialen Hamburg Nord und Hamburg Süd im April bei einer 40-Stunden-Woche durchschnittlich 1.550,- Euro brutto erhalten haben, dies entspricht 9 Euro brutto pro Stunde. Spitzenzusteller brachten es auf weit über 2.000,- Euro.
Im Bundesdurchschnitt liegt das Bruttoentgelt bei knapp 1.400,- Euro, das entspricht einem Bruttolohn von mehr als 8 Euro pro Stunde. Fast allen Zustellern steht das Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung zur Verfügung. Die Jurex übernimmt dafür sämtliche Kosten, einschließlich Kraftstoff."

Was Jx hier mal so nebenbei verschweigt sind folgende Tatsachen, jeder MA zahlt 1% für das Auto, jeder zahlt auch seinen Anteil für das Benzin, wer einen Unfall hat ist mal ganz schnell mit 500,00eur SB dabei. Und dann kommen da ja auch noch die 3% Zinsen drauf. Es mag einen geringen Teil an "Gutverdienern" bei Jx geben, die Realität sieht allerdings anders aus. Wer nicht mitspielt wird auch nicht entsprechend bezahlt! In Berlin gibt es die Mail, wo die MA von einem eigenen Auto nur träumen können, die haben nach langem ringen gerade mal ein Dienstfahrrad gestellt bekommen. Auf Arbeitskleidung warten die noch heute.
Und wenn Jx so toll bezahlt frage ich mich, warum so viele Kollegen kein Gehalt auf ihrem Konto haben?
Meldet Jx nun vieleicht doch Insolvenz an oder hat Jx mal eben unser Gehalt in Hamburg aufgeschlagen um seine Zahlen zu schönen??

Übrigens noch ein wichtiger Nachtrag!!

René Voelkner hatte hier ein Interview gegeben und darin unter anderem über die Löhne bei Jurex gesprochen. Jurex hat ihn darauf hin auf Unterlassung verklagt.
Diese Sache wurde jetzt in zweiter Instanz vorm Arbeitsgericht verhandelt.
URTEIL: Die Klage wurde abgewiesen!!!
Jurex kündigte allerdings an, noch weiter zu gehen und wenn es bis vor´s BAG wäre.
Na dann, viel Spass..............

Nein lieber Tornado13, wenn man die Auto-Steuerpauschalen die Jx oben auf der Abrechnung auf die 1200 Euro Brutto zwecks Versteuerung hinzufügt (der Betrag, der unten dann wieder abgezogen wird) habe ich auch über 1400 Euro Brutto; so musst du diese "Karikatur einer Statistik" sehen. Ein berühmter Mann hat mal gesagt, ich zitiere: "Es gibt drei Stufen der Lüge. Lügen, Infame Lügen und Statistiken". Und zum Thema Insolvenz schweige ich lieber.

Das mit dem Abzug kenne ich, soll aber leider so auch rechten´s sein. Blöd nur wenn du mit der Abrechnug irgendwo beim Amt stehst, die rechnen dir das Auto erst einmal voll mit an.
Also von Vorteil ist da nicht viel zu sehen, auch bekommt niemand seine ges. Fam. in einen Zweisitzer Smartie rein gefercht.
Zum Thema Insolvenz soll es heute einen Radiobericht gegeben haben. Man(n) ist am recherchieren.

Hallo Informant, lasse einen doch nicht dumm stehen, weißt du was wovon wir nichts wissen?? Insolvenz ? Hm ?
@Tornado,
klar rechnen Behörden das Auto erst mal mit, drum kann sich der Boss ja brüsten damit, weil nur 5% so ne Bescheinigung für Amt haben wollen. Logisch, es lohnt sich eh nicht und das spricht sich rum. Der prahlt tatsächlich noch mit unserer Not.
Bäh !

Hallo Ele und natürlich an die Redaktion dieser Website: Ich zitiere mit eurer Erlaubnis aus dem Web-Forum http://postbotenforum.ning.com/forum/topic/show?id=677964%3ATopic%3A3788 einen offenen Brief an "Ihr wisst schon":

Zitat: "offener Brief an Lüer und seine Mitstreiter,

eines vorweg “guter” Mann, sie haben es in der Vergangenheit vehement abgelehnt
Fragen die ihnen gestellt wurden zu beantworten! Sie haben sich somit den kritischen Fragen nicht gestellt, sondern nur z.T. sehr strittige Äußerungen durch ihren “Pressesprecher” Wilms verbreiten lassen. Nun gut, ich kann selber sprechen und muss niemanden vorschieben und werde versuchen hier mal einiges klar zu stellen!
Sie sind entsetzt, worüber denn frage ich mich?? Wohl eher sind wir entsetzt über Jurex seine Praktiken und Vorgehensweisen im Umgang mit seinen MA.

Sie reden vom großen Erfolg der Jurex! Vor der Einigungsstelle haben sie genau das Gegenteil behauptet und sich dort unter Zeugen für nicht liquide erklärt. Ihr gesamter Konzern sei hoch überschuldet und es gäbe auch keinen Finanziellen Spielraum mehr.
Dann haben sie wohl wissentlich die Einigungsstelle belogen um einen Sozialplan für ihre doch von ihnen so hoch gelobten MA zu umgehen und zu verhindern!
Bei der Staatsanwaltschaft sowie beim Amt für Ordnungswidrigkeiten wurde u.a. deswegen Strafanzeige gegen sie, Herrn Konkol und Herrn Sassen gestellt, dass dürfte ihnen ja auch schon bekannt sein."

eine Anmerkung: mit der "Einigungsstelle" ist das Arbeitsgericht Berlin gemeint.

Noch Fragen????

Hi@all
also bin jetzt seid 25.4. in der NL Bielefeld beschäftigt.Super Kollegen und alles, was die Problematik (BR, Mobbing, etc.) angeht kann ich noch nicht viel sagen,aber ich werde euch hier auf dem Laufendem halten! Das einzige was ich sagen kann ist, dass Jx für mich (Alter:24) ne super Chance bietet.Und vor allen Dingen einen PKW auch für private Nutzung ->keine Spritkosten<- ich finde das darf man einfach nicht vergessen.Ich werde demnächst meine Mitarbeiter mal auf einen Betriebsrat ansprechen, da ich schon mitbekommen hab, dass es wohl alles nicht so rosig läuft.
An dieser Stelle möchte ich erstmal meinen Dank an diejenigen ausprechen, die dieses Board ins Leben gerufen haben!!
Bis Bald!

Hallo Leute!!!!

Na Herr L, mit den weisen Briefen, da haben Sie sich wohl ihr eigenes Grab geschaufelt..... Keine Verdiensspanne.... und keine potenziellen Fahrer, ( bis auf ein paar alt eingessene) die Neuen bringen keine Briefe weg, im gegegenteil , Sie zersägen nur die Autos.... Ich glaube Sie Herr L hätten besser abgeschnitten , wenn Sie das Gehalt ihrer Alter Fahrer erhöht hätten..... Noch eine Frage, wann können wir denn nun mit der Insollvenz der gesamten Firma Jx rechnen,aber so wie wir Sie im Fernsehen kennen gelernt haben, können Sie wohl auch da nichts zu sagen...... Denn Sie Herr L können nicht reden , weil Sie gar keine A... haben..... Als Chef sind Sie u...

Jx MA planen am 26/27 Mai ein Treffen in Berlin.
Das wird der GF wohl gar nicht schmecken, wenn sich MA der unterschiedlichsten NL aus ganz Deutschland treffen um dort untereinander ihre Erfahrungen auszutauschen.
Die Resonanz soll wohl sehr gut sein.
näheres im postbotenforum

Hallo See-U-Fall, dann sei mal schön vorsichtig, allein schon die Teilnahme an diesem Forum ist in den Augen unseres Chefs in E. eine Provokation und kann deine Kündigung "kurz vor Ende der Probezeit" bedeuten, und verzichte zu deinem Schutz bitte in der Zukunft auf Hinweise, die dich enttarnen könnten ! Und nochwas: fahr vorsichtig, dann könnte dir dein Job sogar Spass machen - und: willkommen beim Jx-Konzern.

@ maulwurf: wie wahr, wie wahr; Hochmut kommt vor dem Fall oder noch besser: Der feine Unterschied zwischen Theorie und Praxis

Was in einigen Berufen für gute Arbeit heutzutage gezahlt wird ist wirkich nur noch erschreckend - noch schlimmer ist allerdings, dass der Staat das ausbaden muss und man nicht mal versucht die Unternehmen in die Pflicht zu nehmen, ihren Angestellten Gehälter zu zahlen, die die verichtete Arbeit angemessen wiederspiegeln.

Hallo zusammen!
Bin Durch zufall auf diese Seite gestoßen und möchte meine Erfahrung bei Jx NL Hamburg berichten. Ich wurde dort zur Neueröffnung der NL Hamburg im Juli eingestellt. Im Vertrag bei mir steht das ich als kaufmännischer Angestellter tätig sein sollte. Aber nix davon. Ich war dort sozusagen das Mädchen für alles. Mal in der Rechrerce, als Brifzusteller und Sotierer war ich tättig. Habe in der Woche plus Samstag mehr als 50 Studenten gearbeotet, teils Vormittags die Briefe zustellen und Nachnmittag in der Recherceh bz. umgekerhrt arbeiten. Der Nl-Leiter bzw die Disponenten haben einen mächtigen druck auf die Mitarbeiter gemacht und sie ständig gemobt. Und wer nicht das tat was von Ihnen zu 100 prozent verlangt wurde z.B. 120 Briefe pro Tag zustellen bei einem Radius von 300 Km wurde nach einer bestimmten zeit von heute auf morgen entlassen. Man durfte dort nicht einmall seine Meinung sagen sonst drohte einemn die Gefahr das er die Arbeit verliert. Ich habe jeden tag bei Jurex Hamburg bis zu meine Grenzen gearbeiten und wurde noch heftig untetdruck gesetz weil ich nicht so zügig arbeite wie sie sich der Nl-Leiter vorstellt. Was ich noch sehr merkwürdig finde und auch traurig ist, das ich mit meinem privaten Auto einen Unfall gebaut habe. Statt sich um mein Wohlergehen nach dem Umfall zu erkundigen, gab es gleich die Kündigung mit dem Argument wer privat einen Unfall baucht ist nicht in der Lage für Jx zu arbeiten. Ich gin auch jeden Tag mit Herzkloüfen zur Arbeit. Für einen Bruttogehalt von 1400 € was ich bekam und die Leistung die cih und auch ein jeder Mitarbeiter brachte sollte man dankbar sein und nicht bei jeder Kleinigkeit mit der Kündiung drohen.
Würde mich auch über eure Erfahrungsberichte freunen,

Hi Bob, Erfahrungsberichte? Du brauchst in deinem Beitrag nur "NL Hamburg" durch "NL Bielefeld" oder "NL Berlin" oder "NL Hannover" ....etc. ersetzen ! Alles andere stimmt dann immer noch.

Übrigens: Ich hoffe du hast den Unfall ohne einigermaßen und ohne irgendwelche Nachwirkungen überstanden, mich täte allerdings nur mal der hypothetische Fall interessieren, wenn du mit einem Jx-Auto statt deines Privat-PKW verunglückt wärst... .

Hallo an alle von Jx, eure bedingungen sind ja genau so schlecht wie im Bewachungsgewerbe. Habt ihr schon vom Organizing Team von VER-DI gehöhrt? Falls nicht, fragt doch einfach mal nach, vieleicht exisstiert bereits ein Team.

Ansonsten gründet eins mit der Gewerkschaft. Für alle die in Hamburg arbeiten, kommt doch bitte mal am Samstag(12.5.07) zur Mönkebergstraße(SATURN)vorbei. ich möchte euch über das Organizing Team aufklären.

Ich bin am Mindestlohncontainer,der tour gerade durch Deutschland und klärt über Mißstände wie bei euch oder Mir auf. MFG euer Rüdiger (Wachmann)

Hallo Bob,
"die Ratte" hat leider Recht, es ist das gleiche Spiel in jeder NL. Ich persönlich vermute mal, dass die GL die NLL´s mit einem Mobbingleitfaden versieht, anders kann ich mir nicht erklären, warum die Leiter gegen die Belegschaft arbeiten. Der Druck von oben kann es nicht allein sein. Im übrigen kann dieser auch von unten (Zusteller) kommen, aber soweit denkt "Big L" ja nicht.

Ein Mindestlohn von 8 € ist noch immer zu niedrig. Bei 160 Std. Arbeit macht das 1.2810 € brutto, nach Abzug der Sozialabgaben und Steuern bleiben nur 997 € netto. Damit kann man existieren, aber nicht leben.
Das Jammern der Gewerkschaften finde ich unaufrichtig, schließlich haben Sie Tarifverträge unterzeichnet, die Hungerlöhne unter der Hartz IV-Grenze zulassen.

Hallo Rüdiger Raywood,

stellt euren Container doch mal vor die Jx-Zentrale oder in Hamburg vor die Jx-NL. Adresse dürfte bei Ver.di ja hinlänglich bekannt sein. Oder noch besser vor das dem Rathaus oder dem Amtsgericht Hamburg, in beiden Ämtern ist Jx nämlich für die Postverteilung zuständig.

@ Arbeitssklave. Hallo erstmal, auch mal wieder da; es gibt schon einen Mobbingleitfaden und der ist ganz einfach: setzt gefälligst unsere Geschäftsgebarden durch, egal mit welchen Methoden. Und wer nicht auf die Zentrale hört, fliegt.

Ein fröhliches Hallo an alle,
ich verfolge die ganze Misere nu schon von Anfang an. Der Druck bei uns in der NL
wird immer größer, jetzt wird gleich mit Kündigung gedroht wenn man nicht den Anweisungen nicht folgt: Mehr Post rausfahren. Wer nach der Tour vorplanen will soll gefälligst abstempeln.Überstunden werden nicht ausgezahlt, abfeiern ist nicht
weil Personal fehlt usw.usw. Die Arbeitsmoral liegt bei allen die da einst hochmotivert angefangen haben nach all den Lügen der GL komplett am Boden. Ich glaube nicht daran das der Laden nach den Geschehnissen der letzten Wochen noch eine Überlebenschance hat oder haben muss!

hallo Bob,
was sind das so für Leute die in Hamburg arbeiten? Man hört so wenig von denen.
Das mit den Unfällen ist eine gängige Methode von Jx, den MA einfach mal Geld einzubehalten... obwohl unrechtmäßig. Aber darüber habe ich schon unendliche male berichtet. Aber schön, dass es dir gut geht.
@alle
Vieleicht solltet ihr auch mal unter
http://postbotenforum.ning.com/ von euren Erfahrungen berichten und euch der Veranstaltung anschließen.
Ich kann mir auch nicht erklären wie lange das noch mit Jx gut gehen soll. Das Wort Insolvenz wird immer öfter gebraucht.

L... !!! Propaganda auf den untersten Niveau !!!
Aus einigen Jx Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet wurde uns berichtet, dass dort die Jx Niederlassungsleiter gegen uns diverse Hetzparolen verbreiten. So wird doch gerne behauptet, dass unser einziges Ziel doch sein soll 1000 Arbeitsplätze bei Jx "zu vernichten" !!!

Als Grundlage dieser recht dummen Behauptung wird ganz gerne damit argumentiert, dass alles hier und in der Presse was sich "gegen" Jx richtet "nur" von den Berlinern angestiftet wird, die "sauer" sind weil sie ihren Arbeitsplatz verloren haben. Diese haltlose Darstellung von Seiten der Lüer - Getreuen Jx ist nichts weiter als reine L.. - Propaganda. Über die hälfte der Mitglieder in diesen Forum kommen überhaupt nicht aus Berlin, sondern Arbeiten in verschiedenen Jx Niederlassungen Bundesweit.

Die gesamte Arbeit die hier von vielen geleistet wird, um auf die unsozialen Arbeitsbedingungen bei Jx hinzuweisen basiert auf der Grundlage, dass wir alle hier die Arbeitsbedingungen bei Jx verbessern möchten. Sicherlich hat Lüer gerade in Berlin mit über 100 Mitarbeitern die sich erlaubt haben den Mund aufzumachen "kurzen Prozess" gemacht und jeden unter scheinheiligen Begründungen gekündigt.

Scheinheilig kann man damit begründen, dass Jx ja behauptet hat angeblich für diese 100 Mitarbeiter keine "Arbeit" mehr zu haben, aber gleichzeitig seine PZU's mit den 12 Cent Zustellern aus der Niederlassung Jx mail weiter verteilt hat. Diese haben sich doch gefreut, so haben sie statt die üblichen 12 Cent pro Brief für jede PZU 75 Cent erhalten und es sei ihnen von Herzen auch gegönnt. Hierzu sei noch anzumerken, dass Lüer allerdings mal wieder behauptet, das diese 70 Zusteller die alle Arbeitslos gemeldet sind ja "nur" Infobriefe austragen.
Doch wie geht Lüer nun weiter vor, nachdem in vielen Zeitungen wie auch Fernsehsender die Sittenwidrigen Arbeitsbedingungen zur Sprache gekommen sind ??? Zum einen versucht Lüer durch lächerliche Lügengeschichten, wie zum Beispiel das wir alle ja für Ver.di und der Post AG arbeiten von seinen Jurexzuständen abzulenken.

Zum anderen ist der L... den ganzen Tag damit beschäftigt im Internet Kommentare oder Artikel zu suchen um diese dann "wenn es gelingt" durch die Jx - Rechtsabteilung löschen zu lassen. Herr L.. denkt überhaupt nicht daran eure Arbeitsituation zu verbessern. Im Gegenteil !!!

So werden jetzt bei Jx feste Arbeitsverträge wo am Ende auch nur 900,-- Euro brutto herauskommen aufgelöst und durch Arbeitsverträge wo am Ende nur noch eine Stückzahl bezahlt wird ersetzt. Einen Fehler einzugestehen, dass L... hier im gesamten privaten Briefzustelldienst nachweislich die übelsten Arbeitsbedingungen anbietet hält L... für nicht angebracht.

Und diese Sittenwidrigen Arbeitsbedingungen zu verbessern hält L... ebenfalls nicht für notwendig. Warum auch !!! L... und seinen getreuen Niederlassungsleiter verstehen es die Mitarbeiter bei Jx mit Lügengeschichten untersten Niveau zu blenden. Schuld haben bei Lüer immer nur die anderen !!! Sämtliche Aktivitäten von Mitarbeitern die es sich erlauben den Mund aufzumachen werden schon im Ansatz erstickt. Hat sich mal einer von den Jx Mitarbeitern so gefragt was die Damen und Herren die euch täglich Schikanieren so im Monat Netto an Gehalt raus haben ???

Das fängt dort bei 1300,-- NETTO an, dafür das sie aber genau das nur machen was L... ihnen anordnet und euch jeden Tag auf Arbeit das Leben schwer machen.
Wir, kämpfen hier dafür, dass sich eure Arbeitsbedingungen bei Jx erheblich verbessern !!

Wir, kämpfen hier dafür, dass ein Jx Mitarbeiter frei seine Meinung auf Arbeit äußern kann, ohne gleich gekündigt zu werden !! Wir, kämpfen hier um 1000 Arbeitsplätze die nicht so wie bei Jx üblich unter scheinheiligen Argumenten durch 50 Cent Stundenlohn Arbeiter ausgetauscht werden.

Wir, kämpfen dafür das die Lügen und leeren Versprechungen den Mitarbeitern bei Jx gegenüber ein Ende haben und sich jede Niederlassung mit einen Betriebsrat organisiert.
Keiner von uns beabsichtigt hier 1000 Arbeitsplätze "platt" zu machen. !! Dieses wird ja gerne von den Lüer Getreuen so behauptet.

In jeder Niederlassung finden sich Mitarbeiter die auch den Mund aufmachen und sich durch L nicht blenden lassen. Vertraut diesen Leuten und Arbeitet gleichzeitig Bundesweit auch mit anderen Niederlassungen zusammen.

Setzt euch mit ver.di in Verbindung, die euch rechtlich wie aber auch bei der Gründung eines Betriebsrates helfen werden. Dort wird auch alles vertraulich behandelt. Auch die zahlreichen ver.di Mitarbeiter sollten mal langsam aktiv werden !!! Geht zu den Niederlassungen hin und redet mit den Leuten dort !!! Es macht keinen Sinn in seinen Büro zu sitzen und auf Besucher zu warten. Verteilt Infozettel, macht Infostände auf....geht auf die skeptischen Mitarbeiter von Jx zu. W

enn alle hier zusammen Arbeiten werden sich auch die Arbeitsituationen verbessern. Und auch der Lüer sollte mal wach werden !!! Zeigen sie doch mal den anderen Postanbietern, dass Jx ein Musterbeispiel im Postwesen werden kann. Reagieren sie doch mal auf die unzähligen Presse - und Medienberichte die der Wahrheit entsprechen und für großen Unmut bei der Bevölkerung sorgen. Wenn Jx hier auch ein Schritt macht wird sich das sicherlich am Ende wieder durch Super Aufträge auszahlen. Nur wenn der L hier weiter Märchen in Umlauf bringt und seine Mitarbeiter Sittenwidrig beschäftigt verliert er weiter das Ansehen bei jeden Kunden und hat somit 1000 Arbeitsplätze auf dem Gewissen.

Wir, werden auf jeden Fall weiter für die Jx Mitarbeiter kämpfen und unter uns sind viele die noch nie bei Jx beschäftigt waren aber euch helfen wollen. Und wir werden auch weiter jeden genauso Akzeptieren, der sich hier lieber raushalten möchte. Doch von Raushalten wird sich eure Arbeitsituation sicherlich nicht verbessern.
Ein wie ich finde sehr wichtiger Artikel aus unseren "postbotenforum.ning.com"

Hab das grad auf der offizellen Internetseite von JX gefunden,wird einigen Tränen in die Augen treiben.


"Jurex Mitarbeiter verdienen zum Teil mehr als Postboten

Jurex Mitarbeiter verdienen zum Teil mehr als Postboten(pressebox) Erkelenz, 01.05.2007 - Eine Auswertung der Verdienstsituation der Jurex-Zusteller in Hamburg hat ergeben, dass die Mitarbeiter in den beiden Filialen Hamburg Nord und Hamburg Süd im April bei einer 40-Stunden-Woche durchschnittlich 1.550,- Euro brutto erhalten haben, dies entspricht 9 Euro brutto pro Stunde. Spitzenzusteller brachten es auf weit über 2.000,- Euro.
Im Bundesdurchschnitt liegt das Bruttoentgelt bei knapp 1.400,- Euro, das entspricht einem Bruttolohn von mehr als 8 Euro pro Stunde. Fast allen Zustellern steht das Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung zur Verfügung. Die Jurex übernimmt dafür sämtliche Kosten, einschließlich Kraftstoff."

Hallo zusemmen, danke an den Jxsklaven für den Roman

Hallo Star Wars, du liesst die falschen Internet-Seiten mein lieber, diese Parolen tangieren hier schon niemanden mehr ausser den getreuen Schosshunden und s den armen Schweinen die sich wieder mal einstellen lassen haben und nach drei Tagen merken, wo sie da gelandet sind.

Und meine Tränenvase benötige ich nur noch beim Anblick von Jx-Lohnabrechnungen.

Überhaupt ist Jx. gerade dabei sich in allen Ämtern in Deutschland seinen Ruf zu vernichten. Innerhalb der deutscher Behörden und Gerichten sollen schon Witze kursieren nach dem Motto: "Wer verteilt den eure Post, seriöse Postdienstleister oder .....".

@ starwars

Jo, *lach*! Kenne ich schon! Nur leider wird in dem Bericht verschwiegen, dass, je weiter die Kollegas von der NL entfernt wohnen, der Bruttolohn durch die 1% Regelung immer weiter anschwillt, um dann nach Steuer gaenzlich an Volumen zu verlieren! Von der nichtgenannten Selbstbeteiligung wollen wir gar nicht erst anfangen. Ich kenne selber welche, die brutto ca. 1.700.- Tacken verdienen, unterm Strich wird aber sooooo gerade an der 0.900.- Grenze o. weniger gekratzt. Derjenige mit den 2.000.- wohnt wahrscheinlich in Kiel o. Flensburg, um in Hamburg zu arbeiten! Ergo bezahlen die Zusteller die Autos mit dem Löwenanteil.
Sich mit Bruttolöhnen zu brüsten ist vergleichbar mit den Judaskuss auf die Stirn der Jxsklaven.

@ star wars, Ja in Hamburg vielleicht. Und die anderen Niederlassungen?
Kuck mal hier rein, da gibt es ganze Sturzbäche.
"postbotenforum.ning.com"

Guten Tag verehrtes Forum,

eure Firma hat es geschafft:

In den Nachrichten von NDR 1 Niedersachsen wurde am Mittwoch (16. Mai) gemeldet, was die Niedersächische Gerichtsbarkeit von Jx hält: geplatzte Ladungstermine wegen verspäteter Zustellungen von Ladungen; Justizangestellte, die die Post selber zustellen und im Mai hat man den Gerichten erlaubt wieder mit seriösen Postdienstleistern - teurer aber eben professionell - zusammen zuarbeiten.

Der Grund, liebes Ministerium der Justiz in Niedersachsen, verehrte Ministerin Heister-Neumann: Billig ist nicht immer besser und was nutzt ihnen, verehrte Frau Minister eigentlich ein billiges Angebot eines Lohndumpingunternehmen, denen die Mitarbeiter in Scharen davonlaufen wenn sie die Entlohnung in ihrem Vetrag lesen und sich überhaupt mit üblen Methoden - die denen der Sklaverei nicht unähnlich - sind herumärgern lassen müssen.

Und ich bin ebenfalls Anwalt, deren Mandant gerade mit einem, Dank den Zustellkünsten o.a. Firma, geplatzten Gerichtstermin dasteht.

Vielen Dank Frau Ministerin

Gut gesprochen, lieber Lawyer. Es wäre ja nicht so, dass wir der GL bereits Vorschläge zur Verbesserung gemacht hätten, aber die würden sich lieber eine Hand abhacken als uns mal mit Geld statt Druck zu motivieren.
Stattdessen widmet man seine Zeit lieber den Gegendarstellungen und der IP-Spionage damit man mal wieder glänzend vor einem Bürgermeister oder einer Kommission zum "Entrepeneur des Jahres" stehen kann.
Wir werden sehen, wie lange dieser Konzern seine Märchenwelt und unsere Arbeitsplätze aufrecht erhalten kann, die Regressforderungen seitens der Gerichte und des Landes Niedersachsen sehen nämlich auch ganz prima aus.

ich wäre mit dem job schon zufrieden wenn man um die 100 netto rausbekäme:-(

hallo gerd, da hast du dich wohl verschrieben. 1000,00eur netto sollte das bestimmt heißen. damit wären wir auch zufriedener denke ich. aber wie arbeitssklave schon sagte.......


hallo herr anwalt, schlimm für sie, aber leider ist dies kein einzelfall bzw. auf niedersachsen beschränkt. auch von anderen gerichten und öffentlichen behörden deutschlandweit häufen sich die beschwerden über jx und seine zustellkünste....

@ Ele
"'Postboten-Forum' has been taken offline by its owner"
tja...das postbotenforum ist damit wohl geschichte.

@ Hans, keine Sorge, gibt ein neues, möchte mich aber erst kundig machen ob eine Veröffentlichung des Link`s hier okay ist.

@ Gerhard, sicher hast du das Wörtchen "mehr" vergessen oder - wie Tornado schon anmerkte - eine "0"

das Postbotenforum ist noch lange keine Geschichte. man sollte hier nicht foren schlecht reden bloß weil da einige nicht ihre nase durchsetzen konnten. wir haben genauso wie dieses forum hier regeln an die sich jeder zu halten hat. auch wenn es einigen schwer fällt

@ Albrecht stop, keiner hats schlecht geredet :-)

Das liegt daran, dass man das "postbotenforum" in einen Wort schreibt. Das "Postboten-Forum" -HIER MIT BINDESTRICH- ist schon länger Geschichte weil Jx es hat schließen lassen.

Man sollte nie vergessen, dass alle hier das gleiche Ziel verfolgen und daher sollten niemals andere Foren in dieser Sache schlecht reden, die auch ihren Teil dazu beitragen. in unseren Forum wurde von Anfang an und das machen wir auch weiter so auf den Mindestlohnblog aufmerksam gemacht.

Es geht dabei auch nicht um Besucherzahlen sondern doch vielmehr darum, dass an vielen Fronten gleichzeitig gekämpft wird. Wenn man jetzt damit anfängt sich gegenseitig zu zerfleischen, dann wird sich darüber nur einer herzlich bedanken und der sitzt in Erke.

Wir werden sobald ein anderes Forum in der Sache jx eröffnen und bei uns auf jeden fall auch dafür Werbung machen.

albrecht, du soltest mit deinen behauptungen sehr vorsichtig sein. diesen unsinn kannst du gerne in deinem forum verbreiten.
es ist immer schön, wenn die anderen schuld sind. und wir haben beobachtet, was du dort gestartet hast. erstaunlich nur, dass du dich jetzt bei denen wieder gut freund machen möchtest, die du vorher gelöscht hast.
lass es einfach sein, dass gehört hier nicht her!!

Liebe Leute,

ich überlege gerade, ob ich diesen Diskussionsstrang stilllege. Es kommen Kommentare rein, die nicht nachvollziehen kann.

Also, ich lasse den Diskussionsstrang offen. Aber behalte mir vor, nicht zielführende Kommentare nicht zu veröffentlichen.

Es geht um den Mindestlohn, es geht um schlechte Arbeitsbedingungen, es geht um die Mindestlohn-Tour, es geht um Branchenshaming, es geht Firmenshaming, es geht um Menschen, es geht um die Sache.

Also, runter mit der Drehzahl.

Gruß
Bernd

hallo bernd,
ist bei allen seiten angekommen und mit einem telefonat wurden alle unklarheiten beseitigt und die "keulen" wieder eingepackt.
das gehört hier wirklich nicht her, sorry auch von meiner seite.
hier der versprochene link für das neue forum
http://jurex.euro-talk.net/
aber bitte auch dort ohne keule erscheinen,
vielen dank

Hallo Bernd,
nach einen Telefonat sind alle streitigkeiten von Tisch. Und nun wird wieder zusammen gearbeitet egal in welchen Forum....und das ist auch gut so.

Ich arbeite nicht bei Jx sondern bei einem noch kleineren Dienstleister in Baden-Württemberg.
Unsere Zusteller bekommen 4 - 9 Euro pro Zustellgebiet, so das sie auf 400 - 600 Euro/Monat kommen. Urlaub kann immer gestrichen werden, wenn es die GL will. Ich habe eine Kollegin die hatte seit 3 Jahren keinen Urlaub mehr.
Unser "Lohn" kommt, wenn der Chef es will. Mal am Monats "Anfang" zwischen dem 5. und dem 12. mal am Monatsende.
Ich bekomme 1000 Euro/Brutto. Mit Zuschlägen sind es ca 1200. Die Überstunden fallen komplett bei allen unter den Tisch.
Wenn ich Urlaub habe oder krank bin, kann man sich ja ausrechnen, was mir da noch übrig bleibt.
Bei uns arbeiten Kolleginnen 10 Stunden jeden Tag und bekommen 800 Euro/Brutto.
Letztes Jahr wollte mein Chef mich aus dem Urlaub holen ( ohne Erfolg). Da wurde ich dann nur noch schikaniert.

Ich bin natürlich für einen Mindestlohn, auch wenn ich dadurch meinen Arbeitsplatz wohl verliere.


Sam

Hallo Sam,
mir bleibt hier fast die Spucke weg! Ich dachte immer, unser Chef wäre ein Dagobert, aber deiner scheint ihn ja noch zu übertreffen. Und jetzt mal ganz ehrlich: Würdest du tatsächlich einem solchen Arbeitsplatz nachtrauern? Eigentlich kann man in einem solchen Fall schon gar nicht mehr vom Arbeitsplatz reden, Lehnsherrschaft trifft es wohl eher. Aber so sind sie halt, die Schwaben - geizig bis zum Schluß.

@Sam
wir wissen leider alle nur gut genug, dass Jx nicht das Ende der Fahnenstange ist, wie dein Bericht uns ja zeigt. Ist so etwas nicht übelst....Menschen arbeiten da zig Stunden am Tag, und wofür? Keine vernünftige Freizeit, kein Urlaub, kaum Geld um vernünftig über die Runden zu kommen.
In anderen Ländern klapt das doch auch mit Mindestlöhnen, in old Germany ist das nur eben immer ganz anders.....sagen die Politiker und Lobbyisten. die wissen schon warum.

aktuelles Update:

Lohnkürzungen bei Arriva Briefe und Service.

Uih, jetzt ist es bei uns auch schon so weit. Arriva hat einige Mitarbeiter eingeladen, um eine Vertragsergänzung zu unterschreiben ! In dieser wird das Gehalt bis auf (je nach Stückzahl der Mitarbeiter) um bis zu 40% !!!! gekürzt !

es wir zwar gesagt, dass bis ende des Jahres ein Ausgleich auf 90% des derzeitigen einkommens hinzugezahlt wird. Aber da nächstes Jahr das Postmonopol fällt wird mit einem extrem grossen Briefaufkommen gerechnet !

Aber wer gibt mir das schriftlich ? Kein Arbeitgeber ! Also werde ich nichts unterzeichnen ! Übrigens steht eine evtl. Übernahme der PIN AG auch schon bevor.....

Danke liebes Deutschland ! Diäten für Politiker erhöhen, ein beschissenes Bildungssystem anno 1960 anbieten, Mwst. erhöhen usw....... aber nicht in der Lage sein, endlich mal beim Lohndumping durchzugreifen ! Ach ja ich darf in Kneipen nicht mehr rauchen ! Diese Gesetztesänderung ging schnell, weil sie nicht auf die Staatskasse gehen !

Hallo liebe Jx Mitarbeiter!

Schön wäre es zu erfahren, welche Gerichte, Behörden und Verwaltungen die Jurex als Zusteller nutzen. Dort könnte man dann mal anfangen zu fragen, ob sie mit den Praktiken der Jx einverstanden sind.

Aufklärung, Pressearbeit und weitere Aktionen würden sicherlich etwas Positives ergeben.

Also, ich hab diesen Monat mal das "Gehalt" überschlagen und komme auf 400€ netto - im besten Fall - und nächsten Monat wirds wohl noch weniger.

Von 1000 € brutto kann ich nur träumen und unser feiner Chef scheint schon das nächste zu planen.

Ab Montag soll notiert werden, wenn mehrere Briefe an die gleiche Adresse zugestellt wurden. Was daraus wird, kann sich ja jeder denken. Da ich nur nach Zustellungen bezahlt werde, brauche ich keinen Urlaub zu nehmen und auch nicht krank zu werden. Einen Schaden am Pkw wollten sie mir von den paar Kröten auch noch abziehen, ich werd die Einverständnisserklärung zwar nicht unterschreiben, das wird aber auch egal sein.

Ich frage mich so langsam, warum da nicht ein gesetzlicher Riegel davor geschoben wird. Der "gute" Herr L gehört in den K... ohne W und B. Schließlich weiß ich schon nicht mehr, wie ich Selbiges bezahlen soll.

Ich finde wir sollten den Mindestlohn mindestens auf 16 Euro setzen, dann kann jeder gut leben. Und uns ginge es alle besser.
Das wäre sozial.

Mein Sohn hat im Lagerbereich gearbeitet und bekam kein Grundloh und auch kein Festlohn wie es üblich ist,sondern nur pro Karton 0,3 cent brutto,er hatte eine ca. 40 Std. Woche und verdiente mit dieser Akkordarbeit weniger als 400 Euro,auf einer Seite von den Wochenstunden her eine Vollzeittäigkeit,aber vom Verdienst ein Minijob,er bekam eine Differenz vom Arbeitsamt damit er Miete,Strom Heizung bezahlen konnte und seinen Lebensunterhalt bestreiten konnte,doch wo ist der Sinn der Sache ??? Die Firma hat ordentlich verdient,aber unser Sohn mußte auf seine Pausen verzichten damit er überhaupt etwas verdiente.


Meine Frage; Ist das Gesetzwidrig ,wenn man so wenig Lohn bekommt und bei einem Schaden dann auch noch diesen vom Lohn abgezogen bekommt ??

Jede Firma ist meines wissens versichert,aber bei dieser Firma ging es soweit ,das auch die Mitarbeiter ,wenn sie versetzt worden sind mit Busse in ein anderes Gebiet fahren und für die Fahrt zusätzlich noch pro Tag 3 Euro zahlen sollten,

Ich frage mich,warum dann noch bei der Firma arbeiten ??? Denn die fahrt von zu Hause bis zur Firma,mußte auch mit einem Monatsticket finanziert werden.


Meine Frage ist: Kann man gegen diese Firma etwas unternehmen ???

Mein Sohn arbeitete unter Körperlichen und seelischen Druck wegen der Akkordarbeit und der schlechten Bezahlung,hatte Krankenschein und schrieb die Firma und seine Arbeitsvermittlerin an,ob er nicht mal einen Termin bekommen könnte,weil es ihm nicht so gut ging und er nicht wüßte,wie lange er das durchhalten würde.

Weder die Arbeitsvermittlerin ,noch der zuständige Ansprechpartner der Firma,haben sein Problem gelöst.Es wurde ihm ein Aufhebungsvertrag von der Firma angeboten,diesen hatte er zugesagt.

Das Arbeitsamt bewilligte ihm den ihm zustehenden Unterhalt ,Miete und Heizung.Nach ca. 6 Monaten wurde er vom Arbeitsamt angeschrieben und ihm 30 % seiner leistung gestrichen .Mit der Begründung,das diese Tätigkeit zumutbar sei.

Ist das Sinn der Sache ?? Mein Sohn hat Widerspruch eingelegt und nun warten wir auf die Bearbeitung udn eine Rückantwort.


Meine Frage ? Kann man gegen die Firma vorgehen ?? Sozialgericht oder Arbeitsgericht ?? Ohne das unser Sohn weitere Einbußen befürchten müßte ???
Bitte um Rückantwort.
Vielen Dank !!

Hallo Hans-Werner,
ich bin zwar kein Jurist, aber ich würde dir dringend raten einen Anwalt zu suchen. Selbst wenn dein Sohn die finanziellen Mittel nicht aufwenden kann, so greift in diesem Fall eine Prozesskostenhilfe. Damit ist zumindest schon mal die Beratung abgedeckt.
Grundsätzlich ist ein Aufhebungsvertrag das allerschlimmste, was man annehmen kann, es ist praktisch eine Eigenkündigung und die Sperre beim AA ist vorprogrammiert. Falls es ein befristeter Vertrag war, richtet sich die Sperrzeit nach der Befristung, genaueres kannst du im Sozialgesetz nachlesen.
Ich überlege gerade, warum dein Sohn diese Tätigkeit überhaupt angenommen hat bzw. warum das AA auf eine Aufnahme plädiert. Offensichtlich ist das ja nicht mal sozialversicherungsplichtig und somit nur ein Nebenjob. 400-€-Jobs dürfen nur mit max. 15 Wochenstunden belegt werden, alles andere wäre dann Versicherungspflichtig. Gegen die Firma wirst du wohl nicht viel unternehmen können, schließlich hat dein Sohn diesen Vertragsbedingungen zugestimmt. Wie gesagt, nimm dir einen Anwalt oder lass dir von der VerDi helfen.

traurig wie ein land heuntergewirtschaftet wird, sehr traurig wenn die kinderarmut
wächst und das land gleichzeitig nach kindern
verlangt, welche nicht mehr ausreichend ver-sorgt werden
ich habe 4 kinder und bin zutiefst besorgt

Für Jurexbeschäftigte in Hamburg

ver.di (Postdienste, Speditionen & Logistik)
Thomas Domres
private Briefdienste
T.: 040/ 28584146
M.: thomas.domres@verdi.de

Moin aus Hamburg !
Da hier offensichtlicht (von Jx-Seite) mal wieder nur beschönt wird, hier mein erfahrungsbericht aus HH-nord:

Start im Juli 2006, Zeitlohnvertrag über 1200.- brutto + die geschichte mit dem Auto, dazu später mehr...
Zum Ende April wurde den MAs eröffnet, das die umstellug auf stücklohn kommt, wer den änderungsvertrag nicht unterschreibt wird nach ablauf des ersten befristeten jahres nicht weiterbeschäftigt.

Habe mit meiner NL frühzeitig abgeklärt, das das für mich (auf meiner stammtour) nicht in frage kommt, schongarnicht, da die firma keine zustellmengen garantiert.

Ein paar tage später war ich meine gewohnte tour (locker 150 zustellungen/tag) los und wurde nur noch als springer eiingesetzt.
Als nächstes wurde mein lange beantragter und genehmigter(!) urlaub per mailboxansage abgelehnt, schonmal völlig unzulässig.

Da ich schon eine reise gebucht hatte habe ich den urlaub nat. genommen.

In den folgenden Wochen war meine kleine Tochter sehr krank, musste mehrmals ins krankenhaus. NLL und Disponent wussten lange bescheid und hatten das auch abgenickt.

Na ja... Heute nachmittag (NACH der tour) hat mir der "Disponent" eröffnet, er "... ziehe jetzt meinen dienstwagen ein", und ich hätte mich morgen zur sortierung in der NL zu melden.. LACHNUMMER !

War heute abend gleich mal mit umfangreichen aufzeichnungen beim anwalt, hat ihm einen lustigen abend bereitet, er hätte selten so gelacht über einen "vertrag"...
Die konsequenz die für mich daraus folgt dürfte jedem klar sein ;)

Persönlich bin ich eig immer gut ausgekommen mit der NL, aber die sind halt stark begrenzt in ihren Fähigkeiten und kompetenzen ... ^^

Alles andere geht direkt über erkelenz, denn auch ein Herr Fisan und ein Herr Lange scheissen nur ganz kleine haufen im tollen Jx-"Konzern"...

UNd zu den Gehältern in HH: Orte, die im Umland liegen, aber praktisch zu fahren sind wie stadtbereich, werden als "land" vergütet: eine strasse, zehn hochhäuser, 20 briefe....
da sind 200 dinger am tag kein problem, à 85 cent... denke mal, das treibt den schnitt ziemlich hoch.

An Auto-abzügen hatte ich ganze 225 euros, und das im netto !
kenne leute mit nem A6-dienstwagen, gleiche 1%-regelung, komischerweise nur 140 euros inkl sprit und alles...


schönen gruss nach HH-Nord (Rellingen), und... "lasst euch nicht verarschen...." ^^

so wie ich es sehe, wird der laden eh bald abrauchen... die nächste ausschreibung wartet schon, und mit ihr die nächst billigere konkurrenz... was natürlich die sache an sich nur shclimmer macht, aber der herr L. wird sobald und mit soviel gewinn wie möglich den laden abstossen, deshalb auch die ganzen kleinen niederlassungen ! kann euch nur raten, das sinkende schiff zu verlassen...

und wenn es nicht der fehlende zuschlag ist werden es die zunehmenden klagen vor arbeits-und sozialgerichten sein, die die "firma" in die wohlverdiente operationsunfähigkeit treiben werden !

früher oder später werden auch ganz andere instanzen auf die machenschaften des privat-jet besitzters L. aufmerksam werden !

in dem Sinne,
Ein Befreiter ;)

Das kann ich nur bestätigen Kollege Roadrunner, ich hoffe deiner Tochter geht es inzwischen besser.

Hast du mal auf dein Konto geachtet und den Buchungszeitpunkt (Ultimo)für die Gehälter April und Mai angeschaut?

Der Laden dürfte sehr bald Geschichte sein und sich in Wohlgefallen aufgelöst haben - wenn schon offene Erpressermethoden - der Beitrag des Kollegen Roadrunner befindet sich nämlich hart am Tatbestand der schweren räuberichen Erpressung - agieren müssen.

Hi Die Ratte !
Danke, der kleinen gehts wieder besser....
wie weiter oben schon gesagt wurde ist alles legal solange es nicht zur anzeige gebracht wird....

buchungszeiträume hab ich mir angeschaut....
gehalt für mai ist immer noch nicht drauf...
naja, geht alles in die akte ;)

auch wenn ich faktisch durch bin mit dem laden werde ich den blog weiter verfolgen !

cu soon

Achtung !!! Die Firma Jurex GmbH hat am 31. Mai 07 insolvenz angemeldet !!! Hier das Schreiben von Lüer an alle Niederlassungen:


"An: Alle Mitarbeiter Zentrale, alle GBL, alle NL (zum Aushang)
Kopie: Geschäftsführer
Von: Norbert Lüer
Datum: 31.05.07
Betrifft: Wichtige Mitteilung der Geschäftsführung



Sehr geehrte Damen und Herren,

Das Bestehen in einem schwieriger werdenden Markt -und Wettbewerbsumfeld in der bundesweiten Postzustellung ist für ein privat finanziertes, mittelständiges Unternehmen sehr schwierig. Daher ist die Geschäftsführung bereits seit einiger Zeit auf der Suche nach einem strategischen Partner, der sich an der Jurex Gruppe beteiligt oder diese übernimmt.

Durch unerwartete Einschränkungen unserer Kreditlinien bei unseren Banken hat sich unsere Finanzlage in der vergangenen Woche dramatisch verschlechtert.

Wir haben in den vergangenen Tagen und noch bis spät in den gestrigen Abend hinein intensive Verhandlungen mit potentiellen Investoren und Kaufinteressenten geführt, die aber bis zum jetzigen Zeitpunkt nicht zu einem positiven Abschluss gebracht werden konnten. Die uns finanzierenden Banken sind nicht bereit, uns einen weiteren zeitlichen Spielraum einzuräumen, um die Verhandlungen zu einem positiven Ende zubringen.

Ich bin aufgrund der klaren gesetzlichen Auflagen daher gezwungen, für die Unternehmensgruppe die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens zu beantragen.

Wichtig für Sie ist, dass durch Anmeldung zur Insolvenz die Zahlung Ihrer Löhne und Gehälter über den Insolvenzverwalter sichergestellt wird. Der vorläufige Insolvenzverwalter wird voraussichtlich in ein bis zwei Tagen die Geschäfte übernehmen und die Insovenzgelder für Sie anmelden. Dabei lässt sich eine Verzögerung in der Auszahlung, die voraussichtlich max. zwei Wochen beträgt, nicht vermeiden. Der Insolvenzverwalter wird Sie über den genauen weiteren Ablauf informieren.

Gleichzeitig übernimmt der Insolvenzverwalter die Weiterführung des Betriebes mit dem Ziel der Sanierung oder des Verkaufs. Für den Erhalt der Arbeitsplätze ist daher wichtig das wir unsere Tätigkeit fortführen und damit die Auftragsabwicklung gegenüber unseren Kunden weiterhin gewährleisten. Nur so besteht die Chance auf eine Sanierung oder einen Verkauf des Unternehmens.

Wir haben mit potentiellen Investoren bereits aussichtsreiche Gespräche geführt, die aber aufgrund des zu kleinen Zeitfensters nicht abgeschlossen werden konnten. Diese Gespräche sollen parallel zur Eröffnung des Insolvenzverfahrens fortgeführt werden, um baldmöglichst wieder im “Normalbetrieb” arbeiten zu können.

Norbert Lüer"


Ich kann nur jeden Jurexmitarbeiter empfehlen sich umgehend mit seinen zuständigen ver.di Vertreter in Verbindung zu setzen.

In den Foren:
postbotenforum.ning.com

und

jurex.euro-talk.net/

werdet ihr auf den laufenden gehalten und findet dort auch Kontaktanschriften und Ratschläge wie ihr weiter verfahren müßt.

Uhhhhhh yeah...
meine Ahnung hat sich dann doch schneller bewahrheitet als gedacht...
Tut mir leid für alle Kollegen, aber dem feinen Herrn L. geschieht das ganz recht !
Aber so wie wir ihn kennen und lieben wird er seinen hals schon noch aus der schlinge ziehen...

Ich möchte eure Euphorie ja nicht bremsen, aber denkt bitte daran das wir ab jetzt Gläubiger sind und zusehen wie wir an unsere ausstehenden Gehälter kommen; sprich WIR verschicken jetzt die gelben Mahnbescheide als Absender daselbst anstatt sie zu nur verteilen. Ansonsten gilt: "Hochmut kommt vor dem Fall" oder "Der Krug geht solange zum Brunnen bis er bricht" Und an alle netten Schoßhunde (radfahrende Disponenten und NLL) in bestimmten Norddeutschen NL noch folgendes: Der Letzte macht das Licht aus und die Letzten seid ihr.

Habe die Ehre

Tja so mancher denkt sich nun "ich habs gewusst, habs kommen sehn". Doch bis Herbst oder Ende des Jahres hätte ich ihm schon noch gegeben. Mir tuts auch leid für die Kollegen, die Motivation ist ja nun im Keller.

Hey die Ratte, ist der gute Herr S schon aufs Fahrrad umgestiegen ? ^^

noch eine frage an herrn Albrecht:
Wie sind die rechtlichen vorraussetzungen für zurückhaltung/einstellung der arbeitsleistung bei ausbleibendem gehalt ?

Hallo Roadrunner, Ich meinte Radfahrer in der Beziehung: Nach oben Buckeln und nach unten treten. Du meinst sicherlich Frau Sch und Herrn P und die fahren so wie es aussieht ohnehin bald Fahrrad - nichtzustellende Disponenten eines in der Insolvenz befindlichen Unternehmens benötigen nämlich keinen Dienst-PKW. Alles Gute zusammen

@Roadrunner
Auf der folgenden Seite findet man alle Infos über die Insovenz:

http://www.insolvenzrecht.info/insolvenzen/

Es lohnt sich da für jeden Jurexmitarbeiter reinzuschauen.

Das braucht ihr für das Arbeitsamt !!!

Die Insolvenz läuft unter den Aktenzeichen:

Aktenzeichen 19 IN 78/07

Der vorläufige Insolvenzverwalter ist:

Rechtsanwalt Bremen
Sternstr. 58
40479 Düsseldorf (Pempelfort)

Das zuständige Gericht unter Richter Kamp ist das Amtsgericht Mönchengladbach.

Nicht so wie L behauptet das Amtsgericht Erkelenz

So will nun auch mal was dazu sagen!
Bin seit 2 Monaten bei Jx und bin auch bisher zufrieden!
Ob der Herr L. so dick abkassiert wie hier geschrieben wird weiss ich nicht, wenn es so ist, ist es mit Sicherheit auch nicht richitg!

Mein Text soll sich eigentlich vielmehr an die Gewerkschaftsfreunde richten!

Mit eurer H(...) gegen Jx habt ihr nicht gerade für ein positives Bild in der Öffentlichkeit gesorgt.Dies bekommen natürlich auch die Gerichte mit!

Ist es das was ihr wolltet das Jx insolvenz geht, versteht ihr Gewerkschafter das unter Sozialergerechtigkeit, dass die Leute ohne Gehalt da sitzen und vielleicht auch bald ohne Arbeitsplatz? Aber hauptsache es gibt keine Niedriglöhne mehr, egal auf welche Kosten!!!

Ihr schimpft über die Einkünfte von Herrn L., aber habt ihr euch mal gefragt was eure oberen Vertreter wie ein Herr Bsirske(Verdi)oder ein Herr Sommer(DGB) im Jahr verdient? (...)

(...) die bekommen diese Summen von euch finanziert(1% vom Bruttogehalt). Wenn diese Leute mehr Geld fordern machen die das garantiert nicht für euch(Arbeitnehmer) sondern für sich, denn sie verdienen dann auch mehr( wie oben=1% Bruttogehalt)!!!

Immer wenn mehr Gehalt gefordert wird, geht dieses meistens zu Lasten der Arbeiter, durch Arbeitsplatzabbau, das ist Kehrseite der Medaille!!!

Und es gibt noch Leute die sind stolz drauf in einer Gewerkschaft zu sein, ich bin in keiner Gewerkschaft und bin STOLZ drauf!
(...)

Zunächst einmal möchte ich Andreas Albrecht für seine Beiträge zur J-Insolvenz danken. Und so wie es aussieht hätte die Niedersächsische Justiz ihren Postzustellauftrag für die weiße Post im März 2007 niemals an Jx vergeben dürfen. Und zum Schluss etwas nachdenkliches: Haben wir nun "gewonnen" oder an Erfahrung dazugelernt oder ist einfach nur ein präpotenter Popanz an seiner eigenen Gier erstickt; sein Privatjet landet schließlich nicht in der Konkursmasse, dafür haben wir ja schließlich mal eine GmbH gegründet, nicht wahr Herr L. !!

wie geil ist das denn bitte schön. da macht man mal ein bischen druck und schon ist der gegenüber k.o.

wie war das doch gleich noch mal mit Präsident Franklin D. Roosevelt bei der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in den USA 1938:

„Unternehmen, deren Existenz lediglich davon abhängt, ihren Beschäftigten weniger als einen zum Leben ausreichenden Lohn zu zahlen, sollen in diesem Land kein Recht mehr haben, weiter ihre Geschäfte zu betreiben.

Mit einem zum Leben ausreichenden Lohn meine ich mehr als das bloße Existenzminimum – ich meine Löhne, die ein anständiges Leben ermöglichen.“

recht hat er der gute mann.

tut mir leid für alle die jetzt ihren job verlieren werden und sich nicht richtig freuen können über die nachricht zur insolvenz. aber lasst euch nicht runterkriegen. früher oder später schnallt es auch der letzte arbeitgeber das arbeit seinen preis haben muss. und in nahe zukunft halt nicht mehr unter 7,50 euro. wer weniger zahlt ist asozial.

also ihr lieben arbeitgeber und natürlich allen voran die cdu,.... dass muss besser werden..!!!!!

danke herr albrecht, daten sind kopiert...

und @ die ratte: meinte da den Ullrich S., NL Schleswig (?) oder doch kiel ? whatever...
gehalt ist angemahnt ;)

Wenn ich Kommentare wie "wie geil ist das denn bitte schön. da macht man mal ein bischen druck und schon ist der gegenüber k.o." lese, kommt es mir fast hoch!

Mindestlohn hin oder her ... Was bitte ist geil daran, dass über 1.200 Angestellte ohne Geld - und bald ohne Arbeit - da sitzen und nicht wissen, wie sie Miete, Essen usw. zahlen sollen? Wenn Du das als geil ansiehst, hast Du scheinbar nicht verstanden, worum es den meisten ging!

Es ging nicht darum, dass das Unternehmen insolvent geht, sondern darum, einen gerechten Lohn zu bekommen! Jetzt hat keiner von uns seinen Lohn und schon gar nicht gewonnen! Ich wünsche uns allen, dass wir schnellstmöglich unser Geld über den Insolvenzverwalter bekommen und eine neue Anstellung finden! Für viele wird das schwer genug ...

schön recherchiert herr müntefering, aber in unserem momentanem wirtschaftssystem mit all ihren lobbyisten sind mindestlöhne wohl genauso wenig umzusetzen wie niedrige sprit-preise....
armes deutschland kann man nur sagen !

Mein lieber Illuminat, ich darf dich daraufhinweisen das du ab sofort ehrenamtlich deine Post verteilst, denn Geld siehst du voraussichtlich keines mehr. Beim Illuminieren kommt mir wieder der Satz von weiter oben: "Der letzte macht das Licht aus"
Und meine Gewerkschaft zahlt mir jetzt sogar die Anwaltskosten für ein Klageverfahren gegen Jurex - also vegiss deine Arroganz bitte gleich wieder.

Hallo Roadrunner, es geht hierbei um die NL Hannover mit ihren "fabelhaften" Disponenten. Aber die beiden bzw. drei arbeiten genauso umsonst wie alle anderen. Ich rate allen sofort zum Arbeitsamt zu gehen und Insolvenzgeld zu beantragen, auch den Leuten, die immer noch glauben Insolvenz gelte nur für die Mitarbeiter, die man ohnehin loswerden wolle und hingegen nicht für anständige, strebsame Radfahrer und Schoßhunde. Irrtum; IHR SEID ALLE MITEINANDER ZAHLUNGSUNFÄHIG und daran wird sich voraussichtlich nichts ändern. Habt ihr mal überlegt welche Insolvenzmasse denn überhaupt vorhanden ist. Die 1000 Fahrzeuge gehören nicht euch, sondern einem Leasingunternehmen.

Hallo Franz Müntefering, willkommen in den Niederungen unseres Forum. Ich möchte dich darauf hinweisen das das Resssort Arbeit und Soziales in "unserer" Hand ist und der Amtsinhaber (also Du, verehrter Franz) sogar Stellvertreter der Frau Bundeskanzlerin ist - also bringt Angie mal bei, wie sie ohne SPD als Koalitionspartner regieren möchte.

Lieber verehrter Herr Illuminator, nur mal so zu Info ein Abschnitt aus www.insolvenzbekanntmachungen.de auf die Suchanfrage "JUREX"

Gefundene Insolvenzverfahren:


2007-06-04
Jurex Baden GmbH, Erkelenz, 20 IN 76/07, Registergericht Mönchengladbach, HRB 11225

2007-06-04
Jurex Baden-Württemberg GmbH, Erkelenz, 32 IN 76/07, Registergericht Mönchengladbach, HRB 11579

2007-06-04
Jurex Bavaria GmbH, Erkelenz, 19 IN 79/07, Registergericht München, HRB 154860

2007-06-04
Jurex Berlin GmbH, Erkelenz, 20 IN 77/07, Registergericht Berlin, HRB 95500 B

2007-06-04
Jurex Fuhrparkservice GmbH, Erkelenz, 32 IN 77/07, Registergericht Mönchengladbach, HRB 11594

2007-06-04
Jurex Kommunal GmbH, Erkelenz, 19 IN 80/07, Registergericht Stendal, HRB 115153

2007-06-04
Jurex mail Berlin GmbH, Erkelenz, 20 IN 78/07, Registergericht Berlin, HRB 103526 B

2007-06-04
Jurex Mitteldeutschland GmbH, Erkelenz, 19 IN 81/07, Registergericht Mönchengladbach, HRB 11255

2007-06-04
Jurex national GmbH, Erkelenz, 20 IN 79/07, Registergericht Mönchengladbach, HRB 11457

2007-06-04
Jurex Niedersachsen GmbH, Erkelenz, 32 IN 78/07, Registergericht Hannover, HRB 62226

Seiten: 1 2 > >|

Gefundene Insolvenzverfahren:


2007-06-04
Jurex Nordrhein GmbH, Erkelenz, 46 IN 40/07, Registergericht Wuppertal, HRB 18829

2007-06-04
Jurex RegioService GmbH, Erkelenz, 19 IN 82/07, Registergericht Mönchengladbach, HRB 11297

2007-06-04
Jurex Rhein-Ruhr GmbH, Erkelenz, 32 IN 79/07, Registergericht Mönchengladbach, HRB 11406

2007-06-04
Jurex Westfalen GmbH, Erkelenz, 19 IN 83/07, Registergericht Dortmund, HRB 18653

2007-06-01
Jurex GmbH, Erkelenz, 19 IN 78/07, Registergericht Mönchengladbach, HRB 9252

Noch Fragen lieber Kollege?

@Illuminat
wie sieht denn dein positives bild von jx aus? du bist jung, wohnst bei mutti und kannst dir kein auto leisten....aber jurex hat es für dich möglich gemacht. und ein durchschnittsgehalt von 800,00eur netto ist für dich auch ok.

was ich sehe ist...behinderung von betriebsräten, niedriglöhne, unberechtigte einbehaltung von vermittlungsgutscheinen, abzocke der ma bei einem schaden am kfz, missachtung der pfändungsklausel, sittenwidrige arbeitsverträge, mobbing, klagen gegen ma....usw.
was bitte schön sollte man an diesem unternehmen denn schön finden?

wo kommen wir denn hin, wenn wir solche prekären arbeitsverhältnisse nicht anprangern und wenn nötig damit auch an die öffentlichkeit gehen!? und du kannst mir getrost glauben, die arbeitsplätze wollte von uns keiner vernichten, wie "ihr" es ja nun so gerne darstellen wollt. wenn einem nichts besseres mehr einfällt sind eben mal die "anderen" schuld. tolle logik. eigentlich sollte das gegenteil eintreten, wir wollten den lüer zwingen mit uns in verhandlungen zu treten. es hat sich nur leider schnell rausgestellt, dass von seiner seite aus nie die bereitschaft zu verhandlungen bestanden hat.

bestes beispiel die "lüge" von berlin. da stand er vor uns mit gesenktem haupt und tat sooo betroffen, dass die böse post den auftrag bekommen hatte und nicht er.

das war im februar 2007. selbst wenn l den auftrag erhalten hätte, wären wir alle gekündigt worden. l hatte nie mit unserer filiale an der ausschreibung teil genommen, dass hatte er schon im august 2006 beschlossen. somit wurden die 120 arbeitsplätze in berlin wissentlich in den sand gesetzt!!

es bestand also nie die absicht uns in diesem arbeitsverhältnis weiter zu beschäftigen.


und das bei den gewerkschaften auch nicht alles so toll ist wissen wir doch. frag dich aber mal...wo wären wir ohne gewerkschaften?

man sollte jetzt auch nicht vom eigentlichen thema ablenken und den anderen jetzt die schuld in die schuhe schieben wollen. aus welcher richtung du kommst wissen wir doch.
hast du dich mal gefragt warum die karre so tief im dreck festhängt? das solltest du mal tun, ich sage nur missmanagement und die unfähigkeit ein unternehmen zu führen.

Mindestlohn - führt zu Arbeitslosigkeit!
Es werden viele, von denjenigen Arbeitslos- die unter dem Mindestlohn verdienen. Deswegen ist eine Folge von Mindestlohn-> viel Jugendarbeitslosigkeit. Das ist zu sehen in allen EU Ländern- insb. in Frankreich.
Aktuell kann man die Arbeitslosenzahlen von Jugendlichen in anderen EU Ländern mit Mindestlohn auf Desatis.de vergleichen.
Erschreckend , wieviele Jugendlich in EU Ländern arbeitslos sind , die einen Mindestlohn haben.

Diskusion zum Mindestlohn, den Geiz ist grausam!!!!!!!!!!!

In den letzten Tagen berichten die Medien häufig über Aldi, Lidl und andere Discounter.
Ihnen wird vorgeworfen, billige Textilien aus Fabriken in China oder Indonesien zu vertreiben.

Diese werden unter unmenschlichen Umständen gefertigt, und dies zu Hungerlöhnen!!!!!!!!!!!
Nach einem Arbeitstag von 14 Stunden und mehr, die um 21Uhr enden,
werden die Mitarbeiter in Ihren Schlafsälen, die direkt neben der Fabrik stehen, eingeschlossen.

Dies erinnert an moderne Sklaverei!!!
Schriftliche Arbeitsverträge sind oft Fehlanzeige.
Nach gewerkschaflichen Strukturen sucht man vergeblich.
Es gilt die 7 Tage Woche, bei nur 2 freien Tagen die Woche.

Hier nähen die meist weiblichen Mitarbeiter ( manchmal noch halbe Kinder ) Mäntel, Jacken und Hosen für deutsche Discounter und Handelsketten.
Und dies zu Löhnen und Arbeitsbedingungen die bei uns ( die Frage stellt sich wie lange noch) unvorstellbar wären.
Der Verdienst liegt bei mageren 40-60 Euro im Monat, und sebst der wird oft erst Monate später, wenn überhaupt bezahlt.

Hier tragen die verantwortlichen Einkäufer der Handelsriesen klar die Verantwortung. Unsere Forderung hier:

keine Kinderarbeit
keine unmenschlichen Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsvergabe zu Hungerlöhnen
keine Produktion die Umweltschäden hervorrufen

Doch die Frage stellt sich für mich?
Aus welchen Gründen greift der deutsche Verbraucher zu diesen Schnäppchenangeboten?

Mit Stundenlöhnen von 5-6 Euro wie sie in der Dienstleistungsbranche mittlerweile üblich sind,
kann man in der BRD kaum alleine überleben, geschweige denn ine Familie ernähen. Da ist die Hausfrau ja froh, wenn sie ein Paar Kindersocken für 1,29 oder zwei Hemden für 9,00 Euro erhält.

Unseren Politikern ist nicht bewußt, daß viele ohne diese Schnäppchen ihren Unterhalt nicht bestreiten könnten. Es ist diese typische Doppelmoral der Gesellschaft. Hier wird der Verbraucher dazu gezwungen möglichst billig einzukaufen. Und anderseits wird ihnen vorgeworfen, Aldi und Co. durch seine Einkäufe zu unterstützen.

Sollten sich unsere Politiker nicht genauso, wie es die Gewerkschaften vormachen, sich endlich für gerechte Entlohnung einsetzen?

Nur wer genügend Einkommen zur Verfügung hat, kann "moralisch" eine sinnvolle Wahl seines Konsumverhaltens treffen. Daher kann unsere Forderung, nur die Einführung von Mindestlöhnen sein.

Zirka 97% sind für Mindestlohn. Nur wenn die Einkommen langfristig gesteigert werden, können wir die Lohnspriale nach unten brechen. Dies hilft sowohl uns, als auch den Menschen in Billiglohnländern.

Den Geiz ist nicht geil, sonder grausam!!!!

Mindestlohn ? Sicherlich eine recht gute Sache ! Aber, sollte man bevor man über einen Mindestlohn Diskutiert nicht erst einmal damit Anfangen,dass die Löhne in den neuen Bundesländern denen der alten Bundesländern angepasst werden ??? Alle Gewerkschaften haben besonders in den neuen Bundesländern jedoch Tarifverträge Abgeschlossen die teilweise unter 4,- Euro Stundenlohn liegen. Ich kann doch nicht solange hier eine Zwei-Klassengesellschaft in Deutschland existiert einen Mindestlohn fordern.Und auf dieser Tatsache hin ist die Einführung eines Mindestlohnes in Deutschland erst einmal überhaupt nicht umsetzbar, weil die Grundvoraussetzungen hierfür noch weit entfernt sind.
Wenn ich ein Haus baue, fange ich ja auch nicht mit den Dachbau an, sondern mit dem Keller.

Moin,
(...)

@Tornado13
ich wohne lange nicht bei meiner Mutter, ich
bin verheiratet und hab ein drei jährigen Sohn und ein eigenes Auto habe ich auch!!!
Da staunste wa?

Wenn du mein Bericht genauer gelesen hättest, hättest du vielleicht gelesen das ich geschrieben habe: Wenn Herr L. abkassiert und das Unternehmen an die Wand gefahren hat, ist das nicht richtig und solche Leute müssen dafür auch zur Rechenschaft gezogen werden!!!

Was ich mit meinem Bericht sagen wollte ist:
Alle schreien hier nach Gewerkschaften und wie toll sie doch sind.
Doch Gewerkschaften sind nicht die tollsten, sie interessieren sich nicht für die Anliegen der Arbeitnehmer, sondern dafür wie sie ihren Geldbeutel noch voller kriegen, so wie viele hier in diesem Land!!!
Du beschwerst dich über Herrn L. aber was die oberen der Gewerkschaften machen findst du okay?

Bessere Arbeitsverhältnisse und gerechte Bezahlung ,dafür hat der Staat zu sorgen und nichz die Gewerkschaften, wenn es die Politiker nicht schaffen, dann haben sie verdammt nochmal zu gehen!!!

Wie ich schon geschrieben habe, Gewerkschaften gehören verboten!!!
Ist ja toll das deine Gewerkschaft ein Prozess gegen Jx bezahlt, nur hast du schonmal einen nackten Mann in die Tasche gefasst?

Gruss Illuminat

Die Ein-Klassen Gesellschaft ist schnell gemacht, wenn man die Löhne im Westen senkt.

Anbei bin ich auch für einen Mindestlohn, ich denke, da können wir uns gerne an unseren östlichen Nachbarn orientieren.

Ich frage mich aber immernoch, was aus all den 1,7 Millionen Arbeitnehmern wird die momentan weniger als 7,50 Euro die Stunde verdienen.

Hey, schon gehört, der Shell-Konzern hat die am Freitag geperrten Tank-Kreditkarten von Jx. auf ersuchen des neuen "Geschäftsführers" Jx wieder freigegeben und der Herr Insolvenzverwalter macht zudem lt Nachricht des WDR-Studios Aachen Hoffnung auf das Mai-Gehalt, ich zitiere seine Mitarbeiterin "es dauert nicht mehr lange bis die Gehälter rausgehen".

Also, zu dem Mann habe ich nach 3 Tagen schon mal mehr Vertrauen als nach 2 Jahren L. !

Ich hoffe für alle auf ein Neubeginn unter neuer Konzernleitung bzw. neuen Firmeneignern und eines sage ich allen Schoßhündchen und Ja-Sagern: Sollten die neuen Eigner Dienstwagen zu verteilen haben, bleiben die künftig nach Feierabend auf dem Hof, an diesem Posten ist eure Firma u.a. nämlich gescheitert. Leasing- und Versicherungsraten für ca. 900 privat genutzte Dienstwagen Marke Smart und Opel bzw. Audi und Daimler kosten nämlich richtig Kohle.

@Peter Schmitt: Sag mal, merkst du es noch? Die Löhne im Westen senken, an den osteuropäischen Nachbarn orientieren? Sollen wir hier demnächst nicht mehr für Geld sondern nur noch für Debutat arbeiten?

Hallo zusammen, allerneueste Nachricht:

Das Oberlandesgericht Celle hat mit Schreiben vom 5. Juni 2006 den Postlieferungs-Vertrag mit Jurex FRISTLOS GEKÜNDIGT, Jurex erhält ab sofort keine Post mehr von dort ausgehändigt. Dies gilt sowohl für weiße Post als auch für PZA´s. Das OLG arbeitet d.a.w. wieder lt. deren Schreiben mit der DPAG zusammen.

Download des Schreibens des OLG Celle als pdf-Datei auf postbotenforum.ning.com.

Freunde der NL´en Hannover, Celle, Braunschweig, und alle anderen kann ich nur empfehlen: Sucht euch ganz schnell einen neuen Job.

Nachtrag zu eben: Die Kündigung betrifft nach Angaben der Vergabestelle des OLG Celle GANZ Niedersachsen, also alle OLG Bezirke und deren Gerichte sowie alle außerordentlichen Gerichtsbarkeiten;

Na denn:

GUTE NACHT, JX NIEDERSACHSEN GMBH!

ich mal wieder...
zu den aussagen von "peter schmitt" sag ich hier mal lieber garnichts...+
im übrigen muss dem Informant zustimmen, ist ja klar das die auftraggeber abspringen wenn der vertragspartner in insolvenz geht !

Meine empfehlung: Auto behalten als wertrückbehalt, dann dürften eure forderungen gaanz schnell bedient werden ^^

alle anderen: urlaub nehmen oder krank schreiben lassen (kündigungsschutz) und dann nix wie ab zum grundsicherungsamt ;)

hab ich in HH zumindest sehr gute erfahrungen gemacht mit, geht alles reibungslos !
AUF KEINEN FALL nen grund geben zur kündigung, siehe verschleppte krankmeldung u.ä. ...
DARAUF warten die in Erkelenz ja bloss !

Mal schauen was der Inso-Verwalter sagt, dann kommt der nächste post ^^

so long,

NHH aka RoadRunner

Desgleichen gilt aktuell für Hamburg, alle Postlieferverträge seitens der Hamburger Gerichtsbarkeit sind fristlos gekündigt, das haben Sie sa sauber hingekriegt, Herr L und Herr V und Herr M von der GL.!!!

Quelle: postbotenforum.ning.com

Heute Früh im Forum :
http://jurex.euro-talk.net/index.htm

"Jurex nicht mehr insolvent!?
Soeben erhalten wir die Information, dass die Insolvenz vorerst abgewendet wurde.
Laut Gewerkschaftsaussage hat sich der Insolvenzverwalter zurückgezogen und im Justizportal werden die Löschungen der Einträge in kürze vorgenommen.
Was ist da los?? Nur ein Trick von L oder waren die Verhandlungen erfolgreich??
Wenn dem so sein sollte......hoffen wir auf unsere Gehälter!!
Wir bleiben dran."

Diese Meldung wurde nun auch vom postbotenforum bestätigt.

Wie es aussieht wurde ein Investor gefunden.
Was das bringen wird...warten wir ab.

Jurex hat soeben die Insolvenz aus formaljuritischen Gründen zurückgezogen, da ein neuer Investor gefunden wurde. Nun ist wieder Herr L. und NICHT MEHR die Insolvenzverwalter zuständig für dei Geschäftsführung; nichtsdestotrotz sind Jx die Aufträge in Niedersachsen und Hamburg abhanden gekommen. Also ändert dies nichts an deren Situation. Keine Aufträge, keine Arbeit.

Nach Angaben der Lohnbuchhaltung soll das ausstehende Mai-Gehalt, Zitat: "Ende nächster Woche" (also bis zum 15. Juni), gezahlt werden.

Quelle: postbotenforum.ning.com

Lieber Herr L. (...), du hast eine zweite Chance bekommen, und dieses mal ist sogar jemand über dir, der auf deine abstrakten Mitarbiterführungsmethoden aufpasst; nutze die Chance.

@Roadrunner: Wie Ar***geil ist denn diese Idee bitteschön? Keinen Grund geben zur Kündigung? Wenn du dir eine Anzeige wegen Diebstahls oder Unterschlagung einhandeln willst, weil du das Auto einbehälst, dann reite dich bitte allein in diese Situation - aber rufe nicht andere auch noch zu Straftaten auf! Und das Blaumachen auf Krankenschein ist auch keine besonders gute Idee - während einer Insolvenz greift dieser Kündigungsschutz nicht unbedingt. Da die Insolvenz zurückgezogen worden ist, kannst du gepflegt davon ausgehen dass solche MA als erstes ausselektiert werden. Schönes Leben noch!

Es ist schon komisch wie - entschudigt meine Offenheit - realitätsfremd die Vorstellungen über die Zukunft Firma J. sind.

Freunde, es geht NICHT darum Geld von irgendwelchen Investoren (z.B.UPS, TNT, FedEx, DHL, HLG, etc. ) oder wie sie alle heißen in die Firma J. zu schauffeln und dann gemütlich weiter zu machen, bis das Geld wieder alle ist. Es geht um ÜBERNAHME und NEUORIENTIERUNG, und da haben irgendwelche Fantasten, die IMMERNOCH in den Führungsebenen einiger Niederlassungen der Meinung sind ihre Zusteller zu ver...... und nach Sklavenart herumzuscheuchen garantiert keinen Platz.

Ich irre mich im Nachhinein verdammt gern, aber vom heutigen Stand aus: J. ist bald liquidiert und die Sahnestücke sind Teil eines "weltweit agierenden Logistikunternehmens" deren Namen ihr euch wahrscheinlich oben aussuchen könnt.

Es ist wie es ist.

Dazu habe ich folgenden Vorschlag:

LEISTUNGSGESELLSCHAFT

D.h. Für gute Arbeit gibt es gutes Geld
es gilt natürlich auch der Umkehrschluss:
Für Hungerlohn gibt es MURKS.

Ein Beispiel aus dem Bundesland Brandenburg soll dies verdeutlichen.

Dort ginb es als privaten Zustelldienst die Fa. Blitzkurier. Die MA verdienen dort etwa 3,85 € /h und fahren die Post zum Teil mit ihren privaten Fahrrädern aus. Die MA fahren damit sehr langsam, ich sehe sie oft an Imbiss stehen und Pause machen. Die Fahrräder mit den Postsendungen stehen entfernt daneben.
Die Führungsethik im Unternehmen ist auf rigorose Ausbeutung, Leistungsdruck, Angst, machiavellisches Führungsprinzip, brüllende "Vorgesetzte" und Schikanen ausgelegt.
Einige MA werfen die Posttasche mit den Sendungen auch in die Havel, wenn sie die Nase vom Unternehmen und vom Hungerlohn voll haben.
Dann werden sie gekündigt. Na und. Hungerlöhnerei gibt es dort überall. Dann geht die Murkserei woanders eben weiter.

Die Fluktation dort ist enorm.

Meiner Meinug nach handeln die Mitarbeiter entsprechend marktwirtschaftichen Gesichtspunkten korrekt. Sie liefern entsprechend der Bezahlung eine adäquate Leistung.

Weiter so!

Die Kapitalistenidioten haben es eben nicht anders verdient.

Da muss ich dem Kollegen "Arbeitssklave" recht geben, alle Fahrzeuge gehören einem Hamburger Leasingunternehmen und Jx zahlt - bedingt durch die hohe Anzahl der Autos - viel Geld dafür, diese seinen Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen. Um mal eine Hausnummer zu nennen: J. hat angeblich ein Finanzdefizit in Höhe von 30 Millionen Euro (i.W. Dreissig) und ist schon länger vom guten Willen der Banken abhängig gewesen.

Noch irgendwelche Fragen ???

Hab ich das nicht der Gewerkschaft zu verdanken das wir zu wenig verdienen bei der Zeitarbeit?

Ich habe wie es langsam anfing mit Mindestlohn.de kräftig mitgeworben.Jetzt bereue ich es ,weil ich den Eindruck habe das sich jetzt Berufsgruppen melden die wesentlich mehr verdienen als ich bei der Leihfirma.

Die Gewerkschaft hat unsoziale Tarife für Leiharbeiter ausgehandelt und jetzt rudert sie kräftig dagegen.Komisch ....

Hallo Leute, der Mobb geht von Bord !!!

NORBERT L. IST GESCHICHTE als GF von Jx - Nachfolger sind die bisherigen GF Hans M. und Christoph V. und ein weiterer der Investorengruppe.

Die Pressemitteilung lautet wie folgt (aus: www.pressebox.de):

"Der Jurex Konzern aus Erkelenz hat heute bekannt gegeben, dass eine Gruppe erfahrener Investoren aus dem Postmarkt das Unternehmen unter dem Vorbehalt der Zustimmung des Bundeskartellamtes übernommen hat.

Durch die Übernahme kann ein Großteil der Arbeitsplätze langfristig gesichert werden. Auch wurden die noch ausstehenden Löhne heute angewiesen.

Der Firmengründer und bisherige Mehrheitsgesellschafter Norbert Lüer scheidet aus dem Unternehmen aus.

Zukünftig werden die bisherigen Geschäftsführer, Johannes Meerloo und Christof Vitovec, unterstützt durch den neuen Geschäftsführer Hakan Kartal, die Geschicke des Unternehmens leiten.
Ansprechpartner:
Herr Johannes Meerloo
E-Mail: hmeerloo@jurex.org
Telefon: 02431 8054-201
Fax: 02431 8054-305"

Zudem war zu erfahren das DER AUSSTEHENDE LOHN am Dienstag, den 12. Juni angewiesen wird.

Norbertchen gehe mit Gott, aber geh endlich und versuche nie wieder ein mittelständisches Unternehmen zu leiten.

Die Firma Direkt Express übernimmt mit sofortiger Wirkung die Firma Jurex GmbH.
Wie die Geschäftsleitung soeben mitgeleilt hat wurde Jurex von der Firma Direkt Express mit sofortiger Wirkung übernommen. Norbert Lüer scheidet aus den Unternehmen aus.

Weitere Infos unter:

postbotenforum.ning.com

Nachtrag: Jurex wurde von seinem größten Konkurrenten "Direkt Express GmbH" mit Sitz in Ulm "geschluckt". Die Firma hat 1800 Mitarbeiter in 79 Niederlassungen.

Es dürfte klar sein das größtenteils nur die Verträge überniommen werden und etliche übernommene Jx-Mitarbeiter ihren Job verlieren. Es ist nicht anzunehmen das Herr L. eine Arbeitsplatzsicherungegarantie ausgehandelt hat, eher fließt der Rhein wieder zurück in den Bodensee.

Lieber Arbeitssklave !
Ich habe lange überlegt ob und wie ich deinen post kommentieren kann ohne die seriösität des blogs in frage zu stellen und in persönliche beleidigungen abzugleiten...

Ertsens:
Natürlich stellt mein post keine aufforderung zu straftaten dar, sondern ist als unverbindlicher tip zu sehen. Oder gehörst du zu den leuten, die sagen"Hey klasse, ich auch" wenn einer von der brücke springt ? (um dieses alte bild mal wieder anzustrengen)

zweitens: (auch @informant)
zunächst einmal ist es egal wer EIGENTÜMER der fahrzeuge ist, es handelt sich um ein (hauptsächlich zur erfüllung des arbeitsvertrages) zur nutzung überlassenes arbeitsmittel.
Kann/will der AG ausstehende forderungen deinerseits (Lohn/Gehalt) nicht (mehr) erfüllen, steht es jedem MA nach schriftlicher geltendmachung zu, in verhältnissmässigem rahmen arbeitsleistung oder arbeitsmaterial (auto) bis zur erfüllung seiner forderung zurückzuhalten.

Große worte von straftaten sind hier echt nicht angebracht, da solche handlungen allein der anspruchssicherung dienen, welche lt. mehreren urteilen (googlen kannst du ja selber) durchaus legitim sind.
Und da du ja nicht bei einer forderung von, sagen wir mal, einem monatsgehalt (1200,- Brutto )im gegenzug den motor des fahrzeugs ausbauen kannst, wird einfach das fahrzeug zurückbehalten, denn nicht DU bist der schuldner bei der Leasingfirma, sondern die Jurex !

und drittens:
angesichts der weggebrochenen hauptauftraggeber im bereich meiner niederlassung ist es eh mehr als wahrscheinlich, das diese geschlossen wird. Die meisten Verträge laufen ende Juni aus, alle anderen werden zusammengefasst zu einer NL und gut.

ach ja, und ein schönes leben hab ich so oder so...

in dem sinne, euer
RoadRunner

Lieber Roadrunner,

von der Brücke stürzt du dich bitte allein, den Grund für deinen Frust hast du im letzten Abschnitt deutlich gemacht. Laß dir vom "Laywer" erklären wie weit du kommst.

In diesem Sinne: Genieße das schöne Leben.

Wie ich soeben im Postbotenforum lesen konnte, sind die Löhne heute bei den Jxmitarbeitern auf den Konto eingetroffen. Hier beruft man sich auf die Aussagen verschiedener Mitarbeiter aus einigen Bundesländern. Es ist schon recht auffällig, dass nachdem L. nun nichts mehr zu sagen hat Versprechungen bei Jx plötzlich eingehalten werden

Hallo,
da ich keinen anderen Ort für mein Anliegen gefunden habe, probiere ich es mal hier:

Wir von der Politikredaktion des SWR-Fernsehens würden gerne einen Beitrag über Menschen machen, die für Hungerlöhne arbeiten müssen.

Die Betroffenen können mittlerweile auch nicht mehr bei der Firma arbeiten. Wichtig wäre nur, dass Sie ein Fernsehinterview geben würden und aus Rheinland-Pfalz kommen oder dort arbeiten.

Hier der Kontakt:

oliver.heinsch[at]swr.de

Die Ländersache-Redaktion

Hallo alle zusammen heute ist es soweit alle
Mitarbeiter von Jx wo die verträge am 31.6 ablaufen sind raus aus der Firma
zumindest in Hamburg
ich bin einer von denn aus Hamburg Nord
gruß arbeitsbiene

hi arbeitsbiene,

mich betrifft das auch direkt (HH-Nord)
Habe aber bisher noch keine offizielle info, bitte schreib dochmal bisschen mehr, frau kollegin ^^

mfg

Hallo,
habe diese Nachricht gerade im Forum Arbeiter privater Postdienste entdeckt!!!
http://jurex.euro-talk.net/
Danach wurde die Direkt-Express soeben von der PIN AG aufgekauft.
Das wäre doch evtl. mal eine gute Nachricht für alle Beteiligten.

Hallo erstmal, ich habe hier schriftlich - unterschrieben von der Nds. Justizminiterin Frau Heister-Neumann - wie Jurex seine Ausschreibungen gewinnt. Indem bei solchen Ausschreibungen dem Auftraggeber 8hier der Nds Justizverwaltung) vorgegaukelt wird, Mitarbeiter ergalten einen Stundenlohn von 8,62 Euro !!!!!!!!

Wo ? Landtag Niedersachsen - Infothek Drucksache 15-3869


Adresse http://www.landtag.niedersachsen.de/drucksachen/drucksachen_15_5000/3501-4000/15-3869.pdf

BERICHTIGUNG von eben: es muss am Ende 3868.pdf heißen und nicht 3869.pdf

Es geht auch so www.niedersachsen.landtag.de dann in die Infothek klicken und dort Drucksache "Drs 3686" aufrufen.

Viel Spass

Mindestlohn ja zeitarbeit nein! da ich aus dem handwerk komme und eigentlich auf dem anderen ufer sein sollte bekomme ich so einiges mit. ein mitbewerber den ich kenne, hat sich von einer zeitarbeitfirma einen arbeitnehmer "geleast" dieser lohnsklave bekommt gerade mal 7,50.- die stunde von der zeitfirma werden 18.- die stunde berechnet!! ja warum werden die zeitfirmen nicht verboten??..dann müste mein lieber mitbewerber einen echten arbeitnehmer einstellen und das würde etwas mehr kosten!!! die vorteile wären; 1.der arbeitnehmer bekämme mehr stundenlohn, würde eingearbeitet werden und hätte eine zukunft.2.mein lieber mitbewerber könnte nicht billiger sein und ich müsste keinen kündigen weil mir auch aufträge bleiben würden. und das nur, weil jeder unbedingt einen auftrag braucht zum billigsten preis zum billigsten material zum billigsten arbeiter!!WIR BRAUCHEN FESTE VORGEGEBENE PREISE..dann muß ich nicht nach ulm fahren und der aus ulm nicht nach münchen!!!

Was ist denn das bitte ????
Hallo aufwachen !!!!!!!!

"Danach wurde die Direkt-Express soeben von der PIN AG aufgekauft."

Die Pin AG ist schon ewige Zeiten bei Direkt Express beteiligt.
Im Postbotenforum kann man auch so einiges nachlesen was gerade in vielen Niederlassungen los ist. Neue Mitarbeiter wurden gekündigt und Zeitverträge nicht verlängert. Viele Jurexmitarbeiter schreiben darüber im:

Postbotenforum.ning.com

Dort findet man auch recht viel Hintergrundinformationen zu Direkt Express.
Es ist allgemein in der Briefbranche bekannt was Direkt Express und PIN AG angeht.

riwi · Freitag 15. Juni 2007 · 22:28

Genau so ist es riwi.
Aber wahrscheinlich hast Du keinen Lobbyisten in Berlin.
Gruß Friedrich

Und so schnell wendet sich das Blatt !!!
Der Focus schreibt in seiner neuen Ausgabe vom 17. Juni 2007:

""Post-Rivale Pin Group übernimmt Direkt-Express"...

Und nun ist die Pin Group AG Luxemburg nicht mehr nur beteiligt sondern übernimmt Direkt Express komplett.
Und ab den 01.01.2008 wird ziemlich viel Grün durch Deutschland radeln...

Quelle und was die Jurexmitarbeiter dazu sagen im:

postbotenforum.ning.com

riwi,was du da willst ist blanker sozialismus und den hatte ich zur genüge!uns als selbstständige pressen sie doch in diesem land richtig aus-diese parasiten,damit meine ich das finanzamt,die deutsche rentenversicherung,und beamte am schreibtisch,leute ohne existenzberechtigung!ein stundenlohn ist auch das ergebnis von angebot und nachfragen und da darf der staat nicht eingreifen!

Hallo a.a., hast du es nun also auch mitbekommen. Beteiligt heist nicht besitzen.
PIN GROUP hat nun DE und einige andere kleine Unternehmen geschluckt.
Die große "Aufräum- Aktion" wurde nun bei Jurex gestartet. Neue MA die keine Festverträge, in der Probezeit oder geringfügig Beschäftigte waren werden entlassen. Z.T. werden ganze NL geschlossen oder es sitzen noch max. 3 Mann dort, die dann irgendwann das Licht ausmachen.
HH, BS, Stuttgart, Leipzig, Berlin, Essen, Osnabrück, Schleswig, Bremen, Koblenz, Erfurt
Berlin, Nienburg, Freiburg, Göttingen, Fulda, Essen, K-Lautern, Schwerin, Magdeburg, Uelzen, Hannover und und und.
Es gibt so gut wie keine NL, die wohl nicht davon betroffen wurde. Düren, Bonn und Köln sollen halbwegs glimpflich davon kommen.
Es handelt sich also um einige Hundert verloren gegangene Arbeitsplätze auf ganz Deutschland verteilt. Die Hoffnung die viele MA in dem Neuen Investor gesehen hatten, platzen nun wie Seifenblasen. Wirtschaftlichkeit vor Arbeitsplatzerhalt!
Aber hatte jemand mit etwas anderem gerechnet, nachdem diverse Gerichte und Behörden ja schon im Vorfeld ihre Aufträge von Jurex abgezogen hatten. Wir können allen Betroffenen nur alles Gute wünschen.
Mehr dazu und zu anderen Themen zu finden unter: Arbeiter privater Postdienstleister!!

http://jurex.euro-talk.net/

Christoph, hier geht es doch gar nicht um Sozialismus und bundesdeutsches Beamten- und Staatsdienerparasitentum.
Hier geht es um eine sichere, sorgenfreie Existenz für jedermann, ob Selbständige, Postzusteller, Handwerker etc.
Gerade in diesen Dingen ist der sogenannte "Markt" völlig überfordert.

Marktwirtschaft ist ja bekanntlich das Wechselspiel zwischen Nachfrage und Angebot.

Folgende Nachfragen fallen mir hier aus dem Stehgreif ein, wofür der "Markt" nur völlig unzureichende Angebote bietet:
existenzsichernde Einkommen für JEDERMANN, sichere Renten, bezahlbarer Lebensunterhalt, bezahlbare Krankenversicherungen für JEDERMANN, ein Gesundheitssystem für Heilung und Prophylaxe ohne erste Klasse-Systeme für Gutverdiener, usw.

Ich habe gerade im Postbotenforum.ning.com ein sehr interessantes Schreiben dort gefunden. Aus diesen Schreiben der Firma Jurex geht hervor, dass Jurex selber die noch vorhandenen Kunden kündigt. Lediglich die Gerichte in Hamburg, Niedersachsen haben auf Grund der Insovenz ihren Vertrag zurück gezogen.
Jurex "schrumpft" ihre Niederlassungen selber um dort die Kündigungen wegen "Postmangel" zu rechtfertigen.Im Postbotenforum schreiben auch unzählige Jurexmitarbeiter aus der ganzen Bundesrepublik wie sich ihre Niederlassungen in Luft auflösen.Schaut euch mal die Artikel der Betroffenden Jurexmitarbeiter an im:

Postbotenforum.ning.com

Es ist erschreckend was man da so lesen kann über Niederlassungen die von Jurex selber kaputt gemacht werden. Und das schlimme ist !!! Es gibt da überhaupt keine Ausnahmen mehr. Ich halte es für sehr unwahrscheinlich, dass Jurex überhaupt noch auf den Markt bleiben wird.

@Tornado13
Wenn allerdings eine Firma an einer anderen Firma beteilgt ist, dann hat diese Firma auch ein Mitspracherecht in allen Investitionen. Und das habe ich mit den Hinweis einer Beteiligung gemeint. Die PIN AG war also die ganze Zeit schon an den Übernahmegesprächen beteiligt. Wohl sehr geschickt für die Öffentlichkeit mehr in den Hintergrund.

Es ist schon sehr erschreckend wie sehr viele Mitarbeiter im Postbotenforum miteinander Diskutieren und ihre täglichen Erlebnisse in ihrer Niederlassungen schildern. Heute soll ja schon wieder ein sehr großer Kunde abgesprungen sein, was sich nun auch in den Niederlassungen die vorher sehr gut liefen bemerkbar machen wird.
Hierzu findet man sehr viele Berichte von Jurexmitarbeitern im:

postbotenforum.ning.com

freddy,ich aber habe den eindruck,daß es den initaitoren dieser webseite und den linken nur um mindestlohn für arbeitnehmer geht und wir als selbstständige als die bösen dargestellt werden!wie soll denn ein mindestlohn von 7,50 hier oben in vorpommern gezahlt werden,wenn dem unternehmer nur 800 € am monat übrigbleiben bei 60 h-woche und der arbeiter bekommt 500 € mehr?das wird zwangsläufig mehr arbeitslose schaffen!

hallo !

Es besteht bei mir der "Mindestlohn" nicht nur aus mehr Geld, sondern auch aus Steuersenkungen bei den Lebenserhaltungskosten.
Die Verknüpfung macht keinen Sinn, wenn auf Lebenserhaltungskosten Steuern erhoben werden, wenn diese Steuern dazu führen, dass mehr Kindergeld, mehr Sozialhilfe, und mehr ALGII zu zahlen ist, wobei hier anzumerken wäre, dass ca. 70 % des Haushaltes mit Sozialleistungen belastet ist.
Hier stelle ich mir vor, dass Babynahrung, Babykleidung, Kinderkleidung z. B. bis zur Grösse 164 (etc.), (zusätzliche Produkte sind denkenswert), ohne jegliche Steuer belastet sind.
Hinzu sind Steuern auf Sozialwohnungen zu reduzieren, oder wenn möglich abzuschaffen.
Desgleichen gilt für Brennstoff für Wohnungen, sowie für Wasser und Strom.
Hinzu käme die Abschaffung jeglicher Steuern auf Grundnahrungsmittel, wie z. B. Brot, Nudeln, Mehl, Zuckerersatzstoffe (Sacharin), sowie für Obst und Gemüse.
Im Gegenzug ist das Kindergeld zu reduzieren, oder gar abzuschaffen.
Abschaffen wäre u. U. besser, das spart Bürokratie ein.

Falls eine Finanzierungslücke entstehen sollte, muss darüber gesondert geredet werden.

Gruss
Tom

"Autoschlüssel her, sie sind gekündigt !!!" ... So heißt das neue Schlagwort bei Jx.

Sagt mal, wo sind wir da eigentlich bei unserer Einstellung seinerzeit hingeraten, mit unserem normal ausgeprägten Sachverstand ist das doch nicht mehr zu erklären, oder. Wenn das ganze nicht so erbärmlich wäre, könnte man sogar darüber lachen, allerdings ist, so glaube ich, allen zum schreien zu Mute.

wollte mich auch nochmal (natürlich voller ironie) an der großen werbeaktion beteiligen :
http://jurex.euro-talk.net/
Postbotenforum.ning.com

--ohne weitere worte--

Yvonne Bahmüller zur Mindestlohn-Debatte in Deutschland, Mein Vorschlag gegen die moderne Sklavenhaltung:

Sehr geehrte Damen und Herren,

bei der aktuellen Mindestlohn-Diskussion in Deutschland vermisse ich ein angemessenes Anstandsgefühl.
Offensichtlich geht es mal wieder um Interessenkonflikte bzw. um die Angst der Oberschicht, dass Ihre persönlichen Interessen beschnitten werden könnten.
Hier deshalb mein Vorschlag zur Lösung des Mindestlohn-Problems unter Berücksichtigung der ökonomischen Faktoren (wikipedia.org:Mindestlohn):

1.) Mindestlohn 7,50 EUR Brutto je Stunde für Arbeit 40h/Woche bzw. 200h/Monat,
gültig, sofern ein Mitarbeiter/Gesellschafter/Vorstand/Inhaber sich das dreifache des Mindestlohnes, d.h. bei 7,50 EUR/Stunde: 4.500 EUR Brutto oder mehr Gehalt (Privatentnahme) pro Monat auszahlt, müssen alle beschäftigten Mitarbeiter zumindest den Mindestlohn von 1.500 EUR Brutto/Monat erhalten.
Ansonsten wäre eine Unterschreitung dieses Mindestlohns sittenwidrig.

2.) Stufen-Mindestlohn für Angestellte mit stattlich anerkannter Ausbildung oder abgeschlossenem Studium - damit die Leute in ihre eigene Ausbildung investieren:
- 10,00 EUR
- 12,50 EUR
Jeweils bei Überschreitung der nächsten Grenze würde es dann wieder heißen, dass alle Höchst-Gehälter max. das dreifache betragen dürfte. Ab 12,50 EUR wären die Höchst-Gehälter also nach oben offen, sofern nur ungelernte Arbeitskräfte beschäftigt werden also ab 7,50 EUR.

3.) Mindestlöhne wachsen jährlich um die Preissteigerungsrate.

4.) Für Tochtergesellschaften würden die Gehälter des Mutterkonzerns gelten etc.

5.) Der Inhaber/Arbeitgeber darf die Entlohnung seiner Mitarbeiter jährlich erneut festsetzen und auch senken, sofern seine durchschnittlichen Privatentnahmen des vergangenen Kalenderjahres unter den genannten Höchstgrenzen liegen.

Fazit:

Wenn ein Vorstand >= 7500 EUR ausbezahlt bekommt, müssen alle Mitarbeiter mind. 1500 EUR bekommen und die mit Ausbildung oder Studium müssten mindestens 2.500 EUR bekommen.

Kleinstunternehmen, in denen auch der Höchstverdiener unter 4.500 EUR verdient, müssen sich demnach an keinen Mindestlohn halten.

Was, außer die Interessen der derzeitigen Höchst-Verdiener, würde gegen diese Regelung sprechen???

Praktikabel (auch für Klein- und Kleinstunternehmer), leicht verständlich und moralisch vertretbar.

Mit freundlichen Grüßen

Yvonne Bahmüller, 27 Jahre, Stuttgart

Hallo !

Bei der Diskussion um Mindestlöhne dürfen die Heuschrecken nicht vergessen werden !

Die Heuschrecken kauften auch mittels Schulden Firmen auf, fusionierten diese mit der überschuldeten "Muttergesellschaft", wobei die Schulden dem übernommenen Unternehmen aufgebürtet wurde.
Die Überschuldung eines einst profitablen und nicht überschuldeten Unternehmens war perfekt.
Es konnte das "befallene" Unternehmen ausgeschlachtet werden.
Die Patente wurden in das Ausland verfrachtet.

Würden nunmehr die Löhne steigen, könnte dies eine begrenzte Inflation auslösen.
Inflation wird aber u. a. mit dem Leitzins "bekämpft".
Steigen die Zinsen bei steigender Inflation, so steigen die Schulden der "befallenen Unternehmen".
Die "befallenen Unternehmen" müssen ggf. Insolvenz anmelden, weil sie die Raten nicht mehr zahlen können.
Das bedeutet mehr Arbeitslose, mehr HartzIV, mehr Sozialhilfe.
Dieses Geld steht schon lange nicht mehr zur Verfügung.

Also müssen die Steuern runter.
Das bdeutet z. B.:
Kampf gegen Korruption
Kampf gegen Bürokratie
Kampf gegen ein nicht mehr durchschaubares Steuersystem
Die Aktionen der Heuschrecken dürfen nicht mehr steuerlich absetzbar sein.
Kampf gegen Heuschrecken
Steuersenkung auf die Dinge des täglichen Lebens, und welche das sind, das kann beim Statistischen Bundesamt nachgelesen werden.

http://www.mobbing-gegner.de

Gruss
Tom

Hallo !

Die ca. 500.000 bis 600.000 jährlich tätigen Praktikantinnen und Praktikanten, welche zu ca. 70 % zu einem "Mindestlohn" von 0,00 EURO ausgestattet wurden, müssen in die Mindstlohndebatte miteinbezogen werden.
Manche von Ihnen bekommen sogar eine Auszahlung in Höhe des 400 EURO-Jobs.
Hierbei muss bedacht werden, dass diese Leute für das Studium ein Praktikum absolvieren müssen.
Vielfach schlossen diese jungen Leute das Studium ab, und fanden sich monate- und jahrelang in kostenlosen Praktika in ihrem Berufsfeld wieder !

Ich meine, dass es "kostenlose" Arbeit überhaupt nicht geben darf.

Wie kann es da sein, dass bei uns kostenlose Arbeit für erwachsene studierte junge Menschen sein darf, und die gering bezahlte Kinderarbeit immer mehr um sich greift ?

Richtig ist daher, dass jede art von Arbeitsleistung zu vergüten ist !

http://www.mobbing-gegner.de


Gruss
Tom

manchmal gibt es auch gute Nachrichten:
Am 4.7.07 wurde bei Jurex in Düren zusammen mit der Betriebsstätte Erkelenz ein Wahlvorstand gewählt. Dieser wird sich am 6.7.07 das erst mal zusammensetzen um die Wahl vorzubereiten. Die BR-Wahl ist dann am 12.7.07 .
bei Fragen u.s.w.
Herma Janßen ver.di Tel 0170/9232715

Hallo Forum,
So quasi als letzten Eintrag der ehemaligen Firma J.... betrffend zwei abschließende Bemerkungen:
1. Mindestlohn ist mit dieser Regierungekoalition nicht durchsetzbar und

2. eure ehemaligen Dienstautos - Marke Corsa - stehen zum Verkauf, nämlich beim Leasingnehmer Fa. ALD daselbst, in Dorfmark an der Autobahn A7, Beckinger Straße 23, 29683 Bad Fallingbostel-Dorfmark.

Moin, Moin

Hallo zusammen

Postbotenforum.ning.com ist neuerdings geschlossen ..... sollte da jemand wieder (einmal) die Rechtsabteilung gegen freie Meinungsäusserung eingesetzt haben.

!!!!!

Moin

@Informant
Das Postbotenforum.ning.com ist mit Sicherheit NICHT geschlossen.

Ning führt zwischendurch mal einige Minuten Wartungsarbeiten durch was man allerdings auch so lesen kann.

Wir waren traurig darüber, dass nun auch der Postmindestlohn weg ist :-(

Mindestlohn hin oder her solang wie in China Leute für unter einem Dollar arbeiten wird sich hier nix ändern.